陕西丝路文明网络有限公司
20-99人
公司优势
中国互联网新闻中心(中国网)是中共中央宣传部、国务院新闻办公室领导,中国外文出版发行事业局管理的中央重点新闻网站,是多语种全媒体报道解读新时代中国的国家权威网络传播平台。自2000年成立以来,用中、英、法、西、德、日、俄、阿、韩、世界语10个语种11个文版,24小时对外发布信息,访问用户覆盖全球200多个国家和地区,成为中国进行国际传播、信息交流的重要窗口。
2015年3月24日,为积极响应“一带一路”倡议,中国网丝路中国频道在西安举办上线仪式。丝路中国频道紧扣“一带一路”主题,依托移动互联发展,搭建以数字化为依托的传播平台和以大数据为支撑的智库型媒体平台,构建起跨平台、多终端、个性化的丝绸之路经济带数字化平台以及移动产品矩阵,成为“一带一路”沿线国家和省份进行国际传播和信息交流的重要平台。
中国网丝路中国频道拥有全案策划及全案执行专业团队,自2017年至2022年,连续策划并承办了6届“让世界倾听陕西声音”主题宣传活动;2021年由中央网信办网络传播局主办,陕、甘、青、新、兵团党委网信办、中国网、人民网共同承办的“协同发展向西望 续写丝路新篇章”网络主题活动,丝路中国频道负责活动的相关策划和实施工作;中国网丝路中国频道自上线以来,围绕丝绸之路经济带区域开展了“寻找丝路上的陕西元素”、“从长安到龟兹”文化交流活动、“让世界看见秦岭” 书画摄影大赛、新疆生产建设兵团城市形象传播工程、“‘爱上宝鸡’——宝鸡市首届网络短视频大赛”等大型主题活动。
未来,中国网丝路中国频道将继续助力实现“一带一路”政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通和民心相通的伟大构想,秉承发扬团结互信、平等互利、共享和平、共同发展的丝路精神,展示中国国情、发出中国声音、讲好中国故事,为国家“一带一路”建设献智献力,为全球网民呈现一个生动、立体、多元的全景中国。
集团总部设在西安,团队约50人,分别在甘肃、香港等地设有分公司,业务辐射全国,逐年稳健增长。我们的业务主要是新闻宣发、宣传推广、活动策划执行、深度报道、人物采访、各类主题宣传片等为主,合作的客户主要以政务和企事业单位为主,涉及面广泛,例如管委会、开发区、央企国企、银行、高校、医院等。公司这几年蓬勃发展,团队年轻活跃,薪资福利和各项制度完善。
丝路融媒体平台期待与您携手,共创美好未来,实现宏大愿景!
★成长在丝路
1、入职提供专业的新员工培训,保证员工最快地融入。
2、双通道职业发展晋升渠道,解决个人在企业的职业发展。
管理路径:员工—主任—中层经理—高层经理。
专业路径:员工—岗位专员—岗位专家—高层经理。
3、定期的内部专业培训,提升员工多方面能力。
4、不定期组织外部培训,开拓员工视野。
★生活在丝路
公司为你准备丰富多彩的活动,包括员工旅游、定期的部门团建、大型节日晚会、员工运动会等,让你在工作之余享受家的温暖,乐享生活。
★保障在丝路
公司为员工提供有竞争力的薪酬保障,缴纳五险,执行国家法定节假日及带薪年假,享受节假日福利及各类奖金。
2015年3月24日,为积极响应“一带一路”倡议,中国网丝路中国频道在西安举办上线仪式。丝路中国频道紧扣“一带一路”主题,依托移动互联发展,搭建以数字化为依托的传播平台和以大数据为支撑的智库型媒体平台,构建起跨平台、多终端、个性化的丝绸之路经济带数字化平台以及移动产品矩阵,成为“一带一路”沿线国家和省份进行国际传播和信息交流的重要平台。
中国网丝路中国频道拥有全案策划及全案执行专业团队,自2017年至2022年,连续策划并承办了6届“让世界倾听陕西声音”主题宣传活动;2021年由中央网信办网络传播局主办,陕、甘、青、新、兵团党委网信办、中国网、人民网共同承办的“协同发展向西望 续写丝路新篇章”网络主题活动,丝路中国频道负责活动的相关策划和实施工作;中国网丝路中国频道自上线以来,围绕丝绸之路经济带区域开展了“寻找丝路上的陕西元素”、“从长安到龟兹”文化交流活动、“让世界看见秦岭” 书画摄影大赛、新疆生产建设兵团城市形象传播工程、“‘爱上宝鸡’——宝鸡市首届网络短视频大赛”等大型主题活动。
未来,中国网丝路中国频道将继续助力实现“一带一路”政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通和民心相通的伟大构想,秉承发扬团结互信、平等互利、共享和平、共同发展的丝路精神,展示中国国情、发出中国声音、讲好中国故事,为国家“一带一路”建设献智献力,为全球网民呈现一个生动、立体、多元的全景中国。
集团总部设在西安,团队约50人,分别在甘肃、香港等地设有分公司,业务辐射全国,逐年稳健增长。我们的业务主要是新闻宣发、宣传推广、活动策划执行、深度报道、人物采访、各类主题宣传片等为主,合作的客户主要以政务和企事业单位为主,涉及面广泛,例如管委会、开发区、央企国企、银行、高校、医院等。公司这几年蓬勃发展,团队年轻活跃,薪资福利和各项制度完善。
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★成长在丝路
1、入职提供专业的新员工培训,保证员工最快地融入。
2、双通道职业发展晋升渠道,解决个人在企业的职业发展。
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专业路径:员工—岗位专员—岗位专家—高层经理。
3、定期的内部专业培训,提升员工多方面能力。
4、不定期组织外部培训,开拓员工视野。
★生活在丝路
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★保障在丝路
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