上海无嗔广告有限公司

公司成立八年，积累了相对稳定的客户资源，团队也从最初的几个人发展到18人左右。我们希望每位加入团队的小伙伴都能快速融入核心项目，获得直接的实践与学习机会，因此我们会手把手地指导。

可以理解为，在接下来的一两年内，你会拥有一个像家一样温馨的团队，大家彼此关爱、亲密无间，并且非常乐意有责任心、细心和耐心的你从零开始学习。

我们公司目前服务的主要客户是快消品、运动、商业地产、金融等领域的大型企业，主要业务包括品牌包装、媒体公关、新媒体运营等，事务繁多。因此，我们需要确认：你是否具备快速学习、快速适应工作环境以及承受偶尔加班的能力。

这意味着，你可以接触到各种行业的公关项目，而不用在大公司的小格子里重复制作同样的PPT混日子，这会让你的工作视野更加开阔。我们的业务覆盖范围广泛，从线上渠道投放、新媒体运营到线下活动展会，也许你都有机会参与和探索，从而找到更适合自己的发展方向。

我们没有强制加班的文化，只要完成自己的本职工作就可以按时下班。然而，由于项目的紧急程度不同，加班有时不可避免。因此，我们希望加入的伙伴能够理解：在本土传媒行业中，完全不加班的原因可能只有一个——你可能还不够重要。

我司的岗位规划主要体现个人工作的主要方向，但不排除根据个人能力（在能力范围内或可接受的学习范围内）安排相应的其他项目执行等工作（这类跨岗位能力也将成为未来绩效考核的标准之一）。因此，我们需要确认：你是否能够在自己能力范围内接受跨岗位任务并认真完成。

这种情况在创业型公司特别常见，原因很简单——公司人少。人少意味着项目跟进时需要群策群力、明确分工。例如，有些同学具备PS基础，会在设计不忙时自己为文案配图给客户做预览，这样既减少了麻烦又提高了效率。如果写策划的同事在新闻发布会时对接媒体或供应商都觉得难以接受，那可能就不适合这样的公司。

更重要的是，我们需要性格开朗友善、善于表达和沟通、具有一定抗压能力的员工。

想想看，如果你表现得高冷，我们不会认为那是个性，而是缺乏礼貌；如果过于内向，在工作对接和沟通上容易出错；如果抗压能力差，在面对客户批评或老板质疑时可能会撂挑子甚至哭鼻子，这难道不是更可怕吗？

当然，如果你选择加入我们——

你可以每天在九点半到十点之间到达公司，避开早高峰。零食柜里的零食会按照你的口味和喜好摆放你喜欢的食品（如果太贵，老板可能会假装没听见）。生日会有蛋糕，节日会有红包，团建时可以一起去玩乐。入职薪资不低于同行业水平，并且每半年有一次提交述职报告的机会。在向老板汇报完半年来的项目参与情况、工作经历和个人成长后，公司将综合评估并给予你5%到20%的调薪机会。

最重要的是，我们已经做好了你可能底子不错但什么都不会的心理准备。因此，对于新接触的内容，我们都会手把手地教你。