中经城投（天津）建设有限公司

昆山艾立特机电设备有限公司

【关于我们】

昆山艾立特机电设备有限公司成立于2009年，是一家专注于流体管道工程设计、流体组件（包括泵、阀门及其他元件）销售与服务的专业化企业。自成立以来，我们与全球知名泵阀制造商如美国科尔法集团旗下的ALLWEILER、德国KSB以及日本SMC等建立了紧密合作关系，确保了库存的充足与现货供应。秉持“诚信、发展、服务、共赢”的经营理念，我们致力于为客户提供最优质的产品与持续性的服务。我们的产品深受世界500强企业及石油、化工、电子、纺织印染、橡塑、食品等行业领先企业的认可与信赖。自2015年起，我们开始注册自有品牌，并积极拓展国内外市场，参与跨境网商会和各类先进平台，以寻求更多的合作机会与资源共享。作为一家追求持续发展的公司，我们期待更多优秀人才加入，共同利用公司平台实现自我价值。

【企业文化】

艾立特（Elite）的企业文化强调“精英”精神，认为工作是一种修行，通过各种活动提升并践行我们的核心价值观：“博爱、卓越、成就、奉献”。这不是一句空洞的口号，而是我们每一位艾立特人对自己行为的严格要求。我们倡导积极阳光的工作与生活方式，将之视为修炼的目标，也是我们未来吸引与满足员工需求的关键。

【员工发展计划】

我们高度重视每位员工的成长与发展，通过C8测评工具为每位员工提供清晰的职业定位，充分发挥其专长。我们提供内外部培训资源，帮助员工制定个性化发展计划，确保每位员工都能找到适合自己的工作状态。以下为业务员晋升路径示例：

- 初级业务员/跟单员 → 中级业务员/跟单员 → 高级业务员（见***管）/跟单组长 → 主管 → 销售经理 → 销售副总 → 企业高层

【培训】

为了适应团队的持续壮大，我们精心规划了一系列培训课程，旨在帮助新成员快速融入团队，胜任岗位职责：

- **人文培训**：包括企业文化、企业制度、礼仪等方面的内部培训。
- **技能培训**：涵盖公司基础软件使用、产品知识、平台操作、询盘分析与回复、业务流程、业务邮件撰写、国际贸易实务等技能提升课程。
- **内部分享**：鼓励员工分享工作经验与生活智慧，例如每周举办的“精英会”读书分享会。
- **进阶培训**：针对表现优异的员工，每季度由第三方机构提供深度培训，助力员工职业成长。

【工资福利】

我们提供具有竞争力的薪酬体系，包括底薪、提成、绩效奖金及丰富的福利待遇：

- **工资结构**：底薪依据业务等级动态调整，提成、绩效奖金根据业绩和任务完成情况计算。
- **社会保险**：按照国家规定为员工缴纳社会保险。
- **福利项目**：包含全勤奖、餐补、交通补贴、节日福利、生日庆祝与礼物、高温补贴等。
- **额外奖励**：对表现突出的个人和团队提供丰厚的奖金激励。
- **公司旅游**：
- 每年组织一次为期3~5天的大型旅游活动。
- 定期举办1~3天的中短途旅游，视工作安排灵活调整。
- **带薪年假**：根据工龄，员工享有相应的带薪年假。

通过上述措施，昆山艾立特机电设备有限公司致力于创造一个充满活力、公平竞争、持续学习与成长的职场环境，欢迎有志之士加入，共同开创辉煌事业。

沈大内窥镜

沈阳沈大内窥镜有限公司，作为乐普医疗集团的核心成员，于2023年整合入该集团，并成为了乐普（北京）医疗器械股份有限公司的重要组成部分。公司成立于20世纪80年代，是国内最早专注于研发、生产及销售医用硬性内窥镜、微创手术器械与医用电器产品的技术型企业。

乐普（北京）医疗器械股份有限公司，简称“乐普医疗”，成立于1999年，是中国心血管医疗器械研发制造领域的领军企业之一。公司被国家科技部认定为国家心脏病植介入诊疗器械及设备工程技术研究中心，并在2009年成为首批在创业板上市的企业。乐普医疗在国内高端医疗器械领域，与国际品牌展开了有力的竞争。

沈阳沈大内窥镜有限公司注册资本1800万元，拥有2万余平方米的研发、生产空间以及上海嘉望内窥镜子公司的支持。公司拥有一支由硕士、学士组成的高/中级技术职称的研发团队和熟练的技术工人，配备了先进的智能化生产设备，实施了规范的企业管理，从而保证了产品质量和产量的持续稳定增长。公司至今已申请并获得了19项发明专利，多次获得国家级新产品的认证，“沈大内窥镜”商标已被认定为中国知名品牌。

公司始终坚守“追求完美，注重细节，潜心历练，勇于创新，进世界前列”的目标，致力于提供优质的医疗器械，以服务医疗事业，这是历史赋予“沈大”员工的使命与责任。

丹江口市俊伟商贸有限公司

丹江口市俊伟商贸

湖北吉利康电子科技有限公司

从事汽车零部件铸造及机械加工

先昇达（重庆）科技有限公司

先昇达（重庆）科技有限公司是一家规模较小，员工人数低于50人的民营企业。其主要业务领域集中在计算机软件行业。