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常州中电新能电器科技有限公司

100-499人

公司优势

常州中电新能电器科技有限公司成立于2005年,是江苏省内的高新技术企业,并被国家科技部认证为科技型中小企业创业投资企业。自2015年起,公司实施了战略转型。坐落于常州市的武进科技产业园区,其地理位置优越,距上海浦东及南京禄口机场均在1-2小时车程内。公司拥有自主产权的厂房,总面积达26,000平方米。

专注于新能源汽车电力系统的连接解决方案,常州中电新能电器科技有限公司主要生产包括新能源汽车充电枪、充电座、高压线束、高压连接器、PDU高压分配盒在内的核心产品。其业务领域广泛,涵盖新能源轻卡、重卡、中巴、大巴、乘用车以及高铁、军工等高科技行业。公司始终坚持提供高品质的产品与优质的服务,与全球客户建立了长期的合作关系。

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1、协助项目经理参与前期设计评审,了解产品各时间节点以及要求;

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成都新视点家具有限公司,公司规模500-1000人,公司类型民营公司,所属行业家居/室内设计/装潢。

一、企业介绍

1. 用人标准:
- 价值观:高度认同企业核心价值观——永不止步的进化!
- 个人品性:不以权谋私、不欺上瞒下、不拉帮结派;
- 工作风格:严谨务实、杜绝假大空和虚妄浮夸。

2. 行业赛道:公司处于长期发展潜力的行业赛道,包括医疗器械DR、牙科X光及工业新能源X光检测行业。公司顺应全球数字化影像产业升级、新时代国家扶持实业及专精特新的政策趋势,以及未来节能减排工业新能源行业的发展趋势。公司成立十年来,拥有三大产品线:(1)医疗器械DR、CT类大型影像设备;(2)牙科X光影像设备;(3)工业新能源X光检测设备。

3. 企业规范化管理:
- 扁平化的组织架构,规范化的管理体系,制度化、流程化,提高工作效率;
- 持续优化和发展的学习平台。

4. 外聘专家顾问学习:
- 睿影学院签约多家培训机构,各部门设有专项课程培训,外聘专家顾问长期辅导;
- 引入丹纳赫精益管理;
- 成立赋能办公室全面推动精益管理落地。

二、薪酬福利

1. 薪酬:
- 高于行业平均水平的薪酬,薪酬架构包括底薪(无责任底薪)、提成(高于行业平均水平的团队提成)、股权激励(按公司资深高管股权配置制度,达标者可确保达到年收入百万元以上);
- 年终奖(2-5个月工资);
- 多次调薪机会,以能力为导向,以业绩论英雄;
- 各种津贴,如司龄津贴、专项补贴或临时补贴、部门专属补贴。

2. 福利:
- 六险一金,免费工作餐(八菜一汤自助餐形式);
- 条件优越的免费小区公寓;
- 带薪年假;
- 员工主题活动,如部门团建、中秋游园会、公司年会、员工生日会等;
- 图书角、员工休闲吧设有现磨咖啡机及下午茶,节日礼物等;
- 宽敞舒适的办公场所,友好包容的人际关系。

三、个人发展

1. 培训发展:科学的培训体系,包括公司学院为每位新人量身定制的入职培训、根据职业发展有针对性的内部培训、丰富的外部培训资源。
2. 公司支持员工的职业发展(建立有专项预算),帮助员工设立职业生涯发展规划。
3. 多渠道晋升机制:量身打造职业规划,畅通的晋升通道,完善的成长机制。
4. 提供宽广的进步空间和升职空间,让员工与公司共同成长。公司正处于快速发展阶段,将提供更多令人振奋的机会,各类优秀人才将在睿影科技的舞台上创造属于自己的锦绣前程。

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襄阳市星阅商贸有限公司

汉微半导体成立于2021年,总部位于浙江嘉兴,在北京、苏州设有研发中心。面向物联网领域,提供物联网无线数据连接IC的设计和开发,并提供技术咨询和技术服务。公司高管团队来自华为、展讯等公司,在芯片领域拥有二十年以上的行业经验,在Foundry厂家、Vendor厂家等具备广泛资源。通过近几年的发展,积累了大量数字/模拟电路、射频系统等领域的成功经验,拥有多项自主知识产权的发明专利或核心技术。产品广泛应用于智慧零售、智慧物流、智能办公等领域,为用户提供具价值的智能解决方案。

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