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广州市万洲电气设备有限公司

20-99人

公司优势

广州市万洲电气设备有限公司成立于2004年,注册资本3473.68万元。公司占地面积超过40亩,厂房建筑面积逾30000平方米,是广东省高新技术企业,也是广东省内唯一一家集开发、设计、生产、销售和服务于一体的综合性大型电力设备企业。

公司主营产品包括:10KV高压和低压成套开关设备、密集型母线槽、电缆桥架、镀锌电线套管及精密钣金加工等。

公司拥有先进的生产设备,包括Prima Power和德国通快钣金柔性加工生产线各一条、广东省首条KYN中置柜组装流水线、母线槽自动装配生产线、线管自动生产线及相关检测设备。

主要客户涵盖:国家电网、南方电网、轻轨交通、房地产、工矿企业、商业写字楼、酒店、消防及高速公路等。

随着公司业务的持续发展,并计划于2017年3月上市,现需招聘以下岗位的人才。一经录用,公司将提供舒适的工作环境、优厚的待遇及广阔的发展空间。诚邀您的加入,共同创造辉煌。

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**Recruitment at Trench High Voltage Products Ltd., Shenyang**

**Company Overview:**
Trench High Voltage Products Ltd., Shenyang is distinguished as a Sino-foreign joint venture, combining expertise and resources from both Chinese and foreign entities to drive innovation and excellence in the high voltage products sector.

金华新迪汽车销售有限公司成立于2009年,扎根金华汽车行业已有十年,注册资本1000万元人民币,目前总资产达3642万元。

多年来,公司始终以追求卓越、回馈社会为目标,致力于成为创新型汽车服务商,塑造了“勤实、严信、拼搏、高效”的企业精神和“以人为本,客户至上”的经营理念。通过实施“科学发展、创新发展、跨越发展”三大战略,公司抓住机遇,不断创新经营,强化管理,实现了显著增长。

公司始终保持快速发展的势头。截至2018年6月1日,已拥有六家汽车4S店,下属公司包括金华市欧杰汽车销售有限公司、金华鑫迪汽车销售有限公司、金华中旭汽车销售有限公司、义乌欧杰汽车销售有限公司、东阳汇杰汽车销售有限公司、诸暨新迪汽车销售有限公司,经营品牌涵盖比亚迪汽车、中国一汽奔腾、天津一汽骏派、宝沃汽车、上汽名爵等,员工总数超过200人。2017年,公司实现销售3亿元人民币,净利润达1500万元人民币。

2017年,公司与农村电商汇通达企业达成战略合作。汇通达网络股份有限公司总部位于南京,成立于2010年,专注于全方位平台服务,迅速整合乡镇零售网点,将其转化为会员店,构建农村消费服务体系。2016年8月,汇通达达成“百亿万镇”目标,全年销售额接近170亿元。截至2017年上半年,已覆盖全国14600个乡镇、71000家会员店,销售额达100亿元。2018年4月17日,阿里巴巴向汇通达投资45亿元。

公司不断扩大规模的同时,始终秉持服务客户的宗旨,以客户满意度为核心,连续多年荣获各汽车厂家颁发的“优秀特约店”、“销售杰出贡献奖”、“全国十佳销售服务奖”等荣誉。公司配备先进的维修设备和一支经过比亚迪专业培训的团队,致力于提供更完善、更优质的服务,推动民族及本地汽车行业发展。

装吧生活服务平台隶属于廊坊市装吧科技有限公司。平台创始团队深耕装修行业多年,通过洞察行业趋势,专注于装修后市场领域,从家政服务切入,为用户提供一站式生活服务平台,推动装修后市场和生活服务市场的整合升级。装吧生活服务平台业务包括房屋改造、日常维修、家居安装、清洗保洁、管道疏通、小时工、厨师到家等多领域,全面覆盖用户日常生活服务场景。未来,装吧将汇聚各领域人力资源,打造标准化、品牌化服务,成为“家的解决方案,生活方式的引领者”。

广州木顿商贸是山东木顿医疗器械有限公司扩展的新公司,隶属于木顿集团,是一家集产品研发、生产、销售、品牌运营于一体的电子商务公司,采用直营、联营多模式结合。主营木顿、康草堂、南极人、睡德康等品牌,线上覆盖天猫、京东、唯品会、拼多多、网易考拉、小红书、亚马逊等主流运营平台。目前拥有精英团队300多人,组织架构完善,团队经验丰富,工作氛围融洽,业务发展逐年递增。

公司福利待遇:
1. 节日福利:员工享有国家法定节假日与带薪年假,三八节、端午节、中秋节、圣诞节、春节、生日发放过节费或礼品;
2. 产品福利:员工购买公司产品享受超低优惠价;
3. 文化活动:不定时组织娱乐活动、体育活动,每月提供下午茶、发放部门团建经费,每年组织旅游活动及拓展活动,类型丰富多彩;
4. 发展通道:提供具有市场竞争力的薪酬待遇,优秀员工每年至少加薪一次,提供双晋升通道,员工可向专业技术或管理方向发展。