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公司优势

全球最大的中文搜索引擎和最大的中文网站,成立于2000年1月的北京中关村。目前员工人数超过10000人。该公司已成为中国最受欢迎、最具影响力的中文网站之一。公司拥有一支由数千名研发工程师组成的技术团队,这在中国乃至全球都是顶尖的,他们掌握了世界上最先进的搜索引擎技术,使公司成为中国掌握尖端科技的高科技企业。自创立以来,公司始终以“让人们最便捷地获取信息,找到所需”为使命。十年来,公司秉承“以用户为导向”的理念,不断响应广大网民的需求,提供基于搜索引擎的各种产品和服务,包括功能性搜索(如网页搜索)、社区搜索(如贴吧)、垂直搜索、音乐搜索(如MP3搜索)以及门户频道、即时通讯等,全面覆盖了中文网络世界的搜索需求。根据第三方权威数据,该公司在中国的搜索市场份额已超过70%。随着搜索产品的日益丰富,面向企业的搜索推广业务也随之兴起。多年来,通过搜索推广,极大促进了中国数十万家中小企业的发展。搜索推广和基于搜索推广的品牌推广也得到了快速发展,许多国内外知名企业都在此公司的平台上进行品牌推广,取得了显著的成效。此外,该公司还响应网民需求,进军C2C电子商务领域,为网民提供更加全面的一站式服务。为了促进中国数百万中小网站的发展,该公司利用其巨大的流量平台优势,联合各种优质网站,建立了世界上最大的网络联盟,提升了各类企业的搜索推广和品牌营销效果及覆盖面。

与此同时,各网站在联盟的帮助下获得了更大的发展空间。2005年8月5日,该公司在美国纳斯达克上市,成为当年全球资本市场上最耀眼的新星之一。凭借优异的业绩和可靠的回报,该公司成为中国企业价值的象征,并在国际资本市场中占据了一席之地。

2008年1月23日,该公司在日本正式成立分公司,标志着其国际化战略的全面启动。

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深圳市金地物业管理有限公司成立于1993年,是金地集团旗下的成员企业,同时是中国物业管理协会的常务理事单位,具备物业管理一级资质。公司业务覆盖深圳、北京、上海、武汉、南京、西安、天津、广州等全国36个大中城市,涵盖住宅小区、别墅、写字楼、公寓及工业园区等多种物业类型,已成为全国知名的物业管理品牌。

金地物业武汉分公司于2004年9月成立,负责金地集团在华中地区的物业管理事务。目前,武汉分公司已接管多个项目,包括金地格林小城、金地国际花园、金地西岸故事、金地格林春岸、金地圣爱米伦、金地澜菲溪岸、金地1903、金地艺境、金地东郡、金地自在城、金地天悦、北辰优+、金地悦江时代、五角西岸等,项目分布于武汉三镇,并将业务扩展到武汉、长沙、郑州等城市。自成立以来,公司始终坚持高品质发展,秉承“精品服务,真情关爱”的服务理念,不断提升客户满意度,致力于满足客户的多样化需求。

为了更好地满足业主需求,金地物业武汉分公司推出了“组团管家”、“7x24x365无间断服务”、“干扰极小化隐性服务”及“人性化物业管理”等特色服务模式,构建了独特的物业管理优势。这些举措赢得了业主的高度认可。公司多次荣获物业协会颁发的“物业管理优秀单位”及“物业管理先进单位”荣誉称号,其管理的项目如金地格林小城也获得了“湖北省项目管理示范奖”、“武汉人居文化示范楼盘”以及“最受欢迎的生态社区”等多项荣誉。

费雪派克医疗保健公司是总部设在新西兰奥克兰的一家国际知名的医疗器械制造跨国企业,专注于呼吸治疗、急症治疗、外科手术以及睡眠呼吸暂停综合症治疗产品的研究、开发、设计、生产和销售。

作为呼吸湿化、重症监护及治疗阻塞性睡眠呼吸暂停综合症产品的领先者,我们是一家集设计、生产和销售为一体的综合性公司。我们的产品和系统已经销往全球120多个国家和地区。在主要市场中,我们不仅通过直属办事处进行直销,还建立了广泛的经销商网络,将产品销售至医院、家庭治疗产品代理商以及其他医疗设备制造商。

费雪派克(Fisher & Paykel)于1971年推出了一款独特的重症治疗呼吸湿化系统,从而进入呼吸治疗市场。如今,我们为呼吸湿化、重症监护以及治疗阻塞性睡眠呼吸暂停综合症(OSA)提供全面的产品线。

费雪派克医疗保健(广州)有限公司成立于2006年,是费雪派克医疗保健公司在华的全资子公司,坐落于广州科学城,负责在中国大陆地区进口、分销、推广、提供技术支持和售后服务。

福利待遇:
1. 员工入职即享有五险一金;
2. 根据入职年限,正式员工享有5至20天不等的带薪年假;
3. 公司执行五天工作制,周末双休;
4. 所有员工均享有公司工会提供的节日福利、年度体检以及额外商业医疗保险;
5. 提供舒适的工作环境和简单融洽的工作氛围。

南京大学泉州环保产业研究院,由福建省人民政府与南京大学联合创建,位于泉州市丰泽区的泉州软件园区,作为福建省的科研机构与人才平台。研究院属于泉州市的自筹自支事业单位。

研究院的核心团队由南京大学的国家级重点创新团队组成,包括6名教授(其中包含1名中国工程院院士和1名国家“万人计划”科技领军人才)、5名副教授,以及60多名博士后研究生、博士生和硕士生。其设施包括超过5000平方米的先进技术研究平台、高级人才集散平台、科技成果转移与产业推广平台,以及5000平方米以上的科技企业孵化器、区域科技金融协同创新平台和国际交流与合作平台。

研究院致力于建设成为国内顶尖、国际知名的环保科技创新基地,目标是发展成为高水准的环保服务集中区。其专业领域涵盖环境规划与咨询、工业废水处理与城市再生水应用、污泥资源化处理、河流污染控制与生态修复、固体废物处置与资源化、土壤与地下水污染修复与风险管控、大气污染控制等特色方向。

1、关于我们:尚飞制衣创立于1999年,从最初的一两个人发展到如今近20000人。尚飞制衣是一家优秀的户外服装公司,拥有自主品牌33000ft(三万三英尺),具备高端时尚和精益求精的设计研发能力,产品在欧美户外市场占据重要地位,成为户外服装出口行业的冠军。

2、办公地址:我们的办公地点位于福州唯一每层都有空中花园的写字楼“恒力金融中心”,公司斥资1.4亿购买并装修。总面积约4500平方米,办公室内设有攀岩墙、滑滑梯、健身房、哺乳间,还有超豪华的大班椅、卫生间等,这些设施通常只出现在网络图片中,但在我们公司已成为现实。因此,许多人慕名前来参观新办公室,并开玩笑表示愿意跳槽加入我们。许多见过世面的人都感叹:“被誉为世界第一的谷歌公司才有这些设施,你们应该是世界第二,中国第一了吧?”此外,我们在欧洲设有销售机构和展厅。

3、国内外工厂:我们在福建、江西两地共建有7个生产基地。自2015年起,响应国家“一带一路”政策,我们将业务扩展至海外,在越南、埃塞俄比亚、卢旺达成立了4家海外工厂。10年后,FASHION FLYING GROUP在埃塞俄比亚的工业园预计将拥有30万员工。

4、公司荣誉:我们为伦敦奥运会设计和制作了志愿者服装,2万多志愿者穿着该服装在全球数十亿电视观众前亮相!商务部将我司选为“中国制造”的典范企业,向全球展示中国企业的国际形象。公司创始人陈先生作为优秀企业家代表,受邀在哈佛大学分享“中国式管理”,令世界瞩目。同时,陈先生还随同国家领导人访问荷兰和法国。2017年“一带一路”高峰论坛后,埃塞俄比亚国家总理亲自到访我们的工厂进行考察。

5、公司福利:
- **保险福利**:五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和一金(住房公积金)。
- **奖励福利**:年终奖、忠诚服务奖、优秀员工奖、优秀工会成员奖、表扬奖、金点子奖、优秀运动奖、绿叶奖等。
- **节日福利**:春节、端午节、中秋节的节日礼品,以及各类节日活动和聚餐。
- **旅游福利**:每年一次的旅游,曾前往泰国、韩国、柬埔寨、台湾、香港、云南、北京、海南、张家界、桂林、黄山、横店等地。
- **假期福利**:国家规定的所有法定节假日,婚假、产假,以及六一儿童节放假等。
- **培训福利**:组织外出培训、公司内部读书会。
- **其他福利**:体检、午餐、羽毛球俱乐部、瑜伽俱乐部、健身操俱乐部、跑步俱乐部等!

如果您对工作充满热情和主动性,尚飞正在寻找您!
联系电话:***********
联系人:龚小姐

深圳市融达立管理咨询有限公司成立于2013年3月,注册资本1000万,注册地址位于深圳市福田区园岭街道华林社区八卦三路255号八卦岭工业区521栋409。公司目前在全国范围内设有11家分公司,分布在广州、深圳、湛江、珠海、惠州、抚州、南昌、高安、辽宁、河南、重庆等地。广州分公司地址为广东省广州市海珠区昌岗中路166-7号佳都商贸中心603-606,办公面积约为1000平方米。主营业务包括银行委外金融业务,为客户提供通知提醒服务、经济信息咨询和投资咨询等,业务覆盖珠江三角洲及全国。公司已与多家银行及金融机构签订委托代理合同,为其提供“信用卡客户提供通知提醒服务”,其中包括广州银行信用卡中心、中信银行信用卡中心、苏宁银行和平安银行等。受委托金融机构包括广东/深圳捷信金融服务有限公司、小赢理财、马上消费等。公司为员工提供了舒适的写字楼办公环境、良好的工作氛围,交通便利,并提供宿舍(家电齐全、环境优雅)。公司为所有员工提供完善的培训体系,入职即可享受专业的带薪培训,快速提升个人业务能力与成长。公司建立了完善的激励方案,培养大量储备干部。公司具有广阔的发展空间:纵向发展路径为专员-组长-主管-项目负责人-分公司负责人-合伙人;横向发展路径为质检、职业培训导师、数据分析、后勤人员。公司秉承“融铸诚信、达人立己”的理念服务客户,在满足客户需求的基础上谋求自身发展。公司未来的发展思路为:1)拓展业务,发挥自身优势,争取更多合作伙伴,业务类型从信用卡扩展至消费金融,包括普惠金融、数字金融等;2)分公司建设,在现有城市继续做强做大的同时,在更多城市实现分部落点,如珠三角的佛山、东莞,华中的武汉、长沙等地;3)完善内部管理,根据承接业务类型和发展规模,进一步完善内部管理制度和渠道建设,以及相应人才的储备。