南阳财富物业

500-999人

公司优势

南阳财富物业管理有限公司是仲景宛西制药集团旗下的子公司。公司成立于2007年4月23日，曾为原国家一级资质物业服务企业，也是通过ISO9001认证的物业服务企业。公司是河南省物业管理协会常务理事单位、南阳市物业管理协会副会长单位，以及南阳市员工技术培训基地。截至2021年，公司拥有员工900余人，管理面积超过200万平方米，项目覆盖南阳、西峡、邓州、镇平、淅川、内乡等区域，涵盖住宅、写字楼、商业综合体、工业园区、医院、酒店、高校等多种物业类型。公司以专业服务为客户创造价值，为员工提供机会，为城市增添美丽，为社会营造和谐。公司及服务项目多次荣获“河南省先进企业”、“南阳市物业行业品牌企业”、“河南省物业管理示范住宅小区”、“河南省园林小区”等荣誉称号。公司认真执行国家政策和法律法规，积极参与省、市级协会活动，完成协会委托任务，组织并参与行业技能大赛，积极投身社会志愿活动和扶贫工作。公司致力于成为南阳精细化物业服务的领跑者，不断深化服务品质，提炼服务特色，在客户满意度方面坚持高标准自我突破，在员工满意度上持续完善。公司倡导绿色物业管理与智慧社区建设，打造新型智慧物业，为业主带来更健康、便捷的物业服务体验。公司主动接受业务主管部门和街道办事处的指导，积极参与文明小区建设，配合开展业主大会和业主委员会相关工作，自觉接受业主监督。自2017年起，公司积极配合成立7个业主委员会，营造了“阳光办企、主动沟通、齐抓共管”的和谐氛围。公司诚信守法，依法纳税，严格履行物业服务合同，想业主之所想，急业主之所急，投诉处理及时率达100%，全力为业主打造“安全、整洁、完好、温馨”的社区生活，近年来各项目业主满意率平均在90%以上，员工满意率超过92%。公司坚持“源于客户满意经营”的核心理念，致力于为客户提供“安全、整洁、完好、温馨”的物业服务，将客户的关注点作为服务的落脚点；始终将服务品质作为管理的制高点，践行“乐于发现、及时改进、执着跟踪、直至关闭”的品质管理文化；全心打造并维护“业主持续满意，物业保值增值”两大管理服务目标，致力于成为“南阳精细化物业服务领跑者”，让“选择财富，拥有幸福”成为企业对社会、客户和员工的庄严承诺。

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河北三行汽车贸易股份有限公司成立于1999年5月，经过20年的发展，已成长为集品牌销售、维修服务、消费贷款、理赔、保险等于一体的综合性汽车营销企业。目前公司拥有广汽传祺、广汽新能源、比亚迪、广菲克、北汽福田奥铃、上汽依维柯红岩、陕汽重卡等7大品牌，品牌主要分布在邢台龙岗大街、任县开发区、南和开发区、隆尧、威县和临城三个下县汽车城，现有员工1300余人。

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天津毯师傅工艺品有限公司成立于2020年，位于天津市武清开发区，是一家专注于电子商务发展的企业，目前运营包括国内电商平台、亚马逊跨境电商、小红书、C店等多种渠道，销售专业纺织产品和家居类产品。

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建华建材集团是一家混凝土制品与技术综合服务商，也是国家住宅产业化基地、制造业单项冠军示范企业。在国内拥有70多家生产基地、300多个服务网点，员工约3万余人。在海外设有2个生产基地，产品远销东南亚地区与国家。2022年，建华建材位列“中国民营企业500强”第277位、“中国制造业企业500强”第280位。公司主要为客户提供专业的混凝土预制产品和技术解决方案，提供从地下基础工程到上部结构工程的全流程产品，包括多种高性能混凝土管桩、方桩等桩基产品，各类预制混凝土构件产品，以及挂板、地铺、公共家具等装饰混凝土产品，广泛应用于民用建筑、工业建筑、公路市政、水利水运、电力通讯、轨道交通与航空等各工程领域，并提供勘察设计、产品供应、施工管理、方案优化、工程应用咨询等系列标准化与定制服务。建华建材将创新作为发展的第一动力，设立研发中心、北京技术研究院、智能制造研究院、工程技术中心多维联动，搭建由院士、大师、享有国务院津贴专家、国家海外高层次引进人才领衔，涵盖勘察、设计、施工、工程管理、检测、造价、材料等各类专业技术人才的创新团队，造就高水平的研究和创新能力。拥有国家企业技术中心、预制混凝土绿色低碳研究中心、交通运输行业研发中心、院士工作站、博士后创新实践基地等多个高新技术创新平台，主持、参与多项国家级、省部级科研项目攻关，拥有各类专利800多项。一、三大基本用人政策：公司采取三大用人政策落实“以人为本、无为而治”的管理理念。1、让利员工，让员工稳定下来，安心在企业服务。2、学习、学习、再学习，培训、培训、再培训。3、坚决贯彻执行如下用人准则：1）. 任人唯贤：职业经理人制，消除裙带关系，让广大管理人员和工人都感到机会平等，激发员工的责任心和上进心。2）. 用人不求全，使人犹使器：“及其使人也，器之”是孔子所说的君子的用人之道，即用其所长，避其所短。只要你有一定的特长，而这种特长适合于企业的某一个职位，就可以在此岗位上胜任。3）. 能者上，庸者下：能者上，庸者下就是及时提升责任心强、有组织能力、管理能力的人才到领导岗位。定期考核在职的各级管理（领导）者的责任意识、工作能力，将不胜任、不称职，而经多次培训也无改变的管理（领导）者及时撤换或辞退。二、善待人才“十字”方针：建华建材善待人才主要有五点：1. 真诚2. 让利3. 尊重4. 包容5. 提升