雅戈尔服装控股有限公司
10000人以上
公司优势
39年来，雅戈尔始终致力于打造民族品牌，通过转型升级和科技创新，确立了高档品牌服饰的行业领先地位，品牌价值接近200亿元。YOUNGOR主品牌持续保持国内男装市场的主导地位，形成了以YOUNGOR品牌为主体，包括MAYOR、Hart Schaffner Marx、HANP在内的立体化品牌体系。公司已与ZEGNA、LORO PIANA、CERRUTI 1881、ALUMO、ALBINI等五大国际顶级面料供应商建立了战略合作关系，共同发布了建设全球时尚生态圈的倡议，并致力于打造以“全球顶级面料、顶尖工艺、高性价比”为特色的中国自主高端男装品牌“MAYOR”。
雅戈尔正通过“四化合一”的建设理念——标准化、自动化、信息化、智能化，打造集花园式生产环境、人性化管理、智能化生产线、信息透明化于一体的中国智能制造精品工厂。同时，通过提供具有品牌力的产品、有竞争力的成本、舒适体验的营销平台、快速响应的物流系统以及先进的营销手段，推动雅戈尔智慧营销的发展，实现“五年再造一个雅戈尔”的中期战略目标。
作为中国最早进入房地产市场开发领域的民营企业之一，雅戈尔自1992年起一直坚持“品质地产先行者”的品牌理念，已成为长三角地区知名的开发商，开发项目遍布上海、宁波、苏州、杭州等主要城市。
同样，雅戈尔也是中国较早涉足专业金融投资领域的民营企业之一。公司以构建金融控股集团为目标，逐步形成了以战略投资为主、财务投资为辅、产业投资为导向的战略型投资体系。公司将通过收购、兼并等方式不断完善投资产业布局，寻找新的增长点。
展望未来，雅戈尔集团将继续秉持“创国际品牌，铸百年企业”的愿景，传承“诚信、务实、责任、勤俭、和谐、包容”的企业文化，力争在2020年末实现“资产和营收双双超千亿”的发展目标。
雅戈尔提供了广阔坚实的职业发展平台、完善的职级体系、先进的管理制度，以及团结合作、注重和谐的工作氛围。创国际品牌、铸百年企业是雅戈尔的愿景，在追梦的路上，人才始终是最重要的发展动力和基石。因此，如果你怀揣梦想、对服装行业充满热情、渴望在一流企业工作，欢迎加入YOUNGOR，与雅戈尔一起筑梦前行！
应聘须知：
1. 招聘团队将定期筛选简历，符合条件者将在一周内联系安排面试，不符合条件者恕不一一通知，敬请理解。
2. 面试时请携带个人简历、身份证、学历学位证书原件及复印件、一寸彩色照片一张。
3. 未受邀面试或面试未通过者，其资料将存入公司人才库作为储备人才，所有应聘者的资料均严格保密。
4. 应聘信息需真实有效，公司将进行背景调查，如有虚假信息，公司将不予录用。
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