贝尔康医药
500-999人
公司优势
四川贝尔康医药有限公司（简称贝尔康），是一家专注于药品批发、零售连锁经营以及医院临床服务的现代化医药企业，成立于2006年，注册资本为2000万元，总部设在成都大丰镇晓初滨河路77号。公司旗下拥有多家子公司，包括：
- 四川贝尔康大药房连锁有限公司
- 四川省南部药业有限责任公司
- 南部县恒泰药品零售连锁有限公司
- 四川西充贝尔康医药有限公司
- 四川攀枝花贝尔康医药有限公司
- 四川贝尔康中药饮片厂
- 四川安岳贝尔康医药有限公司
- 广元剑阁康安药业有限公司
贝尔康现有员工约1000人，营业面积近2万平方米，2009年销售额达到5亿多元，销售网络覆盖西部省份、直辖市以及四川省内21个地级市，具有广泛的一、二、三终端市场资源。
贝尔康遵循“诚信、创新、和谐、健康”的核心价值观，构建了高效的企业治理体系，并建立了一套完善的决策体系、人力资源管理体系、财务风险控制体系和经营质量风险控制体系。公司拥有一支充满活力的高素质管理团队。
贝尔康于2008年荣获成都市十大重点医药物流企业的荣誉。自成立以来，公司始终保持稳定的发展态势。以客户为中心，凭借健全的质量体系、合理的价格策略、诚信的经营理念和快捷完善的服务，赢得了广大商家的良好口碑。近年来，公司实现了年均70%的增长速度。
贝尔康与全国超过600家厂家、1200多家商家建立了稳定的合作关系，拥有18家总代理厂家、200多种总代理产品，以及71家一级经销商，积累了丰富的上游资源。与多家厂商建立了战略合作伙伴关系，开展深度合作。
贝尔康拥有一支专业的医药营销推广团队，分布于四川省各城市，负责推广销售公司重点产品并维护销售渠道。行业发展趋势表明，商业成功的关键在于整合上下游资源。通过区域销售队伍强化终端管理，深化与二级商业伙伴的合作，实现分销渠道的持续优化与管理。
贝尔康坚持“诚信、创新、和谐、健康”的企业理念，构建科学的人才选拔机制，通过企业文化吸引人才、塑造人才，激发员工潜能，为企业提供最佳的人力资源配置，为员工的职业发展创造最有利的环境。
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台州绿沃川农业有限公司
台州绿沃川农业有限公司成立于2016年1月30日，前身是台州绿沃川农场，于2013年10月成立。这是一家专注于蔬菜、水果种植，淡水产品养殖，农业观光服务，农业种植技术培训及技术推广的现代农业企业。坐落于北洋镇山下街村联宏，占地560余亩，包括富山乡北山村的260亩。公司拥有荷兰的蔬菜水培技术和韩国的空中草莓栽培技术，整合了自动化作业、智能化控制、工厂化生产、无土化培植、立体化种植等多种技术，其农业科技水平在世界范围内处于领先地位，并在某些领域填补了国内外农业种植技术的空白。
公司团队由50多人组成，其中40%具备大专及以上学历，包括10位管理人员和5位中级以上农业技术人员。近年来，“绿沃川”品牌的知名度显著提升，公司已获得约30项农产品种植栽培技术专利，以及犹太洁食认证和良好农业规范化管理（GAP）认证。
自2014年起，公司荣获多项荣誉，包括农业部颁发的“全国新型职业农民培育示范基地”、“全国农业和农村信息化示范基地”，以及控股母公司的浙江省高成长科技型中小企业证书。公司的“绿沃川牌花叶生菜”在2016至2018年连续三年获得浙江省农产品博览会的新产品、优质奖，并在2018年被评为“浙江省中小学质量教育社会实践基地”。此外，公司还被评为台州市农业产业化龙头企业、台州市“重合同、守信用”单位、台州市资源节约循环利用型企业、台州市中小学质量教育实践基地、农业法治学校（台州市）、农产品质量安全宣传教育基地、农业科普示范基地等。
特别值得一提的是，2016年“G20”杭州峰会期间，“绿沃川”蔬菜成为国宴食材特供商。公司生菜产品在台州市农业博览会上多次荣获金奖。《精准循环利用水和肥料高复种率无污染工业化绿色果蔬无土栽培项目》在2017年全国创业创新大赛中脱颖而出，进入前十强。公司所在的黄岩区北洋镇成功通过浙江省特色农业强镇项目以及浙江省特色农业小镇三产融合发展标准化试点项目。
绿沃川致力于构建全面的产销网络，采用“物联网”模式，实现农产品全链条追溯，确保食品安全。公司注重现代农业生产技术的研发和创新，确保农产品无农药残留和重金属污染，提供真正的绿色无公害产品，保障消费者舌尖上的安全。通过在产品上贴有条形码、产地标志和绿色安全标志，公司实现了食品安全责任的承担。同时，绿沃川还创新蔬菜销售模式，延长售后储存保鲜时间，让消费者能够享受新鲜美味的蔬菜，满足都市快节奏生活的需求。
“绿沃川”品牌因其优质的产品和服务，受到了省内各大超市、酒店等消费群体的高度认可和喜爱。这一品牌已经深入人心，成为了广大消费者的首选。
青岛天湾电机有限公司
青岛天湾电机有限公司，成立于1997年，是一家中日合资的企业，其核心业务集中于制造汽车扬声器。该公司的产品广泛销往日本、东南亚及欧洲地区。公司在质量管理与环境保护方面取得了显著成就，已成功通过ISO/TS16949国际质量管理体系认证以及ISO14001环境管理体系认证，彰显了其在业界的高标准和可持续发展承诺。
上海创汇高合企业管理咨询有限公司
孜高咨询专注于机制的设计与研究，帮助企业理解不同类型的机制及其相互关系。从顶层设计、业务模式及个人激励三个角度出发，依据企业在不同发展阶段的需求，设计相应的内外部机制，明确选拔路径、发展路径、利益分配路径和激励路径，整合内外部资源，最大程度地发挥机制的作用。
在这一过程中，以利益分配为核心的激励工具的应用是加强机制的关键模式，区分保障性收入与激励性收入，并采用“薪酬激励”、“身股激励”、“股权激励”三种工具帮助企业重新设定激励性收入，并结合更为科学的“机制管理体系”，最终实现企业和个人（组织）的合作共赢。
其中，“身股激励法”源自晋商的顶身股制度，已失传多年。孜高咨询深入研究了晋商的顶身股制度，成为全国首家将其正式转化为“身股激励法”并加以推广的咨询公司。
孜高咨询具备强大的咨询研究能力，拥有40多项知识产权，理论与实践相结合，与各大高校及行业领先企业共同建立“机制研究院”，承担国家级研究项目，培养中国本土管理咨询人才，为推动中国管理科学的发展做出贡献。
企业愿景：成为中国机制生态建设者
企业使命：助力企业和个人合作共赢
企业理念：系统视角下，定制化、个性化、可落地
企业价值观：孜孜不倦、高瞻远瞩