东南生态

我们东南生态要做什么？东南生态依托自身技术与品牌优势，以专利产品为切入点，以专利技术为线索，以生态修复工程为覆盖面，在中国生态修复行业的制高点和风口上，树立一面生态修复的大旗，构建一个立体的生态修复网络体系，将所有与生态修复事业相关联的单位或个人纳入其中，打造一个生态修复行业共同体。在这个共同体中，实现技术共享、资源共享、红利共享，共同推动中国的生态修复事业。东南生态致力于构建这个生态修复行业共同体，力争在2026年成为主板上市的中国生态修复第一股。我们现在进展如何？1、生态修复作为国家战略，已成为各地主要领导的政绩考核硬指标。我们已与部委（自然资源部、交通部、住建部等）、省厅级以及市局级各级生态修复主管部门领导建立实时互动关系（已完成10%），并获得他们的认可和支持；2、已与多位顶级生态修复专家、教授开展联合研发、技术共享与应用（已完成60%）；3、已与多个地勘院、地矿院、设计院等专业机构建立数据共享与联合应用关系（已完成10%）；4、已与多家知名生态公司建立技术共享、资源共享与联合应用关系（已完成50%）；5、已与多个生态修复机械生产厂家建立联合研发与应用关系；6、已与300多家生态修复资材厂家建立资源共享与供应关系；7、已与200多家生态修复工程队建立施工认证与合作；8、已与中煤、中电建等近10家大型国企、央企签署战略合作协议，实现技术共享、资源共享与联合应用；9、东南生态、SPF技术及“东南风”品牌在生态修复行业内已是广为人知、口碑良好。东南生态的合伙人模式是什么？全员股份制的合伙人模式！选择一个最佳赛道，加入一个优秀团队，一起当老板，联合创业，共创、共赢、共享！1、合伙人机制结合短期激励与长期激励，岗位薪酬与级别薪酬相结合；2、低工资、高收入（高提成、高奖金、高年薪）、高分成/分红、高福利。低工资：每位在东南联合创业的老板领取象征性工资（五百强企业高管级别，培训期8000元、转正后10000元）；高提成：产品销售额、工程总造价的5%-20%提成；高奖金：总利润的20%作为奖金；高年薪：业务岗位年薪200-500万元；高分成/分红：年度高比例分成/分红。3、三个月培训期后，可享受公司匹配的期股，按持股比例参与当年公司分红；4、根据个人绩效贡献，每满一年，追加一次股份，分三次完成持股分配；5、获得三次股份后，根据自愿原则，使用当年分红全额认购公司原始股，成为公司实际股东。东南生态修复有限公司，国家高新技术企业。