海口秀英曲美家具专卖店
20-99人
公司优势
1. 招聘原则：
我们是一个质朴、阳光且热爱家居的团队。我们虽来自不同地区，却秉持同一理念：为顾客打造更舒适的家。多年来，我们不断营造和谐而充满活力的工作环境。在曲美，你不仅能感受到愉快的工作氛围，还能找到自身价值，实现个人理想。我们期待与你携手共事。
2. 招聘基本程序
(1)公司业务部门根据业务需求和人员变动情况制定人员需求计划，经审核后由人力部负责招聘；公司人事部根据阶段性工作计划制定招聘计划，经总经理批准后组织招聘。
(2)社会人才招聘程序：
发布信息――初试――评估、筛选――复试――用人部门经理（或总经理）面谈――确定人选――通知进行录用洽谈――入职培训――试用期――考核――转正；
(3)校园人才招聘程序：
校园宣讲――发布信息――初试沟通――评估、筛选――笔试――确定实习人选――沟通实习期规划――入职培训――正式实习――考核――转正留用；
3. 公司总经理级人员及财务部经理，由集团办公室组织招聘和任免。
我们是一个质朴、阳光且热爱家居的团队。我们虽来自不同地区，却秉持同一理念：为顾客打造更舒适的家。多年来，我们不断营造和谐而充满活力的工作环境。在曲美，你不仅能感受到愉快的工作氛围，还能找到自身价值，实现个人理想。我们期待与你携手共事。
2. 招聘基本程序
(1)公司业务部门根据业务需求和人员变动情况制定人员需求计划，经审核后由人力部负责招聘；公司人事部根据阶段性工作计划制定招聘计划，经总经理批准后组织招聘。
(2)社会人才招聘程序：
发布信息――初试――评估、筛选――复试――用人部门经理（或总经理）面谈――确定人选――通知进行录用洽谈――入职培训――试用期――考核――转正；
(3)校园人才招聘程序：
校园宣讲――发布信息――初试沟通――评估、筛选――笔试――确定实习人选――沟通实习期规划――入职培训――正式实习――考核――转正留用；
3. 公司总经理级人员及财务部经理，由集团办公室组织招聘和任免。
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