苏州万丽织造有限公司招聘

1.全面负责线下直营服装门店经营与管理的各项日常事务

2.掌握本门店的销售动态，分析销售情况

3.做好店铺的货品管理，包括卖场、仓库、货品安全等

4.员工的考勤、仪容仪表、服务的管理，对门店人员的培养、评估、考核
岗位要求：

1.大专及以上学历，三年以上服装品牌管理工作经验，快时尚服装品牌管理经验者优先考虑

2.丰富的丰富的门店管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验
Wanli是服装集团公司，做男、女、童全品类，自有品牌，直营门店。

1、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、材质、风格、款式等设计要素，定期制作市场预测分析报告。

2、带领小组成员共同制定设计企划方案(主题、色系、品类、结构、面料的确定)，根据市场反馈，调整产品结构，提出有建设性执行改善方案。

3、主导完成每季度产品研发任务，并根据开发计划与任务分解带领部门共同达成开发任务。把控产品研发大方向及工作进度，确保计划合理可行，按期完成。

4、负责管理设计小组的日常开发工作，负责设计小组全年开发时间节点的监管与执行，包括：设计图稿审核、样衣审版、定版扩色、产品搭配等，确保款式、色彩、面料符合品牌定位和市场流行趋势。
任职要求:

1. 本科以上学历，服装设计相关专业，韩派少淑女装品牌的全品类经验；

2. 具备整盘货品企划整合能力，在管理岗5年以上，擅长开发及买手外采；

3. 具有较强的服装设计研发能力，熟悉面辅料、图案、工艺和版型；

4. 有敏锐的市场洞察能力，能准确把握市场动向及流行趋势；

5. 熟知主流品牌的风格及定位，善于抓取竞品的畅销款。

6. 具备较强的团队协作精神，跨部门沟通协调能力和抗压能力。

1.根据公司订单情况，对供应商评估

2.根据总部风险评估资料，排好重点检验计划，并同时跟进面料进度

3.按照4分制标准，测试需达客户要求

4.做好日报，及时沟通面料问题

5.提供所负责的供应商验布资料
要求：

1.年龄50岁以内，适应出差

2.丰富的面料检验经验，善于沟通并有能力处理问题
食宿公司提供

1、 顾客接待、商品整理、收银、清扫等基础工作；


2、 商品的来货验收，上架陈列摆放，退货，防损等日常营业工作

3、 与团队一起为顾客提供优质的服务，以提升客户服务为主
任职资格:

1、高中及以上学历

2、吃苦耐劳，热情大方，亲和力好

3、综合条件优秀者，可适当放宽要求
可根据候选人地址，就近安排，门店地址：
尹山湖店：苏州市吴中区尹山湖商业水街
园区店：园区青剑湖龙湖天街，亭谊街38号
太湖中心Mall店：吴中区香山路与伍相路交叉口

1、负责组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、材质、风格、款式等设计要素，定期制作市场预测分析报告。

2、带领小组成员共同制定设计企划方案(主题、色系、品类、结构、面料的确定)，根据市场反馈，调整产品结构，提出有建设性执行改善方案。

3、主导完成每季度产品研发任务，并根据开发计划与任务分解带领部门共同达成开发任务。把控产品研发大方向及工作进度，确保计划合理可行，按期完成。

4、负责管理设计小组的日常开发工作，负责设计小组全年开发时间节点的监管与执行，包括：设计图稿审核、样衣审版、定版扩色、产品搭配等，确保款式、色彩、面料符合品牌定位和市场流行趋势。
任职要求:

1. 本科以上学历，服装设计相关专业，知名男装品牌的全品类经验；

2. 具备整盘货品企划整合能力，在管理岗5年以上，擅长开发及买手外采；

3. 具有较强的服装设计研发能力，熟悉面辅料、图案、工艺和版型；

4. 有敏锐的市场洞察能力，能准确把握市场动向及流行趋势；

5. 熟知主流品牌的风格及定位，善于抓取竞品的畅销款。

6. 具备较强的团队协作精神，跨部门沟通协调能力和抗压能力。

1.根据总部风险评估资料，排好重点检验计划，并同时跟进面料进度2.按照4分制标准，测试需达客户要求3.做好日报，及时沟通面料问题4.提供所负责的供应商验布资料要求：
1.年龄48岁以内，适应出差2.丰富的面料检验经验，善于沟通并有能力处理问题工作地：柯桥为主

1、 顾客接待、商品整理、收银、清扫等基础工作；


2、 商品的来货验收，上架陈列摆放，退货，防损等日常营业工作

3、 与团队一起为顾客提供优质的服务，以提升客户服务为主
任职资格:

1、高中及以上学历

2、吃苦耐劳，热情大方，亲和力好

3、综合条件优秀者，可适当放宽要求

1.全面负责线下直营服装门店经营与管理的各项日常事务
2.掌握本门店的销售动态，分析销售情况
3.做好店铺的货品管理，包括卖场、仓库、货品安全等
4.员工的考勤、仪容仪表、服务的管理，对门店人员的培养、评估、考核
岗位要求：
1.大专及以上学历，三年以上服装品牌管理工作经验，快时尚服装品牌管理经验者优先考虑
2.丰富的丰富的门店管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验
Wanli是服装集团公司，做男、女、童全品类，自有品牌，直营门店。

1. 维护公司客户，按客户要求安排样品及处理样品生产过程中遇到的各种问题；

2. 给客人报价并持续追踪相关进度；

3. 安排样品的化学测试并跟踪测试结果，处理异常；

4. 与客人沟通解决生产部门反馈的生产异常情况；

任职要求：

1.本科及以上学历，英语4级以上；

2.3年以上服装业务工作经验；

3.工作态度端正，做事认真仔细，积极配合团队工作；

1.全面负责线下直营服装门店经营与管理的各项日常事务

2.掌握本门店的销售动态，分析销售情况

3.做好店铺的货品管理，包括卖场、仓库、货品安全等

4.员工的考勤、仪容仪表、服务的管理，对门店人员的培养、评估、考核
岗位要求：

1.大专及以上学历，三年以上服装品牌管理工作经验，快时尚服装品牌管理经验者优先考虑

2.丰富的丰富的门店管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验
Wanli是服装集团公司，做男、女、童全品类，自有品牌，直营门店。

1、业绩推动与完成，带领团队完成门店销售目标；

2、负责店铺货品销售管理；

3、负责带教员工，以及现场人员管理工作；

4、负责店铺新老顾客维护，以及会员管理工作；

5、根据公司品牌店铺标准，执行店铺管理要求；

6、店铺团队组建，招聘工作；

任职要求：

1、高中学历，1-3年以上女装店长销售团队管理经验；

2、擅长沟通与协调，具有很强的责任感、执行力和学习力；

3、热爱服装行业，对销售事业充满激情；

4、形象佳优先，年龄36岁内优先。

广州市汇美时尚集团股份有限公司

服装/纺织/皮革

1.有一定的店铺管理经验，具良好的沟通能力和服务意识，具有一定的责任心。
2.服从公司安排，负责门店日常管理，人员培训管理及销售管理等工作。
3.有一定的应变能力，能及时处理顾客意见及客诉问题，维护好VIP客群。
4.传达公司活动策略，并及时落地到门店，协助员工完成销售，辅助做单，一起完成店铺指标。

嘉绣美服装

主要工作内容:
（一）作为店铺的管理者，负责店铺的日常运营对店铺的一切事物负责。
A 带领团达成公司下达的销售目标
B 管理店铺，管理团队使其符合公司及品牌要求监督店铺执行公司下达的各项规章制度 C 监督店铺执行公司下达的各项规章制度
D 积极维护品牌形象和公司形象
（二）人员管理及培训
A 对员工进行销售技巧和商品的后续培训及跟进，并且有计划地进行考核员工，不断提高员工熟练掌握商品知识
B 控制人员流失率：除了计划性的人事调整
C 严格要求员工按照品牌要求着装，化妆。
（三）货品管理
A货品安全，保证店铺货品管理有序，有效，无失货。
B 货品流转：认真执行公司调货指令，店铺间调货需相互支持。
C 及时跟进货品帐务的准确性，如发现有误，能及时向相关部门反馈；
(四）其他
A 能妥善处理顾客的投诉及售后服务
B 帐务跟进及时性、准确性；帐务（报税、增票、发票、租金单、报销等）
C 各项报表（包括微信）制作的准确性，及时性。
D 代表品牌和进行活动等协商
资格要求:
（一）基本要求（性别/形象/学历/专业等）
A 大专以上
B 奢侈品经验优先
C ***，***
（二）工作要求（工作经历/工作技能等）
A 有7年以上服装或销售经验
B 有3年以上管理经验
（三）能力要求（执行力/创新意识/沟通能力/管理能力等）
A执行力强，创新力强
B沟通能力强
C有管理能力及管理思路

北京中榕贸易有限公司

- 负责店铺的整体运营及管理，包括销售目标制定、库存管理以及员工培训等；
- 制定并实施店铺营销策略，提升店铺知名度和销售额；
- 监督店面日常运营，确保顾客满意度；
- 定期分析销售数据，调整经营策略以应对市场变化；
- 管理员工排班，确保店铺高效运作；
- 处理顾客投诉和服务问题，维护品牌形象。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够激励团队达成销售目标；
- 对时尚趋势敏感，了解服装行业动态；
- 熟悉零售业运营流程，有店铺管理经验者优先；
- 优秀的组织和时间管理能力，能够在高压环境下有效工作；

苏州宝威裕达体育用品有限公司

昆山花桥中骏世界城招导购2名（品牌：PINKO）
昆山***招店长1名（品牌：毕索尼）
岗位职责:

1.负责女装店日常运营管理，确保店铺销售目标的达成

2.监督店铺商品陈列，保持店面整洁有序

3.培训并管理店铺员工，提升团队整体销售能力
任职要求：

1.具备良好的商业意识和市场分析能力

2.优秀的沟通协调能力，能够有效管理店铺团队

3.对时尚女装行业有热情，能够迅速适应市场变化

4.两年以上品牌女装店长相关工作经验，形象气质

俪玛商业经营管理（广州）有限公司

品牌 cabbeen卡宾服饰【岗位职责】1、承接、分解销售目标（线下、VIP、云店），并落实、跟进到个人，确保目标达成2、 清晰掌握每日销售数据（如业绩、客单、成交、商品品类等），解决日常店务问题3、组织实施店铺日会、周会、月会4、组织实施每月盘点工作5、管理带教团队，组织开展团建活动提升凝聚力6、公司品牌形象和新老顾客的维护，处理权限范围内的顾客投诉7、执行货品管理（如畅/滞销、进、退、换、补货等）8、严格遵守执行店铺店务标准、公司各项制度，保证店铺按公司标准运营【任职要求】1、高中及以上学历2、一年以上品牌服装店长岗位经验3、具备良好的沟通协调能力【福利待遇】1、上班时间：中班12:00-20:
002、薪资：底薪+提成+工龄奖+日常激励，薪资8000-12000元3、福利：五险、法定三薪、带薪年假5天、工龄奖每年加100元/月、每年8套潮流工服、年终奖、节日福利、生日礼品、旅游基金、新年大礼包等。

新怡服饰