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兴天大酒店

20-99人

公司优势

兴天大酒店是一家三星级精品商务酒店,位于岳阳市繁华的巴陵中路,东接琵琶王立交桥,与107国道、京珠高速公路及火车东站相连,西邻泰和、沃尔玛商业中心,靠近火车站和汽车站,交通便捷,商务便利,是商务休闲的理想之选。自2006年开业以来,酒店生意兴隆,宾客盈门,赢得了良好的社会和经济效益,在当地酒店业享有良好口碑。2012年,酒店投入1000万元按四星级标准进行升级改造。2018年新增主题网咖和高清影院房特色服务项目,2020年五楼升级为极速电竞房。

酒店建筑外观为欧式风格,内部装饰华贵典雅,楼高11层,地下2层,总面积达8280平方米。一楼设有大堂和茶酒楼,大堂配备总服务台、大堂吧、精品柜、商务中心和寄存中心等设施,装修豪华且服务项目齐全;茶酒楼设计新颖,格调高雅,是朋友聚会的理想场所。橙果主题网咖位于酒店负一楼,装修时尚前卫,设备先进,为岳阳市内领先的主题网咖。二楼为中式风格的龙凤宴会大厅,可容纳500人同时用餐。三楼设有格调高雅的VIP包厢和富贵厅,可容纳300人同时就餐。客房于2020年全面升级,四至七楼提供各类豪华客房、棋牌休闲特色客房及极速电竞房,八楼设有高清影院房,九楼为设备先进、环境舒适的会议中心,可承办各类会议。

兴天大酒店采用先进的管理模式,秉持“以信为本,以诚待人”的服务理念,不断自我完善,努力为客人创造温馨祥和的休闲商务环境。酒店员工致力于为每位宾客提供周到细致的服务,让客人留下美好回忆。

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广东赛康药业有限公司是一家按照欧美标准建立的制药企业,立足全球,勇于创新,追求卓越,致力于打造全球百年制药企业。

赛康制药专注于新药、改良型新药与高端制剂的研发与生产,拥有达到FDA标准、配备国际一流制药设备的药品生产基地。

赛康卓越药物研究中心采用更加开放和智慧的Me-Whatever药物研发策略。公司具备一流的研发理念、条件和环境,已吸引美国FDA资深科学家回国加盟,为公司带来全新的研发动力。公司联合国家***学者,运用前沿药物制剂技术开发新药,构建具有国内领先水平的前沿与高端药物制剂研发技术平台。

公司为员工提供良好的培训与学习机会、完善的薪酬福利制度、激励机制及项目奖励制度,助力员工在岗位上持续成长。公司唯才是用,凡工作业绩突出、有发展意愿的员工均有机会晋升和发展。公司拥有可能国内***的人才激励制度,实行竞争性工资和高比例利润激励。

加入广东赛康制药,您获得的不仅仅是一份工作,更是一份事业。在这里,您将找到适合自己的舞台。给你一个舞台,成就你的梦想!我们不仅提供工作机会,更提供广阔的发展空间!现在是加入赛康制药的最佳时机,跟随国际***制药专家,觅得良师,收获益友,共同实现更出色的自己!成就一个更优秀的自我!

一、公司福利:

赛康药业拥有优质、完善的福利待遇体系,为员工的工作与生活提供保障,让员工感受到家一般的归属感。

1、工时制度

五天八小时工作制(9:00-12:00 / 13:00-17:30)

2、法定福利

缴纳五险;享有国家法定假期,符合法规条件的人员可享受带薪年假、婚假、产假等;

3、生活保障

享受工作餐补贴;提供免费员工公寓(独立卫生间、空调、免费上网、24小时热水供应);免费年度体检;

4、节日礼品

发放节日礼品和节日礼金;

5、带薪休假

完善的带薪年假、婚假、产假、陪产假、法定假、工伤假;

6、办公环境

开放式办公单位,环境优雅舒适,氛围良好;

7、员工培训

完善的培训体系(包括入职培训、在岗培训、外出培训、后备人才培训等);

8、晋升机制

公司为员工提供公平、公正、公开的晋升机会,设有管理与技术双通道晋升机制,您的努力决定您的未来。

二、我们提供:

1、舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围;

2、充满挑战的工作机会,平等、信任、和谐的企业文化;

3、具有竞争力的薪酬,根据个人绩效评定晋升和加薪;

4、结合内外部培训,提供广阔的发展空间与平台。

广州市鸿图科技管理有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为交通/运输/物流。

深圳市老哈智能科技有限公司招聘启事

成都菜鸟餐饮有限公司作为中国麦当劳的加盟伙伴,计划下设10家麦当劳餐厅。其运营策略和价值观将紧密遵循麦当劳的标准。

麦当劳在全球范围内位居零售食品服务业前列,拥有超过32,000家餐厅,遍布100多个国家,每日为6000万名顾客提供高质量的食品服务。自1990年在深圳开设中国大陆首店以来,麦当劳至今在中国大陆已有超过1300家门店,员工总数达到70,000多人。

麦当劳视人才为最宝贵的资产。公司构建了一套完善的职业晋升体系,为员工提供多样化的培训课程,包括课堂培训和在职培训,以适应员工职业生涯的不同阶段。这使得麦当劳被誉为专业培训领域的领导者,员工在此不仅能获得实用技能和知识,还能树立终身受益的价值观。通过独特的雇员价值定位,麦当劳营造了一个让员工感到快乐工作、成长的独特环境,提供具有竞争力、绩效导向和个性化薪酬体系,并通过各种认可和奖励机制来吸引和留住人才。目前,麦当劳在中国市场的扩张速度领先全球,为员工提供了广阔的发展机遇。

2010年3月30日,麦当劳在中国上海成立了全球第七所汉堡大学——麦当劳中国汉堡大学,成为培养管理者、提升领导力的重要平台。此外,麦当劳还与中国烹饪协会合作,实施为期三年的战略合作计划,以提升中国餐饮行业的领导力。

麦当劳始终将食品安全和品质置于首位,确保从原料种植、养殖、生产加工到物流配送,直至最终端的门店,每个环节都严格遵循食品安全标准。通过160多道检查工序,确保食品的安全性和质量。

在品牌扩展上,麦当劳通过“麦乐送”服务、24小时营业、得来速餐厅、甜品站的推广以及餐厅形象的升级,全方位满足消费者对便捷餐饮服务和生活方式的需求,让消费者以多种方式享受麦当劳的快捷美食,推动中国便捷餐饮行业标准的提升。

在履行社会责任方面,麦当劳坚信企业应主动承担社会责任,以实现可持续发展。2006年,麦当劳(中国)与中国宋庆龄基金会共同创立了中国麦当劳叔叔之家慈善基金,致力于促进中国儿童的健康与福利事业,改善儿童的生活和成长环境。麦当劳一直致力于筹措资金,实施创新有效的项目,开展针对儿童和家庭的支持活动。