顺旺家美食城
500-999人
公司优势
顺旺家现代而科学的餐饮模式主要体现在便捷、丰富、健康和营养方面。公司致力于通过优质的服务和高效的管理实现最佳效益，所有员工均需经过严格培训并考核合格后方可上岗。统一的风格、统一的服务以及契合当地口味的特点，使顺旺家赢得了良好的口碑。
在当今快节奏的生活和日益激烈的社会竞争下，快餐行业正蓬勃发展。如何在激烈的市场竞争中立足并脱颖而出，成为顺旺家持续学习、不断创新和不断进步的动力。
顺旺家始终秉持“好而不贵，放心实惠”的宗旨，与顾客共同成长。
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东方晶源微电子科技（北京）股份有限公司成立于2014年，总部位于北京。公司始终坚持创新投入，产品均为自主研发，填补国内空白，部分产品处于国际领先水平。公司荣获“国家高新技术企业”“中关村高新技术企业”“北京市专利试点企业”“博士后工作站”等称号。
东方晶源主要产品为纳米级电子束检测和量测装备以及制程优化系列软件工具。公司产品可有效解决国内集成电路产业多个难点问题。公司建立了基于创新的知识产权体系，取得授权发明专利67项，软件著作权15项，申报191余项国内外发明专利。
公司及子公司承担了国家科技重大专项（02专项）——“电子束硅片图形缺陷检测设备研发与产业化项目”及“国产浸没光刻机计算光刻系统的研制”等课题，技术实力得到充分认可和验证。
作为高新技术企业，东方晶源始终将人才视为第一要素。优秀的技术研究团队为公司发展奠定了坚实基础。公司技术人员占比超过70%，拥有数十位博士及行业专家；公司核心成员具备丰富的半导体科技公司开发经验。
东方晶源致力于科研创新，在拼搏、梦想、激情的路上不断前行！公司对人才的需求将永无止境，欢迎加入东方晶源！
青岛阳明铆钉模具制造有限公司成立于2010年，坐落于青岛市崂山区，专注于铆钉模具、紧固件模具及机械模具的研发、生产与销售，同时提供专业机械加工服务。公司深耕模具制造领域十余年，业务范围包括模具设计开发、精密加工及配套技术服务，满足机械制造产业链的标准化与定制化需求。企业凭借14年的行业经验，形成工艺优化与质量管控的双重优势，建立了完善的生产管理体系和技术支持团队。通过不断优化加工精度与模具寿命，其产品在适配性与耐用性方面赢得客户信赖。目前公司配备平面磨床、端面磨床等专业设备，技术团队可满足各类精密模具加工需求，生产流程实现从原材料处理到成品检验的全过程控制。面对市场对高精度模具需求的增长，企业正积极探寻智能化生产升级路径，致力于为客户提供更具性价比的解决方案。
山东华领科技服务有限公司自成立以来，秉持“华专赋能，创新引领”的理念，采用一体化运营模式，持续拓展市场，提升综合能力。目前主要客户分布在烟台、威海、青岛及济南、济宁、东营、日照等地，客户涵盖大型上市公司、国有企业、中外合资及外资企业。华领致力于构建具有全球化视野的企业服务生态链，积极探索产业政策咨询与科技成果转化服务机制，打通科技成果转化路径，引导企业发现并解决技术、人才、市场等方面的痛点，协助企业对接政府扶持项目和荣誉申报，完成资质认证，获取现金补贴与税收优惠。同时为企业提供专业辅导与培训，规范内部流程，提升效率，降低成本，切实解决企业在发展过程中面临的体系认证、知识产权、项目申报等问题，全面提升市场竞争力。山东华领科技服务有限公司是一家值得信赖的一站式综合服务机构。
云账户成立于2016年，总部位于天津，服务超过1.1亿名新就业形态劳动者和2.8万家企业客户，服务对象来自144个国家和地区。2024年实现收入1,220亿元，纳税74亿元。位列中国民营企业500强第90位、中国企业500强第237位。在天津民营企业中纳税排名第一，在各类所有制企业中纳税排名第二。2025年1至6月实现收入665亿元，纳税41亿元。
数字经济新业态快速发展，灵活就业已成为新常态的就业形式，未来数十年甚至更久将与长期就业并存并重。云账户服务人数连续52个月每月净新增超100万人，业务覆盖14大行业、60多个细分领域。云账户持续加快全国布局，在北京、上海、成都、深圳、杭州设立区域服务中心，在广州、济南、南京等12个核心城市设立营销中心，快速响应市场变化和客户需求。聚焦高质量灵活就业服务，云账户从服务亿级劳动者实践中出发，参与法治课题研究，2021年以来连续4年7次中标最高人民法院、最高人民检察院年度课题，在所有中标单位中，6次为唯一中标民营企业，4次为唯一中标企业。应用法治建设成果，针对新业态领域劳动关系认定、收入性质划分等敏感模糊问题，构建更具前瞻性的能动合规审查体系，帮助客户提前识别和处理潜在合规风险，减少后续问题发生。
云账户团队平均年龄29岁，用党的理论指导企业发展，如落实“钉钉子精神”，接到任务当天快速研判，简单任务当天确定方案；需要多部门配合的任务，第一天完成任务拆解，两天内跨部门会商确定方案；特别复杂、多部门会商仍无法达成一致的，快速向上汇报，CEO带领一起讨论，最晚第三天审定方案并执行；第五天完成工作或阶段性工作。新一周再次执行“1235”机制。云账户将“不拘一格降人才、用人才”纳入公司发展战略，部分新员工入职6个月即走上管理岗位，有95后部门负责人，最年轻的管理干部为00后。打造高规格锻炼平台助力一线员工成长，如安排一线员工参与智博会等世界级展会，接受新华社等媒体采访，参与国家层面课题申报研究等。云账户尽最大努力解决员工衣食住行的后顾之忧。提供12薪+4次季度奖（每次0.5至3个月薪资）+年终奖（2至6个月薪资），全年最高达30薪。根据Base地匹配住房补贴，例如上海公司2公里内补贴4,000元/月；免费提供70元/人/天标准自助三餐；按各地缴纳比例上限缴纳公积金，在五险一金基础上提供补充医疗险，每人每年800元标准体检。