浙江工商大学
1000-9999人
公司优势
学校涵盖了管理学、经济学、工学、文学、法学、理学、历史学、哲学、艺术学等九大学科领域，并具备博士后流动站，提供博士学位、硕士学位、学士学位授予权以及硕士专业学位授予权，同时招收外国留学生、港澳台学生，并对同等学力人员开放申请硕士学位的资格。在校学生总数超过34,400人，其中约26,500人为全日制本科生。
学校设有包括工商管理学院、旅游与城市管理学院在内的23个学院及多个研究机构，如现代商贸研究中心、浙商研究院等，共计50余个研究机构。学校还拥有3个博士后流动站、3个一级学科博士点、18个二级学科博士点、13个一级学科硕士点、65个二级学科硕士点，以及11个硕士专业学位门类，覆盖21个招生领域。此外，学校还设有2个国家级人才培养模式创新实验区、1个国家级卓越法律人才教育培养基地、5个国家级特色专业、15个省级重点专业、61个本科专业（在14个省市区列为第一批招生，30个本科专业列为浙江省第一批招生）。
学校在学术研究方面成果显著，拥有一系列重点学科、实验室和创新团队。在师资力量上，学校现有教职工2050多人，其中专任教师1570多人，博士生导师55人，正高级职称259人，副高级职称684人，博士597多人。学校还拥有“浙江省特级专家”、“***突出贡献专家”、“省级有突出贡献专家”等多个称号的教师，以及享受政府特殊津贴、入选省“151人才工程”等各类人才。
在国际合作方面，学校与全球多个国家的50多所大学和教育科研机构建立了合作关系，开展中国语言与文化、中国与中国商务、商务汉语等多个培训、合作项目。自2004年起，学校与加拿大魁北克大学合作培养项目管理硕士（MPM）。
学校的校园占地面积129.6万平方米，总建筑面积达95.8万平方米。教学科研仪器设备总值达到2.88亿元，教学用计算机共有11000余台。图书馆收藏纸质图书237.87万册，数字资源总量为72210GB，中文纸质报刊2110余种，外文纸质报刊240余种，中外文全文电子期刊共计21000余种。
浙江工商大学坚守“诚、毅、勤、朴”的校训，积极实施“创新强校，特色名校，加快转型，跻身百强”的发展战略，致力于建设成为一所具有特色、高水平、综合性教学研究型大学。
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
江苏米禾影视文化传媒有限公司专注于影视剧创作、微纪录片、微电影、企业VCR、广告片及短视频制作，同时承接国内一线综艺节目后期制作。近年来，凭借卓越的专业水准在业内树立了良好口碑，已与多家政府机构及大型国有企业建立深入合作。
扬州思恩科技成立于2017年，主要从事网络营销推广服务，目前已服务扬城1000多家企业，口号是让天下没有难做的营销。
北京品源专利代理有限公司天津分公司诚聘
新疆玖通泰达国际供应链有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为交通/运输/物流。
翰博高新，自2009年成立以来，始终专注于半导体显示科技，致力于为半导体显示行业提供系统解决方案，是一家集显示设计、光学开发、半导体显示材料、智能制造、供应链整合于一体的系统方案供应商。
**专注，始终如一**
翰博高新历经数年稳健发展，拥有导光板和RTP等重要技术工艺，现已研发设计出模组、偏光片、光学膜材等多款产品，广泛应用于通讯、汽车、影音、电脑等领域的半导体显示终端，是液晶显示面板企业京东方在背光模组和显示类材料领域的战略合作伙伴，拥有强大的自主技术研发能力，为人们的工作与生活带来优质的视觉享受。
**创新，永无止尽**
翰博高新作为高新技术企业和安徽省级技术研发中心，以技术创新为企业核心引擎，在研发领域持续大规模投入，2014年率先实现热压式导光板的量产，拥有一站式解决方案产品线——G6 OLED OPEN MASK精密再生生产线，更以其丰富的光学设计开发经验，可满足不同客户的定制化需求；目前，已取得TFT行业专利32项，拥有授权使用专利14项。
**品质，精益求精**
翰博高新从产品原材料的选择开始，便思考所有可能，力求让每一项工艺成为精彩呈现的保障；完全自制的核心配件，完善了光电显示行业产业链；融合前沿科技和客户反馈，不断提高产品竞争力，用严苛的品质标准打造精工品质。
**用心，值得信赖**
优良的产品品质和优质的服务体验，使翰博高新在业内赢得了良好的产品形象；目前已与众多企业达成长期战略合作关系，快速推动技术进步的步伐。
我们真诚欢迎您的加入！
**福利待遇：**
1、免费提供工作餐，通勤班车。
2、入职即缴纳社会保险（五险）和住房公积金。
3、五天八小时标准工作制，双休，依法享受国家节假日。
4、年终奖金、股权激励、带薪年假、免费体检等。
5、标准化公寓宿舍，宽带、休闲娱乐、洗衣房、独立卫生间、阳台。
6、员工生日会、内部司刊、升旗仪式、座谈会、社团等多形式的员工业余文化生活。
7、合理的培训计划和成长规划。