路易威登（中国）商业销售有限公司招聘

THE LOUIS VUITTON PROMISE
“Whoever you are, whatever the purpose of your visit, I will cherish our time
together. I will dare to discover who you are and encourage you to be true to
yourself. You will trust me as your personal advisor. We will build a genuine
relationship over time. Every time you come to Louis Vuitton, you will leave
feeling enriched!”
OVERALL MISSION
As a Team Manager, you will be an ambassador of the Brand. You will take
ownership to lead and coach your team, build Client relationships, proactively
foster the achievement of sales goals and ensure that the highest level of
Client experience is delivered. You will be responsible to recruit and build
highly motivated teams, develop them to the next level and secure succession
plans. You will represent the Brand values and demonstrate the Louis Vuitton
attitudes toward Clients and team members.
Optional: be the point of reference on a product category in the store.
DUTIES & RESPONSIBILITIES
Ensure achievement of team targets on monthly and annual basis
Team Management and Development
?Ensure your team delivers the Louis Vuitton Promise to every Client, through
demonstrating and modeling the 4 Louis Vuitton Attitudes. Support them with
consistent coaching, identify their development and training needs, partner
with the Field Coach Trainer to tailor individual action plans
?Identify, recruit and develop talents, secure succession plans in
collaboration with the Store Manager
?Set individual and team goals; proactively assess and manage performance
against expectations
?Manage and motivate the team to drive business: create a positive and
harmonious work environment, foster cooperation within the team and between
managers
Client and Business Development
?Support the team in building long term Client relationship, leveraging the
different clienteling tools
?Establish a Client-centric mindset in store to ensure the highest level of
Client experience and proactively handle Client-related situations
?Communicate and inspire the team on corporate strategy and relevant business
information (animate morning briefings, training)
?Proactively provide the Country office with product recommendations and
qualitative feedback based on local knowledge about the market and Client
needs, leveraging expertise and knowledge within the team
?Put in place action plans to boost business and maximize product performance,
leveraging visual merchandising, clienteling, training and team animation
Selling and Floor Management
?Act as a role model demonstrating sales leadership to the team, support them
with their own sales, foster cross-selling and Client repurchase
?Build and develop own Client portfolio
?Ensure business opportunities are maximized through efficient sales floor
management, being a visible presence and support and ensuring the Louis Vuitton
Promise standards are achieved
Optional: Champion a Product Category
?Be the store point of reference to the Country Merchandising team, providing
them with feedback (product performance, quality, Client related information,
local market, competitors, trends, missing opportunities…) leveraging the
Expert Advisors’ knowledge
?Support the product category business, convey enthusiasm and passion via team
animations, morning briefings, share information and mentoring, improve
operations, define and implement action plans to drive sales
Operations
?Ensure policies, Brand standards and grooming guidelines are communicated and
implemented
?Support Operations team in inventory management
?Support Store Manager in staff planning (workforce management)
EXPECTED ATTITUDES & SKILLS
Role Model / Coach on the 4 Louis Vuitton Attitudes: Curiosity, Empathy,
Agility, Commercial Mindset
Passion for the Brand
Management Skills
Leadership
Responsibility & Ownership
Interpersonal Skills
Profess Attitude

客户经理-巧克力业务
160
多年来，路易威登的***和***员工始终秉持着卓越和热情的精神，每天都在重申他们的专业精神。对于我们来说，每一份职业都是一段旅程，充满了兴奋和挑战、渴望和勇气。没有比这更好的方式来展现你的潜力。探索、发展、创新、创造
……每一段旅程都是***的。今天，路易威登邀请你发现自己的旅程。
目前，Louis Vuitton新展开了巧克力业务，正在为巧克力门店寻找一位团队经理，以确保我们的巧克力门店运营顺畅，为客人提供卓越的用餐体验。在Louis
Vuitton，我们重视团队合作、创新和卓越服务。作为团队经理，您将扮演关键角色，带领团队实现这些价值观。
工作内容：
作为团队经理，您的责任包括但不限于：
· 确保巧克力门店的高端品质得以保持和提升
· 管理门店的日常运营，包括人员安排、库存管理和客户服务
· 培训和指导员工，确保他们达到Louis Vuitton的标准
· 确保门店遵守卫生和安全标准
· 与其他部门合作，确保整个公司的顺畅运作
关键要求：
我们正在寻找具备以下特质的人才：
· 在高端餐饮领域有相关经验
· 出色的领导能力和团队管理技能
· 出色的沟通和人际关系技巧
· 对卓越服务和品质有追求
· 能够在快节奏的环境中工作
以下经验和技能将被视为加分项：
· 多语言能力
· 对时尚和美食有浓厚兴趣
Louis Vuitton致力于打造一个多元化和包容的工作环境。我们欢迎不同背景和经验的人才加入我们的团队，共同创造更加独特和丰富的工作氛围。

Job Descirpition:
Daily media shooting and sample arrangement
Sample management and maintenance
Assist the team and superiors to complete the preparation and implementation of various programs.
Assist in the preparation, implementation and summarization of brand activities
Requirements:
At least 1-2 years of relevant working experience in a brand or agency.
Good command of spoken and written English
Recognize the brand and its menswear culture
Good command of office software such as Excel/Powerpoint.
Mature, stable and down-to-earth personality
Creative and innovative, with a willingness to explore and discover new things.
Understand and love the culture of different fields such as fashion, trend, music, etc.is a plus

160多年来，路易威登的***和***员工始终秉持着卓越和热情的精神，每天都在重申他们的专业精神。对于我们来说，每一份职业都是一段旅程，充满了兴奋和挑战、渴望和勇气。没有比这更好的方式来展现你的潜力。探索、发展、创新、创造……每一段旅程都是***的。今天，路易威登邀请你发现自己的旅程。
Sales Leader是品牌的大使，确保以路易威登的承诺为标准接待每位客人。你需要积极地了解客人，探究他们的需要，引领他们了解品牌的方方面面。在团队中起到表率的作用，在店铺日常运营方面协助你的客户经理。你需要主动联系客人，以完成个人及团队的工作目标。
岗位职责：
优秀的客户顾问，团队中的表率
- 推动和达成个人及团队的工作目标，对销售业绩负责，并就团队成员完成各自的销售任务给到支持。.
- 接待好每位客人，提升他们的体验，向客人提供品牌和全系列产品的专业建议。
- 体现销售领导力和娴熟的销售技巧，充分运用各种客户关系管理工具，维护开发现有客人，挖掘新客人，建立长期的友好关系。
- 掌握最完备的品牌和产品知识。
- 作为团队一员，积极参与有助店铺达成整体业绩指标的各项工作活动。
- 遵守路易威登的仪容仪表和行为操守准则。
积极协助客户经理，在团队中创建以客人为中心的氛围
- 帮助管理层的日常营运工作：楼面管理，库存管理，开/闭店的工作等。
- 支持客户经理和店铺经理在员工发展方面的工作，包括导师系统，员工带教和新员工的入职培训等。
- 了解并贯彻执行公司的政策，并在必要时帮助其他客户顾问。
按照店铺的不同需要，其它工作职责还可以包括：库存和店铺运营，视觉陈列，售后服务；公司商品部在店铺的联络人，提供反馈信息（产品销售情况，质量，客人相关信息，本地市场，竞争品牌，潮流动向，潜在机会等）。
岗位要求：
- 全日制大专或以上文化程度。
- 三年以上精品零售等相关服务性行业工作经验。
- 有高级成衣、鞋履和腕表产品背景者优先考虑。
- 具备主动地销售意识和服务技巧。
- 普通话标准，会日常英语优先考虑。
- 具备优秀的责任感和主人翁精神。

160多年来，路易威登的***和***员工始终秉持着卓越和热情的精神，每天都在重申他们的专业精神。对于我们来说，每一份职业都是一段旅程，充满了兴奋和挑战、渴望和勇气。没有比这更好的方式来展现你的潜力。探索、发展、创新、创造……每一段旅程都是***的。今天，路易威登邀请你发现自己的旅程。
Sales
Leader是品牌的大使，确保以路易威登的承诺为标准接待每位客人。你需要积极地了解客人，探究他们的需要，引领他们了解品牌的方方面面。在团队中起到表率的作用，在店铺日常运营方面协助你的客户经理。你需要主动联系客人，以完成个人及团队的工作目标。
岗位职责：
优秀的客户顾问，团队中的表率
- 推动和达成个人及团队的工作目标，对销售业绩负责，并就团队成员完成各自的销售任务给到支持。.
- 接待好每位客人，提升他们的体验，向客人提供品牌和全系列产品的专业建议。
- 体现销售领导力和娴熟的销售技巧，充分运用各种客户关系管理工具，维护开发现有客人，挖掘新客人，建立长期的友好关系。
- 掌握最完备的品牌和产品知识。
- 作为团队一员，积极参与有助店铺达成整体业绩指标的各项工作活动。
- 遵守路易威登的仪容仪表和行为操守准则。
积极协助客户经理，在团队中创建以客人为中心的氛围
- 帮助管理层的日常营运工作：楼面管理，库存管理，开/闭店的工作等。
- 支持客户经理和店铺经理在员工发展方面的工作，包括导师系统，员工带教和新员工的入职培训等。
- 了解并贯彻执行公司的政策，并在必要时帮助其他客户顾问。
按照店铺的不同需要，其它工作职责还可以包括：库存和店铺运营，视觉陈列，售后服务；公司商品部在店铺的联络人，提供反馈信息（产品销售情况，质量，客人相关信息，本地市场，竞争品牌，潮流动向，潜在机会等）。
岗位要求：
- 全日制大专或以上文化程度。
- 三年以上精品零售等相关服务性行业工作经验。
- 有高级成衣、鞋履和腕表产品背景者优先考虑。
- 具备主动地销售意识和服务技巧。
- 普通话标准，会日常英语优先考虑。
- 具备优秀的责任感和主人翁精神。

路易威登创立于现代旅游文化兴起的时代，秉持创新精神和***手工技艺，致力开启全新国度，展现前所未有的视野。 在路易威登，每个人的职业生涯都是一段旅程，充满激情与挑战、渴望与胆识。没有比这更好的方式来展现你的潜能了。探索、发展、创新、创造...... 每一段旅程都是***的。今天，路易威登邀请您来探索自己的旅程。
作为人力资源助理经理，您将负责为我们的零售业务伙伴提供日常支持，确保人力资源计划与业务目标和目的保持一致。
主要职责:
- 支持零售人力资源业务经理制定和执行地区人力资源战略和计划，推动业务成功和提高员工积极性。
- 门店经理和团队合作，推动公司变革。就人力资源制度、流程和***实践给与指导帮助，以营造积极的工作环境。
- 了解业务需求，积极应对与人力资源相关的挑战和机遇。
- 协助零售员工的招聘、甄选和入职流程，确保应聘者获得无缝、积极的体验。
- 与学习和发展团队合作，促进零售员工的培训和发展计划，以提高他们的技能和能力。
- 根据公司政策和地方法律要求，管理员工关系问题，包括绩效管理、纪律处分和冲突解决。
- 分析人力资源数据和指标，以确定趋势和改进机会，并利用洞察分析推动决策。
- 了解人力资源趋势、***实践和地方法律要求，并确保符合行业标准。
任职要求:
- 4年以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。任职于跨国零售或奢侈品公司优先考虑。
- 具有良好的业务理解能力和洞察力，负责制定并执行公司的人力资源战略和策略。
- 具有对人和组织的敏感度，能够进行组织和人员诊断，并针对问题，形成有效方案并推进落地。
- 优秀的沟通协调和关系建立能力，能够同时管理多项任务，并能在快节奏环境下独立工作;熟练使用Windows操作系统的计算机。熟练使用HRIS和Microsoft Office，包括Outlook, PowerPoint, Excel, Word等。
加入路易威登，成为重视创新，卓越，以及对奢侈品充满激情和活力的一员。如果您是一位积极主动、以结果为导向的人力资源专业人士，对零售业和奢侈时尚充满热情，我们诚邀您申请南区人力资源助理经理一职，为我们标志性品牌的成功做出贡献。
路易威登是一个机会均等的雇主，在我们业务的各个方面都提倡多元化。我们致力于为所有员工、客户和合作伙伴创造一个包容和欢迎的环境。

160多年来，路易威登的员工始终秉持着热情的精神，每天都在重申他们的专业精神。对于我们来说，每一份职业都是一段旅程，充满了兴奋和挑战、渴望和勇气。没有比这更好的方式来展现你的潜力。探索、发展、创新、创造……每一段旅程都是独特的。今天，路易威登邀请你发现自己的旅程。
作为一名裁缝，您将是我们致力于为客户提供优质服务和精湛工艺的不可或缺的一部分。您将有机会展示您的技能，并为世界上最负盛名的奢侈品牌之一做出贡献。
岗位职责：
- 为客户提供专业的改衣和裁缝服务，确保每件衣服都贴合客户身形，无可挑剔。
- 与销售团队合作，为客户提供个性化的造型建议和推荐。
- 在所有改件和裁缝项目中保持高水平的工艺和对细节的关注。
- 在工作的各个方面坚持路易威登的质量和标准。
- 紧跟当前时尚潮流和技术，不断提高你的技能和知识。
- 通过提供优质的服务和建立持久的关系，确保为客户提供无缝和豪华的体验。
岗位要求：
- 中专或以上文化程度。
- 至少六年以上高级服装品牌的裁缝工作经验，女装背景优先考虑。
- 有出色的裁缝技巧，同时会织补等特殊手艺。
- 擅长和客人沟通，维护良好的客户关系，性格开朗，积极热情。
- 诚恳好学，勤奋认真，具有良好的团队合作精神。
- 普通话标准。

For more than 160 years, men and women at Louis Vuitton have shared the same
spirit of excellence and passion, reaffirming their expertise every day. With
us, every career is a journey, filled with excitement and challenge, desire and
daring. There is no better way to reveal your potential. Explore, develop,
innovate, create... Every journey is unique. Today, Louis Vuitton invites you
to discover your own.
As a Business Development Specialist, you will lead negotiations and manage
contracts with landlords, act as a key contact for multiple projects, provide
competitor insight intelligence, and oversee the store BOH ratio. Your ability
to coordinate resources effectively and support our business development
efforts will be critical to our success.
Responsibilities:
- Proactively lead negotiating and contracts signing process with landlords.
Including BOHs, regional HUBs and stores.
- Act as Internal and external contact window for multiple upcoming projects,
to gather information and to better coordinate resources in order to accelerate
project agenda.
- Competitor insight intelligence support for decision making process. Also be
responsible for store data collection and presentation preparation as request.
- Store BOH ratio gate keeper by performing analysis on sales needs against
company resources.
- Support line manager for ad-hoc needs per business needs and handle daily
operation process.
Requirements:
- Bachelor’s degree or above; Proficient in English and MS office.
- Minimum of 3 years of working experience in a multinational company, with at
least 2 years in business development within the retail industry. A finance
background is a plus.
- Outstanding communication skills and good team player.
- Multi-task management experience, strong coordination, and flexible working
ability.
- Positive and can-do attitude with self-confidence

处理日常往来邮件
店铺运营管理
HR（考勤，入职，离职，假期）
处理财务相关工作（Petty cash，Po ）
供应商相关工作（合同，OD）
IS&T（各种申请）
负责与外界建立联系，进行沟通
应聘要求：
品貌端正，性格开朗,善于与人沟通
工作踏实，有团队合作精神
良好的英语口语能力，普通话标准
热爱奢华品零售行业，有零售或服务行业经验者优先考虑

作为客户经理，您将成为品牌大使。您将负责领导和指导您的团队，建立客户关系，积极促进销售目标的实现，并确保提供***水平的客户体验。您将负责招募和建立积极进取的团队，将他们发展到下一个层次，并确保继任计划。您将代表品牌价值观，并展示路易威登对客户和团队成员的态度。
可选职责：成为店铺里产品类别的参考。
岗位职责：
确保每月和每年实现团队目标
团队管理与发展
- 通过展示和塑造路易威登的4种态度，确保你的团队向每一位客户兑现路易威登的承诺。通过持续的指导来支持他们，确定他们的发展和培训需求，与现场教练培训师合作，量身定制个人行动计划。
- 与门店经理合作，识别、招聘和培养人才，确保继任计划。
- 设定个人和团队目标；主动评估和管理绩效是否符合预期。
- 管理和激励团队推动业务：创造积极和谐的工作环境，促进团队内部和经理之间的合作。
客户和业务发展
- 利用不同的客户管理工具，支持团队建立长期的客户关系。
- 在店内建立以客户为中心的思维方式，以确保***水平的客户体验，并积极处理与客户相关的情况。
- 就企业战略和相关业务信息与团队进行沟通并激励他们（组织晨会、培训）。
- 利用团队的专业技能和知识，根据当地对市场和客户需求的认知，主动向总部办公室提供产品建议和定性反馈。
- 制定行动计划，利用视觉营销、客户管理、培训和团队激励，促进业务发展，***限度地提高产品性能。
销售和楼层管理
- 作为团队销售领导力的榜样，支持他们的销售，促进交叉销售和客户回购。
- 建立和发展自己的客户组合。
- 通过有效的销售现场管理、可见的存在和支持，确保***化生意机会，并确保实现路易威登承诺标准。
可选：倡导产品类别
- 作为总部产品部在零售店铺的参考媒介，利用专家顾问的知识为他们提供反馈（产品性能、质量、客户相关信息、当地市场、竞争对手、趋势、错失的机会……）。
- 支持产品类别业务，通过团队动画、晨会、信息分享和指导传达热情和激情，改善运营，制定和实施行动计划以推动销售。
营运
- 确保政策、品牌标准和仪容指南得到传达和实施。
- 支持营运团队进行库存管理。
- 在员工规划（人力管理）方面支持门店经理。
岗位要求：
- 工商管理、销售、市场营销或相关领域的学士学位将优先考虑。
- 具备销售管理经验，奢侈品零售行业经验尤佳。
- 具备强大的领导能力，能够激励和鼓舞团队。
- 优秀的沟通能力和人际交往能力。
- 分析思维，能够解释销售数据并做出数据驱动的决策。
- 熟练掌握Office办公软件。
- 英语和普通话流利。

1.负责媒体日常接待及相关报道的发布跟踪；

3.负责甄别公司各类信息价值，做好信息梳理及发布；

3.负责企业品牌日常舆情监测及处置，协助处理产品舆情；

4.参与策划执行公司重大活动、公益活动、产品活动等；


5.参加策划执行公司企业文化建设项目
任职资格:

1.本科及以上学历，中文、新闻传媒、广告等相关专业；

2.有一定的新闻敏感性，了解传播规律，有传播工作经验；

3.富有责任心，适应能力强，能接收紧急任务；

4.思维活跃，擅于交流沟通，抗压能力强，有团队精神。

江铃汽车股份有限公司

一、业务背景：我公司是北京铁路局所属国有润滑油品牌-“铁牌”的唯一指定运营公司，并在铁路系统唯一电商平台“国铁商城”享有销售权，主要为全国十八个铁路局各站段提供“铁牌”润滑油脂等产品，我公司是在铁路系统拥有人脉关系和在铁路系统拥有销售工作经历人士大展才华和寻求发展不可多得的平台。 二、入职条件：
1.与南昌铁路局及其站段做过二年以上销售业务，熟悉铁路系统采购流程，掌握润滑油知识和销售者最佳。
2. 在...

铁牌石油制品(天津)有限公司

1、负责小红书品牌企业账号和矩阵账号的日常运营和维护、内容数据持续优化与评论动态监控；
2、根据产品卖点和粉丝群体属性，筛选合适的小红书达人，进行合作沟通；
3、定期进行小红书平台的负面信息排查和舆论监控，出现负面信息及时根据负面预案进行对接与处理，保证品牌在平台的舆情状況良好；
4、定期核查和复盘公域平台的引流链路转化情况，优化渠道内容投放策略，对投放结果进行复盘；并梳理总结优化经验；
5、利...

南昌市婧麒服饰有限公司

基于项目经理提供的技术规范进行数据处理及智能卡生产脚本的配置，并制作测试卡给客户验证。岗位职责：
1. 负责新项目的数据处理和生产脚本配置并制作测试卡以验证正确性。
2. 负责处理数据和个人化生产订单。
3. 负责生产系统的安装及软、硬件调试及维护，包括服务器、Windows操作系统,Office等软件。
4. 负责数据处理及相关生产软件的测试、部署及日常维护。
5. 支持数据部门及生产部门解决UPP相关技...

Giesecke & Devrient GmbH(德国捷德公司)

公司介绍
艾伯维的使命是发现和提供创新药物，制定解决方案，攻克当今复杂的疾病难题，并应对未来的医学挑战。在免疫学、肿瘤学、神经科学和眼科学以及艾尔建美学等多个主要治疗领域、产品和服务中，我们通过不懈努力，为人们的生活带来深远影响。在Twitter、Facebook、Instagram、YouTube 和领英上关注
职位描述
高级专业医药代表（血液肿瘤）

1. 负责公司产品在目标区域内的推广，并达成公司的销售目标。

2. 负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作，并合理使用公司资源

3. 完成公司规定的各类销售报表。

4. 搜集区域内竞争对手的信息。

5. 严格遵守公司的道德行为规范（OEC）政策，有效地执行公司的市场计划。

职位要求

1. 本科或以上学历，医学、药学或相关专业毕业。

2. 从事两年或以上皮科领域，生物制剂或特药的销售经验，有外资企业工作背景者优先考虑。

3. 具备出色的销售意识以及较强地判断能力。

4. 良好地沟通和语言表达能力。

5. 热爱销售工作，负有责任心，能承受工作压力。

6. 具有团队合作及吃苦耐劳精神。
额外信息
AbbVie是机会均等的雇主，致力于诚信经营，推动创新，改变生活以及服务我们的社区。机会均等雇主/退伍军人/残疾人士。

艾伯维医药贸易（上海）有限公司

1.品牌公关及传播需求（咽喉咳喘、补益维矿、慢病特色），包含给第三方下需求，全程跟进主导提案、规划、执行、汇报、复盘验收、费用结算等；

2.独立完成企业及品牌自媒体矩阵的策划运营及内容输出（包含全年规划、文案写作、排版等），主要是微信平台；

3.OTC事业部相关行业会议、内部会议、渠道对接会议、推广培训等所有活动传播的规划执行

4.OTC事业部公关部分全年商业计划的制定及执行（包含品牌和自媒体部分）

5.承接来自其他部门需求（电商、推广、o2o、办公室、市场等，工作内容包含舆情处理、信息报送、宣传造势等）

6.独立完成OTC事业部公关部分的全年招标事务
任职要求：

1、本科及以上学历，新闻传播学、市场营销、广告学、中文等相关专业优先。67

2、具有3-5年新媒体运营工作经验。

3、文字功底好、思维活跃、创新欲望强烈，并具备很强的新闻敏感性，熟悉各种社交平台、媒体渠道、资源平台、搜索引擎。

4、责任心强，做事仔细，学习能力强，有良好的沟通和团队合作能力。

华润江中制药集团有限责任公司