厦门斯坦道科学仪器股份有限公司
100-499人
公司优势
**厦门斯坦道科学仪器股份有限公司**成立于2002年,坐落于厦门软件园二期,一个集科研氛围与大学校园邻近的独特科技园区。斯坦道专注于智能传感设备的研发,结合物联网和数字化平台,为生态环境和农业部门提供先进的智能感知与数字化服务。我们的团队包括研发、生产、质量控制、市场营销和技术服务等多个领域,其中近35%的员工拥有硕士学位。公司占地面积达5000平方米,是国内领先的海洋与淡水在线监测传感器和仪器的自主创新企业,于2021年荣获工业和信息化部颁发的国家级“专精特新”企业称号。
斯坦道与厦门大学、福州大学、浙江大学等高等学府紧密合作,共同推动了海洋与生态环境监测仪器的研发与产业化进程,产品广泛应用于生态环境、海洋、水利和农业监测等领域。公司曾为“北京奥运会”、“上海世博会”提供数百套安保专用快速检测设备和服务,并在2017年为厦门市“金砖会晤”提供了食品安全保障工作。斯坦道被认定为国家级高新技术企业,并于2022年入选厦门市重点上市企业后备名单,荣获小巨人领军企业称号。
斯坦道积极参与国家科技部科技创新基金项目(Innofund)、国家级火炬计划项目,与福州大学、厦门大学共建企业研发技术中心,承担国家海洋局和厦门南方海洋技术中心的水质多参数仪器及海洋立体观测系统等创新示范项目。公司与厦门美亚柏科信息技术等企业合作,共同探索工信部智慧海洋等领域的创新课题。
斯坦道的使命是持续创新、勤勉服务,致力于让中国的水更清、海更蓝、食品更安全。我们的愿景是持续发展,成为中国综合竞争力领先的地表水智能监测仪器和水产养殖传感器行业的创新领导者。
斯坦道的10分人才标准:
1. 积极主动:追求创新解决方案,勇于探索新方向。
2. 胸怀宽广:乐于吸引并培养其他杰出人才。
斯坦道的核心价值观:
1. 利他律己,坚持正确的决策;
2. 借假修真,培养卓越人才;
3. 主动创新,以成果为导向。
加入斯坦道,您将享受:
- **有竞争力的薪酬**:根据个人能力、工作态度及出色成果给予奖励。
- **完善福利**:包括但不限于:
- **基本保障**:入职即享有法定社会保险、公积金,额外为户外工作人员提供商业保险。享有法定假日、年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、慰唁假等。节假日礼金、年终绩效奖金、项目奖励等。
- **丰富学习机会**:提供专业知识和技能培训、文献查询平台、分享交流会、拓展培训等。
- **职业发展支持**:协助办理档案接收、厦门落户、职称确认与评审。
- **租房/住房加油包**:新就业应届生享受思明区每月8000元的租房补贴(5折优惠,连续5年),提供人才房(免租12个月)。公司附近有公租房选择,三高企业保障房也可申请,参考房价约为1.5万/平方左右。
- **子女教育**:为符合条件的员工提供幼儿园、小学的择校机会,确保下一代享有优质教育资源。
- **人性化工作氛围**:弹性工作时间,促进融洽的同事关系。
- **丰富多彩的文化活动**:每周组织网球、瑜伽、休闲酒会、公益活动、户外拓展、中秋博饼、圣诞晚会、尾牙宴等。
**福利政策**随官方正式公示文件调整,公司将为符合条件的员工申请以上福利。
**工作环境**:
- **灵活时间安排**:尊重科研人员的自由需求,主要关注工作总时长。
- **和谐团队**:营造融洽的工作氛围。
**文化活动**:
- 每周网球、瑜伽运动,定期举办休闲酒会、公益活动、户外拓展、中秋博饼、圣诞晚会、尾牙宴等多样化活动。
斯坦道与厦门大学、福州大学、浙江大学等高等学府紧密合作,共同推动了海洋与生态环境监测仪器的研发与产业化进程,产品广泛应用于生态环境、海洋、水利和农业监测等领域。公司曾为“北京奥运会”、“上海世博会”提供数百套安保专用快速检测设备和服务,并在2017年为厦门市“金砖会晤”提供了食品安全保障工作。斯坦道被认定为国家级高新技术企业,并于2022年入选厦门市重点上市企业后备名单,荣获小巨人领军企业称号。
斯坦道积极参与国家科技部科技创新基金项目(Innofund)、国家级火炬计划项目,与福州大学、厦门大学共建企业研发技术中心,承担国家海洋局和厦门南方海洋技术中心的水质多参数仪器及海洋立体观测系统等创新示范项目。公司与厦门美亚柏科信息技术等企业合作,共同探索工信部智慧海洋等领域的创新课题。
斯坦道的使命是持续创新、勤勉服务,致力于让中国的水更清、海更蓝、食品更安全。我们的愿景是持续发展,成为中国综合竞争力领先的地表水智能监测仪器和水产养殖传感器行业的创新领导者。
斯坦道的10分人才标准:
1. 积极主动:追求创新解决方案,勇于探索新方向。
2. 胸怀宽广:乐于吸引并培养其他杰出人才。
斯坦道的核心价值观:
1. 利他律己,坚持正确的决策;
2. 借假修真,培养卓越人才;
3. 主动创新,以成果为导向。
加入斯坦道,您将享受:
- **有竞争力的薪酬**:根据个人能力、工作态度及出色成果给予奖励。
- **完善福利**:包括但不限于:
- **基本保障**:入职即享有法定社会保险、公积金,额外为户外工作人员提供商业保险。享有法定假日、年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、慰唁假等。节假日礼金、年终绩效奖金、项目奖励等。
- **丰富学习机会**:提供专业知识和技能培训、文献查询平台、分享交流会、拓展培训等。
- **职业发展支持**:协助办理档案接收、厦门落户、职称确认与评审。
- **租房/住房加油包**:新就业应届生享受思明区每月8000元的租房补贴(5折优惠,连续5年),提供人才房(免租12个月)。公司附近有公租房选择,三高企业保障房也可申请,参考房价约为1.5万/平方左右。
- **子女教育**:为符合条件的员工提供幼儿园、小学的择校机会,确保下一代享有优质教育资源。
- **人性化工作氛围**:弹性工作时间,促进融洽的同事关系。
- **丰富多彩的文化活动**:每周组织网球、瑜伽、休闲酒会、公益活动、户外拓展、中秋博饼、圣诞晚会、尾牙宴等。
**福利政策**随官方正式公示文件调整,公司将为符合条件的员工申请以上福利。
**工作环境**:
- **灵活时间安排**:尊重科研人员的自由需求,主要关注工作总时长。
- **和谐团队**:营造融洽的工作氛围。
**文化活动**:
- 每周网球、瑜伽运动,定期举办休闲酒会、公益活动、户外拓展、中秋博饼、圣诞晚会、尾牙宴等多样化活动。
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