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盘龙区祥卓副食品店(个体工商户)

20人以下

公司优势

盘龙区祥卓副食品店(个体工商户),公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为生活服务。

好机会不等人

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重庆新益为企业管理顾问有限公司成立于2010年,致力于提供现场改善、工业工程IE、5S/6S管理、TQM(全面质量管理)、VSM(价值流管理)、TPM(全面生产维护)、精益生产管理和精益供应链管理等实务培训和咨询服务。新益为咨询的使命是引导企业“强基固本,精确规范”,实现中国制造强国之梦;其核心价值观是“植根企业、服务企业、引领企业进步”。

新益为咨询的专家团队主要来自制造业,拥有丰富的实战经验和系统的理论知识,因此能够切实解决工厂企业的实际问题。新益为咨询紧贴制造业需求,研发了相关培训咨询,及时调整课题研究方向,确保课程的前瞻性和现实性。

只要有梦想,新益为就能提供舞台,尊重并认同每位员工,注重员工关怀和团队合作。新益为相信,真正的成功属于每一位新益为人。诚邀您的加入!

【新益为有哪些福利?】

我们坚信福利能增强员工的战斗力!

1. 按国家规定购买“五险”,每年享受健康体检;
2. 除法定节假日外,还提供带薪年假和带薪福利病假;
3. 丰富奖项:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、人才推荐奖;
4. 多项福利:通讯补助、节日礼品、生子礼品、生日礼品、定期体检、团建活动;
5. 工会组织丰富多彩的员工活动:部门活动、半年度旅游或拓展、旅游活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等;
6. 人性化关怀,为优秀员工的父母寄送感恩礼品;
7. 公司额外提供员工补充医疗和意外保障计划;

【新益为的晋升渠道清晰吗?】

- 专业路线:顾问师→资深顾问师→高级顾问师→专家顾问师→首席顾问师→行业专家;
- 管理路线:基层员工→新员工导师→储备干部→团队主管→部门经理→部门总监;
- 市场路线:销售员→销售经理→大区经理→销售总监→销售副总;
- 多维路线:优秀员工可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

新益为晋升原则:内部晋升!

【新益为的培训如何?】

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