若依出国服务(杭州)有限公司

河南泉象实业有限公司

河南泉象实业有限公司成立于2017年，作为平顶山市政府招商引进的企业之一，它由上海映智实业有限公司和平煤神马尼龙投资管理有限公司共同投资建立，注册资金达到6000万元。该公司的生产基地设在平顶山市化工产业集聚区，位于化工三路北段的尼龙深加工产业园内。主要产品包括尼龙扎带、配线槽、固定座、端子以及各类尼龙塑胶配线器材，这些产品远销欧洲、美洲、日本、中国台湾和中国香港等地，赢得了客户的广泛好评。

公司拥有先进的模具设计与制造能力，能够根据客户需求定制各种规格的高品质尼龙扎带。同时，河南泉象实业有限公司已通过国际质量管理体系ISO9001认证，其产品还通过了美国及加拿大UL、CE、SGS等权威机构的认证，符合欧盟的ROHS环保标准。公司始终致力于创新与发展，不断研发新产品，以满足市场对高质量产品的追求。

总之，河南泉象实业有限公司凭借其强大的生产实力、先进的技术能力以及严格的质量控制体系，成为尼龙塑胶制品领域的佼佼者，为全球客户提供优质的产品和服务。

中交四航局第四工程有限公司

中交四航局第四工程有限公司，作为中国交建（全球500强企业）的三级子公司，总部位于四川省成都市天府新区，积极参与构建中国西部高质量发展的重要支柱。这是一家充满活力、运营高效且勇于创新的企业。

该企业聚焦国家发展战略，如支持国家区域中心城市发展、参与成渝经济圈建设和长江经济带建设等，致力于实现“业界领先、富有活力、受人尊敬”的国际一流工程公司的愿景。其业务重点在于工程建设，包括市政工程、水工工程、桥梁建设、航运枢纽、道路工程及城市综合开发等多个领域，并扩展至相关的投资业务。

当前，该公司正进行的项目共计二十二个，业务覆盖广泛，涉及市政、水利、交通、城市开发等多个方面，项目地点主要分布于四川和重庆两地。

拥有一支由200多名员工组成的团队，其中一级建造师50多名，中高级职称员工100多名，超过85%的员工具有本科及以上学历，平均年龄约为30.65岁，展现出一支年轻且实力雄厚的知识型团队。

步入新发展阶段，公司将继续贯彻中国交建和中交四航局的战略指导，抓住机遇，不断创新，与各界伙伴真诚合作，共同追求互利共赢的目标。携手打造一家专业高效、客户满意的工程公司，实现员工幸福与社会赞誉的愿景。

杭州路格科技有限公司

杭州路格科技有限公司（Hangzhou Loggertech Co.,Ltd.）位于风景优美的浙江省会城市杭州，是国内专业的冷链监测物联网企业，是一家以研发为核心，集生产与销售为一体的综合性高科技企业。公司专注于食品、药品、农业、科研、仓储、电子、电力等领域的物联网监测系统研发，专业设计基于GSM、GPRS、RFID等技术的各类参数监测与控制系统。公司荣获“国家高新技术企业”、“浙江省双软企业”、“浙江省小微企业成长之星”、“杭州市高新技术企业”等称号，企业通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证。

天津创进精工科技有限公司

天津创进精工科技有限公司，是一家民营性质的企业，其员工规模在50至150人之间。该公司专注于机械、设备及重工业领域的业务发展。

上海彩迩文生化科技有限公司

上海彩迩文生化科技有限公司由留美海归与中科院5位博士团队于2004年创立，是一家专注于新药研发、植物药原料提取、药物中间体定制合成、实验室诊断试剂开发及提供药学和化学领域技术服务的高科技生物医药企业。公司秉持“诚信、勤奋、创新”的理念，凭借精准的市场洞察力、自主核心技术、专业研发能力和高效响应机制，以及高质量产品和服务，与全球客户建立了稳固的合作关系，并实现了快速发展。

公司设有研发中心、中试基地和产业化平台，配备了先进的研发与检测设备；现有员工约150-200人，与国内外知名科研机构保持紧密合作。在业务不断扩展的同时，公司致力于为员工提供职业发展机会和舒适的工作环境。

公司已获多项荣誉，包括“上海市高新技术企业认定”、“上海市‘专精特新’中小企业”、“上海市专利工作试点企业”和“浦东新区企业研发机构”。

彩迩文致力于推动中国医药和化工行业的长远发展。

**彩迩文福利：**
- 基本工资+绩效奖金
- 优秀员工奖励，年度表彰，长期服务奖
- 五险一金+商业医疗保险
- 工作午餐，加班餐
- 员工宿舍，春节大礼包，夏季水果饮品
- 年度健康检查
- 季度团队建设，素质拓展，部门活动，员工分享会
- 居住证积分申请，人才引进落户
- 带薪年假，春节假期

**公司荣誉：**
- “上海市高新技术企业认定”
- 上海市“专精特新”中小企业
- “上海市专利工作试点企业”
- “浦东新区企业研发机构”

**职业发展规划：**
- **普通人员库**
- 入库条件：认同企业文化，通过试用期考核，定期绩效考核合格
- 激励措施：专业培训，晋升机会，薪酬激励
- **核心人员库**
- 入库条件：定期绩效考核良好，重要技术创新，主导或参与重大项目或公司重要资质申报成功
- 激励措施：外部专项培训，参加行业学术会议，晋升机会，绩效奖励，薪酬激励
- **精英人员库**
- 入库条件：定期绩效考核优秀，重大研发创新，主导公司重大项目或公司重要资质申报成功
- 激励措施：高级管理者培训，参加行业重要学术会议，晋升机会，绩效奖励，薪酬激励