宜昌高新区耳九儿养生保健馆(个体工商户)-logo

宜昌高新区耳九儿养生保健馆(个体工商户)

20人以下

公司优势

宜昌高新区耳九儿养生保健馆(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业美容/保健。

AI智能简历诊断!

想知道你的简历存在什么问题吗?

从简历规范度、职业形象塑造、职场经历、核心能力、职场竞争力五个维度综合评估,为你的求职保驾护航!

立即诊断

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

济宁贤文教育科技有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为教育/培训/院校。

广东浦森塑胶科技有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。

宜致汽车安全系统(常熟)有限公司,源自2016年在南通成立的宜致汽车安全系统(南通)有限公司,自进入中国市场后,致力于构建一个整合了生产、研发、销售功能的汽车安全气囊供应商,并提供全面的汽车被动安全技术解决方案。基于长远的战略规划,公司于2017年全面迁址至常熟,并自此开始进行初期的量产供货。同年,公司在常熟国家高新技术产业开发区启动厂房建设,占地面积达20,007平方米,建筑面积为10,739平方米,设计年产能可达500万套安全气囊。2019年,厂房建设完成并通过验收,正式投入运营。到2020年,公司已发展至拥有60名自主员工、总资产规模达到2亿元人民币、年销售额超过2亿元、拥有专利技术23项的阶段。

作为一家高新技术企业和一级零部件供应商,我们与上汽大众、一汽大众、北京奔驰等国内顶级汽车制造商建立了稳定且高效的量产合作关系,同时参与多个合作项目的开发。随着公司的成长与市场影响力的增强,我们高度重视企业文化建设,积极承担社会责任,优化员工福利体系,以增强员工归属感和幸福感。除了提供工作餐、年假、健康检查、节假日福利等基本福利外,我们还定期组织员工参与团队活动、年度旅游和年会,以促进团队凝聚力和员工个人发展。

宜致汽车热忱欢迎您的加入,携手共创辉煌未来。

郑州转角人力资源管理有限公司,即转角招聘,是一家在国内迅速崛起的“互联网+人力资源”领域专业服务提供商,同时也是新经济领域的佼佼者。其使命在于为个人提供个性化、持续的职业咨询,为企业提供标准化、高效的全链条人力资源解决方案。

转角招聘的服务范围广泛,包括但不限于招聘流程外包(RPO)、人力资源外包(HRO)、业务流程外包(BPO)、人才测评、职业规划、员工健康关怀、灵活用工模式、劳务派遣、以及校园招聘等。旨在全方位助力候选人的职业发展,同时协助企业简化招聘流程,减少用工风险,让企业能够聚焦于核心业务,从而推动企业的快速成长。

迄今为止,转角招聘已与金融、教育、IT、互联网、快速消费品等多个行业的多家知名公司建立了长期合作关系,并以高效稳定的运营模式为其提供了优质服务。在关键项目上,转角招聘的入职人数占比始终位居供应商之首,为合作企业的人力资源策略实施提供了强有力的支持。

展望未来,转角招聘期待与每一位候选人及企业携手共进,共创更大的社会价值。

中国人寿保险股份有限公司,作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员,其历史可追溯至新中国成立之初的原中国人民保险公司。1996年,公司经历重组成为中保人寿保险有限公司,随后在1999年进一步整合为中国人寿保险公司。2003年6月,依据《中华人民共和国公司法》,在获得国务院及中国保险监督管理委员会的批准后,公司重组为中国人寿保险股份有限公司。

2003年12月17日和18日,中国人寿保险股份有限公司在纽约和香港两地成功上市,2007年1月9日,公司成功回归国内A股市场,并在上海证券交易所挂牌交易,成为全球首家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。2008年,中国人寿的品牌价值达到668.72亿元人民币,并入选“世界双500强”名单。自2003年起,中国人寿保险(集团)公司连续8年入选《财富》世界500强企业榜单,2010年排名118位,在中国和全球企业中均处于领先地位。

在打造国际金融保险集团的道路上,中国人寿不断巩固其在全球的知名度与影响力。宝山支公司作为其重要组成部分,长期坚持“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才发展战略,秉承“以人为本”的用人理念,致力于培养一支素质高、与国际一流寿险公司需求相匹配的员工队伍。

随着业务规模的迅速扩张,宝山支公司现面向社会诚邀有识之士加入,共同创造事业的辉煌。公司计划于2017年12月启动新一轮招聘活动,为新成员提供充足的资源支持和优厚的待遇,营造一个既宽松又严谨、职业化与个性化并存的工作环境,让每位员工都能充分发挥自身优势,实现个人价值与职业规划。