深圳市博乐智能有限公司
20-99人
公司优势
公司专注于AI智能终端产品的设计、开发、生产和销售(涵盖智能音箱、智能机器人、智能学习机、智慧云翻译机、智能手机等)。通过智能科技品牌BOOLE,服务全球智能产品爱好者,并为多个品牌公司及合作伙伴提供一站式的智能硬件产品解决方案。
目前,公司研发团队规模接近200人,其中本科及以上学历占比超过85%,并拥有多项国家发明专利。公司在深圳和西安设有研发中心,在中国香港和欧洲设有办事处。公司具备从产品设计、硬件开发、软件开发、工业设计到制造组装、后台服务器等完整的产品研发制造产业链。同时,公司已与MTK、Micron、Google、Samsung、Hynix、阿里巴巴、360、百度、科大讯飞等国际领先企业建立长期战略合作伙伴关系。公司还按照国际先进标准建立了科学规范的生产和质量控制系统,确保为BOLE品牌及其合作伙伴提供专业的技术支持。
让世界享受智能的乐趣——博乐智能
博乐智能,乐享其成。如果您怀揣梦想,决心脚踏实地、创造价值,欢迎加入我们!

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沈阳喆风厨房设备工程有限公司,公司规模少于50人,公司类型为民营企业,所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。
武汉恒荣世纪信息工程有限公司诚招英才
汇川精准贴合国家未来发展主战略,于2016年成立联合动力系统有限公司,独立运营新能源汽车业务,主要产品包括电机控制器、高性能电机、DC/DC电源、OBC电源、五合一控制器、电驱总成、电源总成等。
通过搭建专业高效的研发与供应链平台,为客户提供一流的电动动力总成(含电源系统)解决方案,助力客户构建持续竞争力,目标成为全球一流的电动动力总成(含电源系统)解决方案提供商。
1、快速发展
2020年联合动力销售收入达11亿元,同比增长69%,累计销售电机、控制器、电源及总成超过67万台;2021年继续保持高速发展,销售收入达到29.92亿元,同比增长约171%,累计销售电机控制器超过100万台,电驱总成超过10万台。
2、科研实力
联合动力研发团队超过1100人(涵盖电控、电机、电源领域),其中博士和硕士占比超过43%,掌握电机电控总成设计、NVH正向设计、EMC仿真、IGBT在线结温估算等先进技术。
3、人才培养
根据公司业务发展需求及新能源汽车业务特点,为应届毕业生提供全方位双渠道培养方案,帮助其快速适应岗位,实现长远职业发展。
**基本福利制度**
1)灵活的工作时间:5天工作制,每天7.5小时,法定假日按国家规定执行;
2)健全的薪酬与福利保障体系:提供医疗、养老、工伤、失业、生育、意外保险及住房公积金,并定期进行健康检查,提供重大疾病资助;
3)优厚的年终奖金;
4)全面的休假政策:包括带薪年假、春节假、婚假、产假、陪护假等;
5)系统的培训体系:新员工入职培训、导师辅导、在职培训、外部培训及学院式培训;
6)舒适的居住条件:提供住房补贴或4-6人间员工宿舍,配备热水器、空调、液晶电视、网络接口及洗衣机;
7)便捷的交通服务:公司设有从苏州各区域至公司的班车路线,员工可免费乘坐或享受交通补贴;
8)丰富的文化生活:成立多个兴趣社团如自行车、游泳、乒乓球、羽毛球、台球、篮球等,并定期组织旅游活动;
9)细致的员工关怀计划:提供结婚、生子贺金,节日礼金,各类慰问金,生日礼物等。
换位思考理发店,公司规模少于50人,公司类型为民营,所属行业为生活服务。
中国恒天立信国际有限公司,简称“恒天立信”,是世界500强之一的中央企业——中国机械工业集团恒天集团公司的三级控股子公司。恒天立信成立于1963年,1990年在香港联合交易所上市(股票代码:HK00641)。主营业务为纺织工程设计、开发、制造和销售新型的纺织染整成套设备,以及从事不锈钢铸件生产和不锈钢材贸易业务。旗下染整设备企业包括:立信染整、立信门富士、高乐和德国门富士,不锈钢业务主导产品品牌为“泰钢合金”,主要为不锈钢铸件的生产和销售。
恒天立信是全球范围内可提供完整的“前处理﹑染色及后整理”的生产设备供货商,也是全球的染整机械制造商之一,在染整设备技术方面居全世界领先地位,产品遍及亚洲、欧洲、美洲、及非洲等地区。
立信染整机械(广东)有限公司为中国恒天立信国际有限公司旗下的旗舰企业,专门从事设计、生产和销售多样的新型纺织染整设备,“立信染整”是染整设备的市场领导者,其成功在于产品设计和技术方面的不断创新和领先,同时亦为客户提供从售前咨询到售后服务。“立信的标志,染整的信誉”已成为业内认同的口碑和驰名的企业品牌。
1. 本公司实行每周五天8小时工作制,早上8:20至下午17:40(中午休息1小时20分钟);
2. 月薪制人员每月需值班16小时。
公司福利:
1. 员工享有各种福利假期:法定节日、有薪年假、婚假、产假、工伤假等;
2. 厂区设有饭堂,员工可以自由选择就餐。当日工作满半天以上即可享有全天膳食津贴,膳食津贴10元/天,夜班享有夜宵补贴;
3. 免费提供宿舍,员工可以自由选择入住。外住可享受“外住补贴60-150元/月”;
4. 为帮助困难员工设立员工互助基金;
5. 厂区内设有完善的医务室,免费为员工诊治;
6. 丰富多彩的员工活动,厂区内设有员工康乐室及卡拉OK室、阅览室、投影室、桌球室、乒乓球室、篮球场等;
7. 为员工按照中山地区规定办理社会保险,住房公积金;
8. 公司按当年的经营状况发放年终奖金;
9. 为鼓励员工有良好的出勤,设立勤工奖;鼓励员工积极提出改良建议或方案,并给予物质奖励;
10. 公司重视员工素质提升,并进行有计划的增值培训:专业技术性培训、管理课程等;员工可根据自身条件选择兴趣班;
11. 完善的员工职业生涯设计,鼓励长期服务。