彼欧光电系统（昆山）有限公司
100-499人
公司优势
Plastic Omnium is a world-leading provider of innovative solutions for a more connected and sustainable mobility. The Group develops and produces intelligent exterior systems, high added-value lighting systems, clean energy systems and customized complex modules. With 8 billion economic revenue in 2021 and a global network of 137 plants and 31 R&D centers, Plastic Omnium relies on its 30,000 employees to meet the challenges of clean and smart mobility. Innovation-driven since its creation, Plastic Omnium is now paving the way for zero carbon mobility through its investments in hydrogen and electrification solutions, a sector where the Group aims to become world leader.
关于彼欧
彼欧集团致力于开发为移动出行提供更互联、可持续的创新解决方案。作为汽车零部件及车身系统供应商的全球领导者，彼欧集团设计和生产智能外饰系统、高附加值的车灯系统，清洁能源系统以及汽车车身模块业务。2021年彼欧集团销售收入为80亿欧元，在全球共设有137处生产基地，31个研发中心，员工总数超过30,000名。彼欧集团积极应对清洁出行及智能移动出行的变革。秉持创新驱动前行的企业宗旨，不断扩大在氢能领域的投资，布局零碳出行产业，成为氢能价值链的全球领先供应商。
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西安协聚信息科技有限公司以企业数字化软件为核心产品，企业管理运营细节决定成败，赢在执行，企业数字化软件承担了企业管理过程的全记录，是助力企业发展的现代化管理工具。西安协聚作为企业数字化软件专业厂商，产品技术优势、市场占有率和服务团队都具备明显优势。专注于细分产品发展的公司在专业产品上比全产业链的企业更有竞争优势和发展潜力，客户选择的倾向性决定了企业未来的发展态势，大河有水小河满，企业持续向上快速发展，具备良好效益前景是个人持续发展提升的保障。特别是移动互联网的迅猛发展，迎来了企业数字化发展的黄金期，巨大的市场潜力，支撑员工去实现自己的价值和梦想。
企业内部的管理优势：
1、人才观念：我们尊重人才的独特价值和贡献付出，不官僚，不论资排辈，无等级之分，以实绩论英雄，能者上，庸者下，能者居之。我们选择人才不拘一格，不设限制，不设门槛，只要是合适的人才我们都兼收并蓄。
2、沟通机制：我们崇尚高效直接的沟通方式，给每位员工平等的表达权，有多种渠道让员工直接反映问题，表现自我实力的通道和机会，规避管理死角。
3、培养机制与发展空间：有系统的员工培训机制，注重员工的学习和成长，从员工个性特点和发展需求出发，注重员工综合素质提升，通过内部晋升和调岗，提高员工竞争力，强调个人成长和学习提升，推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐，也对特殊贡献人才破格提升，论功行赏，鼓励创新。
4、团队氛围：以人为本，平等友爱，每个人都会受到尊重，每个人的价值和奉献都能获得认可，讲究合作精神。
5、企业文化：尊重人才，文化多元，包容灵活，作风务实，勤奋诚恳。
6、薪酬福利：灵活多元的激励机制，薪酬方案灵活，机会平等，奖罚分明，根据贡献多劳多得，兑现承诺，按岗定薪，换岗换薪。
公司地址：西安高新区科技二路77号西安光电园3号楼1单元1101室
联系人：张先生
陆丰市碣石惠充电子产品店，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为批发和零售。
徐州尔影网络科技有限公司是一家小型民营企业，员工人数少于50人。该公司专注于金融、投资与证券领域，提供相关服务和技术解决方案。
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