江苏戴德森建筑科技有限公司
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物业管理
郑州方圆不锈钢有限公司成立于2008年，位于新郑市龙湖镇107国道与107连接线交叉口向南一百米路东，是一家大型综合性不锈钢贸易公司。公司拥有300平米的办公楼和2000平米集生产、仓储于一体的大型仓库。自成立以来，公司始终坚持“质量求生存、信誉求发展”的理念，引进多套先进的不锈钢生产设备和检测设备，致力于成为国内一流的不锈钢板材、管材、棒材、带材、线材整合配套供应商，为客户提供一站式不锈钢材料采购服务。经过多年的产品质量提升和服务优化，公司已成为国内不锈钢材料生产的领先企业，与山西太钢、上海宝钢、东方特钢、广东联众等知名企业合作，并服务于郑州热力、华润电力、蓝天集团、莲花集团、辅仁药业、裕达置业、郑州纺织机械厂等省内重点企业。在公司稳步发展的新一年，期待更多精英加入，携手共进，共创美好未来！
锂源（天津）科技有限公司成立于2015年12月，公司地址位于天津宝坻九园工业园区兴宝道9号，是中国龙蟠集团旗下的全资子公司，公司占地38亩，建筑面积1.5万平方米，注册资金1亿元，目前在职员工114人，2023年在津营业收入为51.19亿元，2024年在津营业收入40.49亿元，近年来，天津纳米先后获得国家高新技术企业、科技领军企业、天津市企业技术中心、国家专精特新“小巨人”、国家级绿色工厂、天津市单项制造冠军、天津市制造业100强等荣誉资质。锂源（天津）科技有限公司依托集团总部3座研究院，拥有一支由行业专家带领的60人研发团队，其中博士、硕士占比超过35%，通过“湿法混合”、“喷雾干燥”、“高温烧结”等核心技术，结合特有的“掺杂改性及碳包覆”、“球形造粒”、“形貌和粒度控制”等技术，研发和生产的高功率、高压实型磷酸铁锂正极材料已达到国内先进水平。
乐为传动科技（苏州）有限公司
乐为传动科技（苏州）有限公司是台湾HIWIN集团在中国的核心代理商。HIWIN集团总部位于台湾省台中市工业区。关系企业：大银微系统股份有限公司、上银科技股份有限公司，主要生产基地均在台湾。同时HIWIN集团分别在德国、瑞士、捷克、日本、美国、俄罗斯、巴西、南非国家设立研发生产及销售机构。已基本构成覆盖全球主要工业国家的销售和服务网络。
经营理念：整合全球资源、持续创新，为人类更佳的福祉与更好的工作环境而努力不懈，藉由‘专业水准、工作热诚、职业道德’之实践，实现企业永续经营之职志。
企业使命：为人类更佳的福祉与更好的工作环境而努力不懈。
品牌意义：HIWIN 源自Hi-Tech Winner的缩写，用意是With us, you are a hi-tech winner。 意即客户使用HIWIN的线性传动产品而创新价值、增强竞争力，成为市场赢家；当然也有自我期许成为创新科技的赢家。 HIWIN在中国、美国、日本及欧体等具有工业基础的34个国家，完成商标注册登记，并且持续推广运用，如今HIWIN已是世界知名品牌之一。
乐为传动科技（苏州）有限公司总部位于中国首批24座历史文化名城之一的江南水乡苏州，设有办公、仓储、加工、物流中心。是HIWIN品牌在中国集解决方案，生产加工、仓储、物流、销售、售后服务为一体的全面整合型服务机构。
企业为快速、便捷的服务客户，分别在天津、上海、山东、四川等地设有服务网点。
产品包括HIWIN集团所有产品。如：直线导轨、滚珠丝杠、直线模组、直线电机、线性致动器（电动推杆）、位置测量系统（磁珊）、DD马达等。产品广泛应用于数控机床，木工机械，搬运、输送机械，精密测量仪器，产业自动化机械，电子半导体机械，机械手臂、包装机械等，所有需求精密直线传动及定位的领域。
乐为科技以“产品原厂、品质优良、价格公道、货期快捷”的经营宗旨，并以专业的技术服务为您解决技术难题，期待与您的合作！
客服热线：400-893-6068
恒美光电股份有限公司成立于2014年5月，占地面积约15.4万平方米，实收资本23亿人民币。公司专注于研发、制造偏光板、光学功能膜、光学补偿膜等显示屏材料。2017年1月正式量产，2018年引进全球首条2500MM超宽幅产线，年产能可达3200万平方米。公司将为全球多个国家和地区的面板厂提供优质、稳定的偏光片供应。公司位于昆山经济开发区光电产业园，购地总面积足以建设三个工厂，共六条生产线。新厂两条偏光板产线的投产预计填补大陆高端偏光片市场的空白。
公司持续优化薪资、奖金及福利政策，以吸引和保留人才。恒美光电股份有限公司诚邀您的加入，并提供具有竞争力的薪酬和广阔的职业发展空间。
1. 薪资待遇：
- 按照公司薪酬制度发放；
- 季度奖金依据公司产能和个人绩效发放；
- 年终奖金基于公司运营情况和个人绩效发放，相当于一个月全薪加上绩效奖金。
2. 福利待遇：
- 社会保险从入职当月开始缴纳（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；
- 提供由公司支付的团体人身意外伤害保险；
- 根据规定缴纳住房公积金；
- 实行双休制，工作满一年后享有带薪年假；
- 定期举办免费运动会及其他户外活动；
- 发放各种贺礼、慰问金及相应假期，重要节日发放购物券；
- 提供工作日三餐和住宿；
- 免费上下班班车服务。
3. 培训与发展：
- 包括入职培训、专业技能培训及其他不定期培训和各类文体活动；
- 为表现优秀的员工提供双向晋升路径（管理职位和技术/职能职位）。