北京安可国际货运代理有限公司
20-99人
公司优势
我公司成立于1999年，是经中华人民共和国商务部和北京市工商局批准注册成立的国家一级国际货运代理单位并拥有进出口外贸代理权。
主要经营：外贸进出口权代理，空运、海运进出口运输等一系列进出口相关业务!
业务范围：外贸进出口代理、空运订舱、进出口运输; 代理报关、报检、仓储包装、内陆运输。海运集装箱和散杂货物的租船订舱、私人物品运输等进出口物流相关的代理业务。
国际地区分别在：美国、德国、英国、法国、台北、香港、马来西亚、韩国、日本等地有签约的代理，能为客户提供门到门的快捷服务,我们的目标是为客户在外贸、运输、报关、陆运上提供一条龙的优质服务。
空运进口订舱及运输方面：我们在欧洲、美加、东南亚等主要国家都有自己直接的代理公司，在多年的积累中我们做出了自己的优势，如美国及加拿大全境到北京、上海及香港，法兰克福到北京、上海及香港，以及东南亚各大城市（香港、台北、新加坡、日本、韩国等）到北京的优势航线。
空运出口订舱及运输：我们为北京及内地的客户提供多个航空公司及时并且快捷的直飞和转飞的航班运输及优势价格，并利用我公司在国外的代理公司为客户提供DDU及DDP的门到门服务，以及为国外客户提供FOB北京及EXW北京工厂的在国外收取运费的服务。
此外，我公司还有海运集装箱和拼箱货物的进口及出口订舱、运输业务，以及私人物品运输等与进出口物流相关的业务，并同时为客户提供运输保险、包装、国内大城市运输等服务。
您将获得
· 梦想舞台：在全新的国际货运行业里开启个人事业的机会
· 卓越成长：多元职业通道，成长不设限，更多的晋升机会
· 幸福回报：富有竞争力的薪酬待遇，全面的福利
· 激情团队：精英同事，激情团队，包容文化，轻松惬意的工作氛围
我们是一支在国际货运领域非常优秀的团队！我们有梦有理想，我们积极乐观，脚踏实地，充满激情！如果你也和我们一样，那么欢迎你加入我们的团队，共创美好的未来！
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扬州千茶酱商贸有限公司，公司规模少于50人，公司类型民营公司，行业快速消费品(食品、饮料、化妆品)。
长春广福特种车辆有限公司是一家集研发、设计、销售、服务于一体的综合性企业。自成立以来，公司充分发挥自身优势，完善销售网络和销售管理团队，注重企业形象，坚持通过科技求发展，致力于为用户提供满意优质的產品，这是我们一贯不变的目标。在发展中，公司不断与国内外汽车制造企业和专业改装车企业建立长期战略合作伙伴关系，并与多个汽车研究院、设计院开展交流。引进多项国外改装技术后，公司现采用德国技术改装进口房车、进口救护车、医疗急救车、监护型救护车、X线检查车、环境检测车、抢险车、应急120、电视转播车、各类医院救护车、高级房车、能源车、安全监测车、警车、计生服务车、移动医院及专用车等系列车型，以一流的产品质量和精湛的技术服务赢得了用户的广泛好评。广福汽车秉承“求实、高效、创新”的团队精神，在激烈的市场竞争中，凭借一流的产品质量、优惠的价格以及令人满意的销售服务，赢得了客户的信任与支持。我们愿与各界朋友携手共进，共同发展。企业使命：立足汽车行业，不断进取、创新、学习，以服务至上；坚持以诚信和质量为根本，以科学管理为先导，树立企业品牌，这是广福汽车公司的使命。
谢谢你来。谢谢你来到这里。
在这里，我们做真实的自己，实际是什么样，就发布对应的内容。如同我们的教学口碑，靠家长、学生们对我们的认可。我们坚持做如实的自己。
学校自2004年创立以来，经过一步步的发展探索，已成为江苏南通当地业内遥遥领先的全科培训学校，在“质”方面，拥有市内优秀的师资队伍、尖子生生源，在“量”方面，教职工400多人，生源近万人。教职工的幸福指数、整体团队的稳定性也业内领先。学校开设有幼儿英语启蒙，小学、初中、高中全科培优，雅思、托福、小学Wonders国际英语、初中生EIM国际英语等课程体系。为鼓励学生在学习中勤学奋进，学校每年发放的奖学金超过100万。无论是每年的中高考还是出国留学申请，都有众多学生在百分百老师的帮助下迈入名校！
南通百分百学校不断发展壮大，我们热烈欢迎所有想到苏南发展，喜欢南通并热爱教育行业的本科、硕士应届生们加入我们！
在这里，你总能找到共鸣感、幸福感：
1. 首屈一指的平台：南通培优教育行业领导者；
2. 能力提升与晋升发展：公正、公平、公开；
3. 白日班：朝9晚5（非冬令17:30下班，每周一至周二上午，休息1.5天，法定假休）；
4. 不设限制：不限专业，投自己最擅长的科目；
5. 系统化带薪培训：有名师手把手带领教研、备课、磨课等；
6. 可持续发展的未来：百分百不仅会成长为一个万人大校，也将参与建设一所十二年一贯制的民办学校。我们将竭力给每位同事提供更优化的职业发展通道。
温馨提醒：
收入的稳定，来源于生源的稳定。而生源的稳定来源于师资团队的教学成果，师资团队自身的稳定和强大。
即收入的高低，和品牌知名度、是否是全国性连锁等，没有必然的联系。
辨别教育机构实力：
1)是否可退费？
2)是否重视培训？
我们深知口碑是生命线，2至3个月的带薪培训期通过后才会安排上课。
3)是否能留住、凝聚人才？
我们吸引、凝聚了公立知名小学、初中、高中学校及行业内知名教育机构的优秀老师加入；
人才流动性大的机构，职业晋升成为空谈，承诺的薪资也未必会兑现。
4）薪资待遇与价值交换：
一般不是薪资越高越好，而是薪资与今后的可能会面对的工作量是否有一个较为合理的交换是重要的，薪资和工作有一个比较合理的匹配，会让应聘者感到安心。纯高薪或压力小，反而不靠谱。
苏州威沃流体动力设备有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。