绿林（广州）生态环境技术有限公司

成都金越交通设备有限公司

成都金越交通设备有限公司成立于2017年，是吉林省金越交通装备股份有限公司的全资子公司，坐落于成都市新都区的石板滩现代交通产业园，占地总面积为71,300平方米。自2017年5月动工建设以来，至2018年3月已竣工并投入运营。公司现已建成一座厂房，面积达25,000平方米；一座综合办公楼，建筑面积4,200平方米。此外，还设有贯穿通道装配线、不锈钢座椅装配线、铝合金车体型材机加工生产线和铝合金车体焊接生产线。公司装备有26米数控双主轴型材加工中心、IGM龙门自动焊机等各类设备共计54台（套）。

公司的业务范围包括铁路机车车辆配件的制造与销售，高铁设备及配件的制造与销售，城市轨道交通设备的制造；销售轨道交通专用设备、关键系统及部件；提供机械零件、零部件的加工与销售服务，以及金属切削加工服务；橡胶制品、塑料制品和有色金属合金的销售；金属材料的制造与销售；机械电气设备的制造与销售；普通货物仓储服务；劳务服务。

成都金越交通设备有限公司通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系认证、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证、EN15085焊接企业资格认证以及法国标准协会IRIS认证。

经过多年的发展，公司现有员工约60名。其轨道产品项目主要包括贯通道、不锈钢座椅、内部装饰、铝合金大部件以及高铁风挡、座椅检修等。在国内市场，主要客户包括中车长春轨道车辆股份有限公司、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、中车成都机车车辆有限公司、成都长客新筑轨道交通装备有限公司、成都中车四方轨道车辆有限公司等。

广东长荣科技有限公司

广东长荣科技有限公司成立于2002年，总部位于广州市天河区车陂路黄洲工业区，另设东莞、顺德、番禺三个办事处。
公司连续多年被评为广东省守合同重信用企业，是广东省科技厅认定的高新技术企业，并在广州股权交易中心挂牌（股权代码：892321）。
公司专注于教育和博彩行业的软硬件开发、技术支持及维护，打造了互联网教育平台易100阅卷（http://www.y100edu.com），并运营广东体彩网（http://www.gdlottery.cn）。
公司的专利硬件产品如阅卷机、易100阅卷系统、读票机广泛应用于教育、彩票、电信等行业，并已出口海外市场。
公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证，建立了完善的人员选拔、培训、项目管理和绩效评估体系，保障人才储备和员工能力提升。

公司为员工提供的福利包括：
（1）五险一金：按月缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金。
（2）商业保险：为正式员工购买意外伤害保险作为补充。
（3）生日贺金：为正式员工生日发放贺金。
（4）婚礼贺金：正式员工结婚时发放贺金。
（5）生育贺金：正式员工或其配偶符合政策生育时发放贺金。
（6）“三八”节日慰问：为正式女员工提供节日贺礼或休假福利。
（7）传统节日福利：端午节、中秋节、春节为员工发放贺礼、贺金或购物卡。
（8）年度体检：每年为正式员工提供一次体检。
工作时间为周一至周五每天8小时。

西安泛米兰家居有限公司

西安泛米兰家居有限公司，作为一家专注于高端家居品牌的运营企业，其核心业务主要围绕德国柏丽大家居（nobilia）、德国美诺电器（Miele）、意大利Poliform、意大利内门系统（Lualdi）以及德贝高定等国际知名品牌展开。旗下柏丽大家居品牌集合了包括nobilia、VENJAKOB、himolla、femira、DRAENERT在内的多个德国家居系列品牌，提供全方位的家居解决方案。

泛米兰整合并精选国内外顶级家居品牌与高端本土品牌，构建了一站式的运营、管理和销售服务体系，致力于推动大家居服务战略的实施，开创高端家居定制的新模式。其使命是助力中国万千家庭实现世界级、多元化的高品质生活体验，通过深入探索全球卓越的家居文化，为客户提供独一无二、深入细致的私人定制家居方案，激发人们对生活多样性的发现与享受。

泛米兰拥有一支专业且高效的客户服务团队，以及一套完善、高效的运营管理体系，率先推出了2+1星级顾问管家式服务模式，确保每一项设计方案都能完美落地，全心全意为客户打造温馨和谐的居住环境。

米丘贸易

米丘国贸的使命是推动“中国智造”惠及全球，与有志之士共同成就事业。

我们致力于携手“中国智造”，服务全球进口商，提供一站式进出口解决方案！

米丘国贸成立于2012年，凭借在浙江省出口行业的卓越实力，立志成为中国进出口领域的500强企业。如今，米丘国贸已在美国、墨西哥、智利、秘鲁、玻利维亚、德国、迪拜等地设立海外子公司，并在中国义乌、金华、温州、杭州、广州、湖南、山西、中山、东莞等地设有国内子公司。通过庞大的人才网络和业务模式，企业生命力不断增强。其电商体系和社交媒体体系已成为行业领导者之一。公司倡导“小而美、小而强”的运营模式，拥有完善的内部创业体系，让优秀人才在奋斗中获得物质和精神的双重成就，计划在三年内实现百人内部事业部合伙人目标，推动年轻一代走上经营管理岗位。

我们的愿景是打造充满激情与幸福的企业，成为造就杰出人才的平台。