常州易维动力科技有限公司

上海峰道国际贸易有限公司

上海峰道国际贸易有限公司，注册资金1000万元人民币，是一个综合性的企业，业务范围包括服装版型设计、生产、研发、加工、质量检测以及国内外贸易销售，且具备独立进出口权。主要出口市场定位在北美高端外套市场，是美国几家知名品牌的指定OEM生产基地，年产能高达800万件高端外套。

为了适应公司规模的持续增长，我们诚邀有志之士加入我们的团队。我们为员工提供优越的工作环境和福利政策。如您有意应聘，请将您的中英文简历、一寸照片及期望薪资通过邮寄或电子邮件方式发送至我司。

甘肃瑞铭煜商贸有限公司

**企业营业执照经营范围：**

**许可项目：**
- 第三类医疗器械的经营与租赁。
- 注：上述业务需在获得相关部门审批后方能开展，并且具体的经营项目需依据相关部门的批准文件或许可证件。

**一般项目：**
- 第一类医疗器械的销售。
- 第二类医疗器械的销售。
- 医护人员防护用品的批发。
- 卫生用品及一次性医疗用品的销售。
- 消毒剂（非危险化学品）的销售。
- 实验分析仪器的销售。
- 家具的销售。
- 办公用品的销售。
- 办公设备耗材的销售。
- 办公设备的租赁服务。
- 办公设备的销售。
- 家具的安装与维修服务。
- 文具用品的批发。
- 教学用模型及教具的销售。
- 模具的销售。
- 塑料制品的销售。
- 服装服饰的批发。
- 日用百货的销售。
- 通讯设备的销售。
- 通讯设备的修理。
- 移动终端设备的销售。
- 计算机及通讯设备的租赁。
- 特种设备的销售。
- 广播影视设备的销售。
- 制冷、空调设备的销售。
- 电子、机械设备的维护（不含特种设备）。
- 电子专用设备的销售。
- 电子元器件的批发。
- 教学专用仪器的销售。
- 体育用品及器材的批发。
- 金属材料的销售。
- 农副产品的销售。
- 网络技术服务。
- 信息技术咨询服务。
- 计算机软硬件及辅助设备的批发。
- 软件开发。
- 互联网设备的销售。
- 信息安全设备的销售。
- 软件的销售。
- 电子产品的销售。
- 第一类医疗器械的租赁。
- 第二类医疗器械的租赁。
- 技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。
- 专用设备的修理。
注：除上述依法须经批准的项目外，企业凭营业执照依法自主开展经营活动。

青岛万融纺织品有限公司

青岛万融纺织品有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。

天津天宇新航科技

天宇新航专注于互联网品牌整合营销和企业信息化管理的探索、研究与发展，汇聚了行业内顶尖的互联网技术专家、广告营销策划及互动创意人才，成为国内领先的网络整合营销服务商。

纬泓软件（珠海）有限公司

纬泓是一家为国际私人银行提供解决方案的知名企业。自1998年成立以来，纬泓先后在中国香港、新加坡、上海、珠海和深圳设立公司及研发中心。其研发的银行解决方案已在新加坡、中国香港、中国台湾、澳大利亚、日本、瑞士等多个国家和地区的银行和金融机构成功实施和使用，其中包括在全球竞争最激烈的金融中心运营的知名银行。

凭借专业的行业知识、规范的开发流程、一流的解决方案、卓越的实施能力和优质的专业服务，纬泓在业界享有盛誉。

纬泓获得了以下奖项和资质认证：
1. 通过了CMMI 3资质认证。
2. 获得“技术先进型企业”称号。
3. 获得“国家高新技术企业”认定。
4. 获得ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证。
5. 担任“珠海市服务贸易和外包行业协会理事单位”。
6. 被广东省工业和信息化厅评为“专精特新中小企业”。
7. 获得“亚洲私人银行家”科技奖“最创新解决方案”。
8. 被珠海市服务贸易和外包行业协会评为“卓越成长企业”。
9. 被“亚洲私人银行家”评为亚洲顶尖私人银行技术提供商之一。

福利待遇：
1. 员工享有具有竞争力的薪酬，每年有机会获得高达六个月月薪的奖金。
2. 实行五天7.5小时工作制（9:00 - 18:00），周末双休，享受国家法定节假日及其他带薪假期，如年假、婚假、产假、陪产假等。
3. 符合条件的员工结婚生育可享有贺金，并享有带薪育儿假和护理假。
4. 公司注重员工职业发展，定期提供技能和英语培训。
5. 定期举办体育、休闲、文化、娱乐、生日会等丰富多彩的员工团建活动。
6. 为员工免费提供时令水果和各种冲调饮品。
7. 设立年度优秀员工奖项和工龄服务奖。
8. 提供整洁舒适、宽敞明亮、拥有无敌海景的办公环境。
9. 研发团队年轻且充满活力，与亲切的上司和一群积极向上的同事共同成长。

个人发展：
1. 执行完善的奖励制度和绩效考评制度，鼓励和促进个人发展。
2. 提供学习培训机会，包括由专人定制的英语培训和体验式培训课程，帮助员工在工作之余提升个人综合能力。
3. 关注员工职业发展，提供顺畅的晋升渠道、公平公正的竞争平台和充足的发展空间。
4. 根据员工个人发展意愿，提供不同方向的职业发展机会，如技术专家、项目管理、业务分析等，助力员工突破职业瓶颈。