重庆张鸭子食品有限公司招聘

1. 负责冻库招商工作，开发并引进优质客户资源 ，主动走访农批市场（蔬菜、水果、水产、肉类）、冷链配送公司、食品加工厂、生鲜电商仓配中心、大型餐饮连锁总部等，收集客户冻品储存需求。
2. 根据客户鲜货产品特性，推荐合适的库型及租赁模式（按托盘/面积/吨天），带看冻库，谈判合同条款并促成签约回款。
3. 维护客户关系，推动老客户转介绍。
任职要求：
1、具备较强的市场开拓能力和商务谈判能力
2、善于沟通，能独立完成客户对接与跟进工作
3、具备良好的服务意识和团队协作精神

1、负责规划门店发展策略并协助店长实现门店年度目标；
2、协助门店产品管理、陈列管理、库存管理、损耗管理、售后管理等工作；
3、负责门店成本率管控，价格落地，成本前移管控等管理工作；
4、定期巡店并发现问题，协同相关部门进行问题整改；
5、具备培训能力，协助店长对门店员工进行产品知识、门店服务技能培训；
6、协调部门内各项工作顺利进行。

岗位要求：
1、连续食品门店运营督导1年以上；
2、具备培训能力，沟通能力佳；
公司规模大，领导好，有明显发展空间。

【商务公司招聘】

1、招聘岗位：店面运营督导助理

2、综合薪酬：
4.5-5.5k

3、工作地点：渝北区德善中学各店面管理

4、其他要求：
（1）店铺管理经验
（2）熟练使用Office软件
（3）具有C1驾照，会开车
（4）人品好，态度端正，有较强的团队意识和语言沟通能力；具有吃苦耐劳爱岗敬业的精神；在本岗位做过的优先考虑。

重庆泽科商业管理有限公司

1.负责开展加盟药店日常巡店、营销提升、商品规划等相关工作，指导加盟药店经营规范；

2.负责推进加盟药店主推商品的购进及动销，提高加盟药店毛利率；

3.负责联动区域采购为加盟药店提供区域优势品种，提高加盟药店品种满足率；

4.负责加盟药店信息传递，包括营销活动、质量信息等；

5.负责推进加盟药店幂店通使用，开展数字化赋能；

6.负责推进加盟药店服务落地，包括运营、商品、新零售等；

7.负责对接并及时处理加盟药店日常需求。

九州通医药集团股份有限公司

1、负责协助区域内加盟店的日常经营管理工作。
2、落实、监督总部的各项规定、门店运营标准执行到位。
3、监督各加盟店店容、店貌整洁有序，加强消防、安全督促。
4、加强加盟店前台工作人员（财务助理、文员）和导购工作人员的技能培训、辅导工作。
5、梳理加盟店各岗位员工的工作流程、衔接协调，提高工作效率。
6、收集、整理加盟店经营中存在的各种问题，分析属性（个性或共性），以工作总结方式汇报总部。
7、新加盟店的组建工作，如：产品摆放、价格标签、各岗位员工岗位职责等加盟店各项标准的执行情况的落实、跟踪。
8、协助加盟店负责人制订并实施门店的月度、季度、年度经营目标，指导门店的营运管理规范。
9、督促、协助加盟店的货品验收、仓库管理、货品陈列等工作；有效控制产品遗失、缺货、滞销等问题，提升加盟店库存周转率等。

10、完成总部交办的其它相关工作内事项任职要求：
1、大专或以上学历，身体健康。
2、电脑操作熟练，有较强的学习能力、语言沟通及文字表达能力。
3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力，善于目标跟进和监督、反馈，敏锐的数据收集和系统分析能力。
4、务实能干、积极主动，具有良好的团队意识，愿意接受挑战，适应快节奏的工作效率，能够承受一定的工作强度和工作压力。
5、有三年或以上连锁行业门店督导任职经历或有零售业管理工作经验者优先。
6、现阶段的工作主要以本省及周边省市区域内的加盟店工作为主，基本是循环在各加盟店之间工作，休息回家需提前请假。根据各加盟店实际情况及工作内容不同，在每个店工作的时间有7天至10天不等。后续所负责区域内加盟店达到一定数量后，基本安排负责本省或省内的某十几家店的工作为主。
薪资待遇：
1、学习期两个月，学习期薪资7000元/月，学习以课堂学习与门店学习相结合的形式进行。
2、学习期后薪资9000元/月，并公司给予办理社保。
3、年度考核得分奖金基数为10000元。
4、优秀员工奖：员工奖金15000元/人，银牌员工奖金10000元/人，铜牌员工奖金5000元/人。
5、晋升空间：运营督导-运营专员-运营经理-区域运营总监

重庆市永川区西南机电设备有限公司

1、指导加盟商，提升加盟店销售以及利润；

2、维护好店铺标准，提高顾客购物满意度；

3、需要先到店铺进行副店长以及店长的岗位实践。

任职条件：

1、大专以上学历；

2、3年以上销售行业、服务行业管理经验；

3、性格活泼开朗，善于表达及善于与人交流；

4、能吃苦耐劳，喜爱便利店行业。

重庆罗森便利店有限公司

区域销售督导
工作内容：（无需坐班）
1、负责包括盒马鲜生、永辉等线下超市巡店与活动执行，促销员管理及招聘。
2、经营绩效的达成，销售业绩及利润目标的跟进。
3、优化产品促销排档，价格管理，费用规划，门店检核。
4、新品报议及必售品项设定，并依货架陈列。
5、促销员的招聘与管理。
6、各项促销活动的策划、执行、复盘、调整。
专业要求：
1，具备市场洞察能力、组织协调能力、业务特质强、具有良好的沟通谈判技巧。
2，策划商品营销活动方案，维护好当地的渠道秩序。
3，工作细致，责任心强，具有较强的团队合作精神。
4、吃苦耐劳，具有较强的行动力。

湖北锦秀智慧农业股份有限公司

运营督导岗是总部与门店间的“桥梁”，核心职责是通过巡查、指导、考核等方式，监督门店执行总部标准，解决运营问题，最终确保各门店服务、陈列、业绩等关键指标达标。
岗位职责

1、02门店巡查与标准落地，按计划巡店，对照总部标准检查关键模块：商品陈列，价签管理、卫生状况、员工服务礼仪。

2、对巡查中发现的问题（如排面空缺、价签错误）现场指导整改，无法即时解决的，记录并协调总部职能部门跟进。

3.
02、分析门店数据（销售额、客单价、损耗率、库存周转天数），针对问题给出解决方案：协助调整高损耗品类订货量、帮助门店优化排班降低人力成本。

4、.02总部政策传达与培训，如新品上市计划、节假日促销方案、食品安全新规，确保店长及员工准确理解执行要求；组织区域内门店培训，考核验证效果。

5.、跟踪各门店核心业绩指标（KPI），如月度销售额、毛利率目标，对未达标门店进行复盘，协助制定改进计划（如调整促销力度、优化商品结构）。

6、执行总部考核制度：对门店运营表现打分（涉及陈列、服务、合规等维度）。收集门店一线诉求，推动问题解决，协调跨门店资源。

任职要求：

1、22-35岁，大专及以上学历，1-3年零售行业或生鲜餐饮管理经验，熟悉超市商品管理、陈列、销售全流程。

2、 具备问题诊断能力、既要能向下清晰指导门店员工，也要能向上准确反馈问题、推动总部资源支持。

3、掌握基础数据分析技能：能看懂销售报表、库存报表，用数据支撑改进建议，而非仅靠经验判断。

4、原则性强，能严格按总部标准监督，不迁就门店违规操作。

5、适应早出（区域督导需频繁往返重庆区县不同门店），必要是需要驻店帮扶门店，c1证能驾驶手动档小车。

6、 抗压性好，有较强的沟通协调能力，需同时对接多个门店的问题，且对业绩指标负责。

重庆凤梧商贸有限公司