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丝路科创

20-99人

公司优势

霍尔果斯丝路科创有限公司成立于2023年4月,是一家专注于园区产业招商的服务平台,属于兵团分区管委会国有独资企业,公司位于享有“千年驿站、百年口岸”美誉的新疆霍尔果斯。自成立以来,公司坚持“产业兴区”发展理念,充分利用“东联西出”“西引东来”区位优势、“五免五减”及“西部大开发”政策优势,重点招引新能源、新材料、先进装备制造、农副产品精深加工、现代服务业等企业作为主导产业,同时充分发挥政策优势和企业灵活运作优势,激活创新“总部经济”新模式,成为助推兵团分区涵养税源的主力企业。

作为一家专注于招商引资服务的公司,我们积极关注市场动态和政策走向,不断拓展新的业务领域和合作渠道。致力于通过创新的招商模式和优质的客户服务,为园区和企业提供全方位的解决方案,推动产业的发展和升级。

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顶通物流是康师傅控股的关联公司,作为国内率先开展现代物流集成化管理、以现代物流理念运作的物流企业,顶通物流在全国范围内拥有200多个物流配送中心,配送范围覆盖全国160多个城市,为客户提供快捷、优质的物流服务。

康师傅控股有限公司及其附属公司主要在中国境内从事生产和销售方便面、饮品及方便食品,于1996年在香港联合交易所上市。本集团于1992年开始生产方便面,并自1996年起扩大业务至方便食品及饮品。截至2019财年,康师傅全年营收为619.8亿元,其中方便面实现收益253亿元,销量市场占有率为43.3%,稳居行业首位;即饮茶(包括奶茶)销量市场占有率45.7%,稳居第一;果汁、即饮咖啡、百事碳酸饮料销量市占率分别为15.9%、17.6%和32.9%,均位居市场第二。

为了支持集团进一步推进通路精耕的战略目标,顶通物流正在经历快速成长阶段,诚邀有抱负和有能力的您加入我们的团队,共同创造美好的未来。我们为您提供完善的福利待遇和培训体系,以及广阔的发展空间。

我们提供的待遇包括:
1. 具有竞争力的薪酬;
2. 完善的福利待遇;
3. 人性化的工作环境和管理模式;
4. 畅通的职业晋升路径;
5. 多方面培训机会,涵盖专业和个人发展;
6. 对外派员工额外提供调迁津贴、住宿补贴、探亲交通费等各类补贴。

安陆市温振商贸行(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型为民营企业,所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

宁波碳至峰至和新能源科技有限公司,成立于2023年4月19日,位于浙江省宁波市贵驷街道贵安路10号209-1782,属于科学研究和技术服务行业。公司规模为新能源领域1-49人。

长兴汽车集团成立于2008年1月,历经多年不懈奋斗,已由单一品牌发展为多品牌、多门店的集团化管理模式,员工规模从最初的几十人扩展至超过400人,旗下运营包括广汽本田、广汽传祺、传祺新能源、广汽埃安、吉普(Jeep)和阿尔法·罗密欧(Alfa Romeo)在内的五大汽车品牌。

目前,长兴汽车集团拥有众多门店,如本田长兴店、传祺长兴店、传祺新能源体验中心、平洲埃安店、传祺友兴店、传祺海八路店、本田佛山宝兴店、传祺佛山兴兴店、埃安佛山大道店、传祺禅城新能源体验中心等,以及遍布各地的二网,旨在为客户提供优质的汽车销售及售后服务。

集团坚持“四位一体”的运营模式,按照国际标准建设汽车展厅与服务维修车间,集成整车销售、售后服务、零配件供应、信息反馈等核心功能,提供包括整车销售、维修保养、零配件供应、汽车精品、汽车美容、汽车保险、汽车金融、二手车等在内的全方位汽车服务,确保用户获得专业、规范、高效、安全、便捷的高品质汽车服务。

秉承广汽乘用车的“人为本,信为道,创为先”的核心价值观,长兴汽车集团致力于提供优质服务,确保每一款原装零部件的品质,运用精湛的维修技术,配备专业的维修设备,严格执行严谨的工作标准和科学的工序流程,以一丝不苟的服务精神,为客户提供严谨、专业、周到且值得信赖的服务。这种服务既关注车主的个性化需求,也关注爱车的独特特性,实现“人性化”与“车性化”的完美融合。

公司立足于国际供应链,进行本地化市场调研,为客户提供时尚且易于上手的美容产品,以超高性价比赢得了众多粉丝,在欧美亚马逊的美甲品类中成为领先品牌。

一群充满热情的90后员工,采用扁平化、灵活的工作模式,以超高的工作效率完成了比竞争对手多出十倍的人效。
我们提供:舒适优雅的办公环境!
我们拥有:以90后为主的年轻团队,以及由85后和90后组成的管理团队,采取简单高效的管理模式,为您提供无限的发展空间。
我们提供:薪酬水平超出行业平均水平15%以上的待遇福利,年终奖根据个人产出而定,可以是13薪、14薪或更多!

我们为您提供的福利包括:
1. 薪酬奖励:工资结构包括基本薪、绩效奖金(提成)、专项奖金、季度奖励和年终奖,薪酬水平高于行业标准,并设有年终奖及其他优秀评选奖励;
2. 培训体系:为新老员工提供入职培训和专业培训,提升员工的专业能力和综合素质;
3. 完善的晋升机制,不论年资和年龄,唯才是举;
7. 工作时间:实行7.5小时工作制,周末双休,不打卡不限时,推崇自由工作制;
8. 休假安排:依法享有国家法定假日及婚假、(陪)产假、丧假、带薪年假;
9. 员工活动:组织丰富多彩的员工集体活动,如羽毛球、桌球运动,以及月度、季度、年度外出旅游。