成都市莱宝行汽车服务有限公司

福建弘朗置业发展有限公司

福建弘朗置业发展有限公司是隶属于陕西南飞鸿实业有限公司的企业，一家主要专注于住宅地产，并同时涉足商业、酒店、物流和园林等多元领域的综合性集团。秉持着以房地产开发为核心，拓展产业链为辅助的多元化发展战略，该集团以西安为基点，深耕中西部经济圈，积极开拓全国市场，旨在成为精品城市的运营者。

当前，该集团已成功开发了多个系列产品，其中“华城系”项目如“华城国际”、“华城万象”和“华城泊郡”已全面交付给业主。“华洲系”和“鸿锦系”项目以及鸿锦城商业项目、南飞鸿广场商业项目正在建设之中。南飞鸿广场商业项目是集团精心打造的城市综合体——南飞鸿·乐荟中心，总建筑面积达42万平方米，集大型购物中心、双塔甲级写字楼、城市精品LOFT、五星级酒店、主题商业街等五大核心业态于一体。

位于泉州的“乐荟港”项目由陕西南飞鸿实业有限公司投资，福建弘朗置业发展有限公司负责建设，总投资额高达35亿元，规划用地面积约225亩。该项目将充分融合泉州独特的滨海特色、海洋渔业文化和海峡情缘，打造一个集公寓、酒店、风情商业街、写字楼、购物商场于一体的大型滨海旅游商业综合体。其中，购物商场将作为继湖东片区宝龙城市广场后的第二座大型商场，在泉州台商区落成。

官方网站：www.china-nfh.com

高凌信息

珠海高凌信息科技股份有限公司创立于1999年12月29日，是专业从事特种通信装备、通信安全管控装备、环保物联网应用产品研发、生产与销售，并能为用户提供综合解决方案的国家级专精特新小巨人企业。

公司福利：
1. 提供各种有薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）；
2. 公司为员工购买五险一金；
3. 年度健康体检；
4. 公司珠海总部设有食堂，提供早中晚餐；
5. 公司珠海总部设有宿舍，可根据个人需求申请使用；
6. 健全的培训体系，安排多种专业培训和外派培训机会；
7. 灵活的调薪机制，根据绩效和个人能力进行调薪；
8. 节假日慰问及福利；
9. 应届毕业生或符合工作调动条件者可办理人事档案及户口接收调动。

欢迎有识之士加入高凌团队，共同创造更辉煌的未来！
公司网址：http://www.comleader.com
本部地址：珠海市南屏科技园屏东一路1号

广东广深环保科技股份有限公司

广东广深环保科技股份有限公司汇聚了众多在环保技术领域、设备制造、水质监测及运营管理方面的资深专家，形成了一支高水平的专业团队。多年以来，公司的核心团队成功执行了超过百项环境污染治理项目，展现了其扎实的技术实力、务实的工作态度以及卓越的服务品质，赢得了广泛的认可与赞誉。

公司现有员工一百多人，其中包括十多名具备中高级职称的技术人员，两名广东省科技厅专家库成员，以及多名行业内的顶尖专家，共同构建了一支多层级、高素质的环保专业团队。

在资质方面，公司获得了环保专业总承包三级资质，并取得了广东省颁发的废水、废气专项设计乙级资质（粤环协证217号）、工业废水运营乙级证书（粤运营证乙2-001）。此外，公司还被认定为国家高新技术企业、广州市科技小巨人企业，并拥有六十余项专利，包括两项欧美国家发明专利、两项PCT国际专利检索、三项国家发明专利、十五项实用新型专利和两项软件著作权。

在科研创新方面，公司得到了广州市科技技术创新基金的支持，其科技成果得到了市级认定，同时有二十一项产品被认定为广东省高新技术产品。公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系及ISO18001职业健康和安全管理体系的认证，全面提升了公司的管理水平和服务质量。

深圳麦普奇医疗科技有限公司

深圳麦普奇医疗科技有限公司成立于2015年，专注于高端介入医疗器械的研发、生产和销售，分别在深圳和日本设有研发中心。公司产品涵盖心内科、神经内科、泌尿消化、外周血管和肿瘤科等领域内的高值耗材。凭借强大的创新设计和高效成本控制能力，通过引进国外技术和自主研发，突破了高端介入器械的技术瓶颈，为临床提供高品质的介入产品。

今年公司将有多款新产品上市，欢迎各方人才和合作伙伴加入，公司正处于快速发展阶段，潜力巨大，前景广阔。公司遵循行业标准，已获得德国TUV颁发的ISO13485医疗器械国际质量体系认证，并正在申请CE、NMPA和FDA认证。

公司位于深圳，拥有超过6000平方米的标准制造和现代化办公空间，以及600平方米的万级和160平方米的十万级GMP车间。

公司现有员工80余人，组织架构清晰，人员配置合理，汇聚了一批中高级管理人员、科研人员和技术工人，具备较强的产品研发、质量管理及生产制造能力。公司科研团队由美籍华人博士领衔，与中科院深圳研究院、深圳市人民医院、上海交通大学和日本大金等机构合作，开发了多种国内外新型器械。自成立以来，公司已获得十余项国家实用新型专利，多项发明专利正在实审中。

员工保障：
1. 按国家规定为员工缴纳五险一金；
2. 按国家规定发放高温补贴。

员工关怀：
1. 提供餐补和住房补贴；
2. 定期进行健康体检；
3. 节假日发放礼品或购物卡；
4. 生日时提供礼物、蛋糕和聚餐；
5. 组织团建活动，增强团队凝聚力和员工成长。