山东谷淦食品有限公司
100-499人
公司优势
谷淦的企业文化核心价值观为“善良、诚信、勤劳、发展”，强调团队成员应具备高尚品德、诚实守信、勤奋敬业以及追求进步的精神。作为一家以生产为主导的公司，我们的主要工作职责包括产品生产和市场销售，因此，对不愿与客户直接接触的求职者，建议您谨慎考虑申请。
公司的工作时间为每天上午8:30至下午18:00，每周日休息，法定节假日按照国家规定正常休假。当前，谷淦正处于快速成长阶段，为有志之士提供了广阔的舞台和发展机遇，我们将提供优厚的待遇，共同追求事业的成功与发展。我们期待能够吸引到那些能识大体、顾大局，形象气质佳，持有驾照者优先，中共党员优先，具有丰富销售经验的优秀人才加入我们的团队。
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金华雅莱口腔诊所有限公司是一家民营性质的企业，专注于医疗、护理及卫生领域。公司规模较小，员工人数少于50人。
成都IFS，作为九龙仓集团在中国内地的旗舰商业项目之一，位于春熙路都市级商圈的中心，处于红星路与大慈寺路的交汇点。它是中国知名的综合性地标，总面积超过76万平方米，其中包括21万平方米的旗舰购物中心，27.5万平方米的顶级办公楼，配备约230间客房的尼依格罗酒店以及7.6万平方米的服务式公寓国金豪庭。
成都IFS的旗舰购物中心不断吸引全球、全国或区域的首发店铺。项目汇聚了众多国际时尚品牌、珠宝钟表专卖店、潮流服饰、儿童用品、连卡佛百货以及具有不同风味的餐饮场所和环球美食广场，确保顾客能在“城”中享受到国际化的多元生活方式。此外，成都IFS通过整合业态，引入限量版潮流单品和多元跨界活动，保持与城市年轻群体的沟通与交流。
项目标志性作品，由国际知名艺术家Lawrence Argen创作的户外艺术装置“大能猫”（IAM HERE）自开业以来，已成为城市的象征，深受本地居民及国内外游客的喜爱，被誉为“来成都必看的第二只大能猫”。该装置在社交媒体上广受欢迎，获得行业认可，荣获亚洲公关大奖“***品牌策划"金奖。
成都IFS自成立以来，获得了超过200个国际国内奖项，涵盖了商业运营、市场推广、管理运营、建筑设计、数字营销、社会责任、环境保护等多个领域。凭借其卓越的设计理念和商业规划，成都IFS赢得了国际购物中心协会（ICSC）颁发的“VNA设计与开发大奖”。通过与巴黎圣日耳曼德佩委员会（Le Comite saintGemain des Prés）的合作，成都IFS举办了一系列国际友好的社区活动，荣获第十三届夏纳Heaven Awards“体育、文化、教育、娱乐活动类”大奖，成为亚太地区的获奖者。
近年来，成都IFS推出了AR艺术展览“Funin the AiR奇趣花园”，利用数字化营销手段激活了疫后的消费热情，荣获国际公关界“奥斯卡”SABRE Awards“数字营销案例“亚太区***金奖。公司通过构建内容生态系统，推出CHANNELIFS，采用圈层营销策略打破界限，荣获“***达人营销”金奖。与法国艺术家合作的“Te MELON-VERSE万有xi3|力"沉浸式互动艺术展，在城市中心创造出一个融合现实与虚拟、感知与想象的巨型沉浸式体验空间，获得了2023 ICSC全球营销大奖“体验类营销"全球金奖。
成都IFS坚持“创新、非凡、共享”的理念，致力于为公众创造幸福的生活环境，与城市共谋未来。
鉴于集团对于人才的重视，现诚邀商业及物业管理领域的专业人才加入我们的团队。我们提供极具竞争力的福利待遇和广阔的职业发展空间。在提交简历时，请务必注明申请职位及期望薪资。
应聘须知：
1. 公司承诺保护应聘者的个人信息，仅用于招聘目的；
2. 应聘者需对其提供的信息真实性及完整性负责，如有不实或不完整信息，公司将保留取消其应聘及录用资格的权利；
3. 通常情况下，两周内未收到回复表示公司暂不考虑您的申请；
4. 面试结束后两周内未收到回复，表明未通过面试；
5. 您的简历将被存入公司的人才库，如有适合的职位，我们将及时与您联系；
6. 公司有权根据实际情况调整招聘流程，并保留对整个招聘活动的最终解释权。
"嘉凡"的企业文化构建了其独特的价值体系与管理模式，旨在营造一个高效、创新、和谐的工作环境，并通过高质量的服务回馈社会。以下是对"嘉凡"企业文化各方面的详细阐述：
### 核心价值观与工作理念
- **核心价值观**：以诚相待、以心为本，强调诚信与以人为本的原则；育人重才、因才定岗，注重人才发展与个性化岗位匹配；发扬主人翁精神，鼓励员工积极参与与承担责任。
- **工作理念**：
- **重视沟通与交流**：促进团队协作与信息流通，推动高效有序的工作氛围。
- **居安思危，求同存异**：鼓励开放讨论与包容性思维，即使存在分歧也能保持尊重与理解。
- **追求卓越，创新思维**：激发员工追求更高目标，培养创新意识，持续超越自我。
- **目标管理，结果导向思维**：设定明确目标，以结果为导向，确保任务完成并达成预期成效。
- **倡导计划工作**：合理规划工作流程，有效提升效率与工作质量。
### 管理理念
- **专业化管理**：确保专业人员从事专业工作，提高客户服务满意度。
- **过程化管理**：重视工作过程中的问题识别与解决，确保最终成果的质量。
- **绩效化管理**：公正评估员工表现，根据绩效分配利益，强化激励机制。
- **民主化管理**：创建平等、尊重的工作环境，促进团队和谐。
- **人才化管理**：支持员工成长与发展，实现个人与企业的共同进步。
### 愿景与经营理念
- **愿景**：致力于提升服务价值，打造公司品牌，履行社会责任。
- **经营理念**：以诚挚之心服务，以专业之行践行，秉持嘉德懿行，勇于创新。
### 服务宗旨与工作方针
- **服务宗旨**：保障物流安全、高效，提升用户体验。
- **工作方针**：以热情、专业、认真、高效的态度开展各项工作。
### 公司使命与主营服务
- **公司使命**：培养人才，提供优质客户服务，回馈社会。
- **主营服务**：
- 包括但不限于北美、欧洲、非洲、中东印巴、日韩、东南亚的传统海运物流服务；
- 美国自拼FBA电商物流服务；
- 欧洲超大件双清运输物流服务；
- 东南亚又清运输物流服务；
- 提供进口清关代理服务。
通过上述企业文化与服务内容的阐述，可以看出"嘉凡"致力于构建一个以客户为中心、以人才为驱动、以创新为动力的企业生态，旨在为全球客户提供高效、可靠、优质的物流解决方案和服务体验。
英华创新科技（深圳）有限公司，员工人数不足50人，企业性质为非欧美外资，所属行业为专业服务领域（包括咨询、人力资源、会计等）。