国药控股股份有限公司
10000人以上
公司优势
旗下包含国药集团药业股份有限公司（国药股份，600511.SH）、国药集团一致药业股份有限公司（国药一致，000028.SZ）两家A股上市公司，共有千余家分子公司。现已成为中国药品、医疗保健产品、医疗器械龙头分销商和零售商，及领先的供应链服务提供商。
在国药集团、公司董事会及党委的正确领导下，国药控股始终坚持混合所有制改革，持续创新驱动、整合发展。2014年被国务院国资委列为混改试点企业，走出了一条联合重组、资本运营、资源整合和集成创新的发展之路。
国药控股在2021年《财富》中国500强中位列第22位。
2021年，国药控股实现业务收入5210.51亿元人民币（下同），同比增长14.16%，较2020年增速持续提升。其中，药品分销业务收入3899.55亿元。各省（区、市）终端网络覆盖50余万家。医疗器械业务高速发展，销售收入1081.29亿元，占比上升到20.14%。药品零售网络持续健全优化，门店总数突破10000家，社会药房、专业药房、“双通道”药房快速发展，业务收入同比增长20.26%。
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中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司是中国能源建设集团旗下的骨干企业，隶属于世界500强企业中国葛洲坝集团。这是一家集水利水电、市政公用、房建工程、交通建设、新能源开发和物流贸易等多领域于一体的大型国有企业。
该公司被评为全国“守合同，重信用”企业和高新技术企业，并获得湖北省文明单位称号。其掌握的核心技术包括大型重力坝建造技术、地下工程施工技术、特大型升船机高精度施工技术和大江大河截流及围堰施工技术等。此外，该公司还获得了国家科学技术进步特等奖、全国五一劳动奖状、菲迪克工程项目杰出奖和国家优质工程金奖等荣誉。
多年来，公司参与了包括长江三峡水利枢纽、向家坝、溪洛渡、白鹤滩、乌东德和张河湾抽水蓄能电站在内的50多座水电站建设。同时，积极服务国家战略，抓住“自贸区”、“京津冀”、“长江经济带”、“粤港澳大湾区”等市场机遇，大力拓展高端新兴业务。目前，公司已成功实施了重庆龙洲湾B区市政工程、山东聊城、安丘、济宁等地的棚户区改造工程、河北唐山丰南基础设施建设、河北武安水利交通及市政基础设施建设、四川巴万高速公路和广东肇明高速公路等多个项目。
公司积极响应“一带一路”倡议，加快国际化步伐。凭借在大型水电建设中积累的技术和管理优势，按照“一国一策、一点一策”的原则，成功签约了安哥拉凯凯水电站和波黑达巴尔水电站等项目，并参与了柬埔寨额勒赛水电站和印尼阿萨汉水电站等一系列国际水电项目，不断巩固了“三峡建设”在水电领域的领先地位。
昆山妙可思艺术培训有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为非营利组织，所属行业为教育/培训/院校。
大连润翔航空服务有限公司山东分公司成立于2022年8月1日，地址位于山东省青岛市市北区敦化路328号2号楼2509户，所属行业为其他通用航空服务，货运/物流/仓储领域，员工规模500-999人。
中科华宝股份有限公司，秉持着低碳环保与绿色生态的核心价值观，于2015年在北京创立，注册资本高达1亿元，并于同年在广东东莞增设东莞中科华宝环保科技投资有限公司，其业务涵盖城乡垃圾的收集、转运及清扫保洁等多个领域。
为响应发展需求，中科华宝借助广东中天集团的强大产业基础，引入了盈峰中联环境的高端环卫设备，坚持“专业、创新、和谐”的经营哲学，旨在达成三个战略阶段的目标：首先，构建团队并实施全国重点城市的标杆项目，树立行业典范；其次，通过创新管理，强化品牌影响力；最后，进军资本市场，致力于成为国内顶级的垃圾收运系统运营商。最终，实现成为全球领先的固废环境处理专家的目标。
公司致力于提升自身素质和应变能力，发挥专业运营的优势，以促进企业与社会的共同繁荣，为建设和谐、可持续发展的宜居环境贡献力量。
鉴于公司正处在快速发展阶段，特此邀请有志之士加入，共同开创辉煌未来！
公司福利概览如下：
**薪资体系**：基本薪资+补贴+年终奖金；（业务岗位采取绩效提成制）
**员工福利**：
1. **年度健康检查**：一年一次的全面健康评估；
2. **季度党建/团建活动**：丰富员工的精神生活；
3. **节日福利**：包括节日礼品、礼金以及春节开工利是等；
4. **工作时间**：实行5天7.5小时工作制，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、护理假，春节期间额外享受带薪假期；
5. **探亲假**：常驻异地员工根据实际情况可享受7-10天的带薪探亲假；
6. **异地工作交通费**：对于连续在外工作超过3个月的员工，每个季度享有一次探亲交通费用报销；
7. **社会保险**：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险的全面保障；
8. **年度优秀员工评选**：每年度进行优秀员工评选活动，表彰卓越表现。
**员工发展**：
公司高度重视人才培育，关注员工成长，具体措施包括：
1. **定期竞聘**：为员工提供晋升机会；
2. **培训活动**：每年举办不同形式的培训，提升员工技能；
3. **外出学习考察**：提供机会让员工参与国内外的学习考察或培训，拓展视野；
4. **职业规划**：引导每位员工制定个人职业发展计划，提供广阔的职业发展空间。
北京奈亚信息技术有限公司（National Examination Technical Service）由教育部考试中心（现更名为教育部教育考试院）全资设立，成立于2004年6月14日，主要负责考试相关的技术和服务工作。自成立以来，公司参与并承担了多个重要项目，包括国家教育考试考务管理与服务平台的建设和维护，网上阅卷系统开发与运行，各类考试网上报名系统的设计与运营，以及考试信息的统计分析等。
技术、人才和服务是奈亚公司的核心优势。公司秉持以人为本、科学管理和优化资源配置的原则，建立了一支高素质的员工队伍。目前，公司拥有100多名员工，其中80%以上具有本科及以上学历。公司致力于提供优质考试服务，通过提高核心竞争力，为教育部考试院的项目提供强有力的人力和技术支持，逐步扩展至服务社会，推动考试服务事业的发展。
公司强调“服务意识、质量意识、创新意识、安全意识、廉洁意识”，并将“服务考试院、服务考生、服务社会”确立为核心价值观，形成“追求卓越、创新发展、专业专注”的企业精神。遵循“管理科学、服务优质、保障有力”的原则，公司在管理、服务和机制保障方面不断探索和创新，为教育考试事业的发展和广大考生提供全方位的服务。
公司为员工提供了优越的工作和生活环境，办公楼内设有干净整洁的员工餐厅、舒适的会客茶室和贴心的妈咪屋；还设有健身房、羽毛球和乒乓球等休闲活动场所，丰富员工业余生活。公司致力于帮助员工实现生活与工作的平衡。
公司的发展离不开每位员工的努力，同时也会为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇。公司取得的成功得益于每位员工的卓越贡献！
真诚欢迎每位员工的加入，让我们共同创造更加美好的未来！