上海民办包玉刚实验学校
100-499人
公司优势
学校的使命在于“弘扬中华文化，开拓国际视野，推动全人教育”。面向上海市内外招生，实施中英双语教学，由中外教师团队共同授课。
我们诚邀持有相同理念、品行端正、具备团队合作精神且致力于打造优质中国双语教育的教师加入。我们提供广阔的事业发展平台，并为杰出教师安排海外培训及交流机会。此外，学校也为应届毕业生提供实习岗位。
通过这些举措，我们旨在培养具备深厚文化底蕴、开阔国际视角和全面发展能力的学生，同时促进教师的专业成长与国际交流。
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湖南千金湘江药业股份有限公司是集化药研发、生产、销售为一体的现代制药企业，前身是株洲市湘江制药厂，1998年完成股份制改造，是株洲千金药业股份有限公司的子公司之一。目前已成为千金集团发展最快、实力最强的子公司，被纳入株洲市5115工程培育企业，是湖南省高新技术企业、湖南省“小巨人”计划企业及国家火炬计划重点高新技术企业。公司现拥有药品生产批文54个，其中原料药14个，制剂40个。国内首创品种包括吉非罗齐胶囊、盐酸地芬尼多片、曲匹布通片、酒石酸唑吡坦片、非那雄胺片等，其中盐酸地芬尼多片、曲匹布通片被列入共和国工业史上131项第一。公司主导产品如拉米夫定片、缬沙坦胶囊、马来酸依那普利片、阿魏酸哌嗪片、罗红霉素胶囊等在国内市场占有较大份额。公司拥有多项发明专利和著名商标，承担国家科技项目2项、国家产业振兴技术改造项目1项、高新技术产品3项及多项省科技计划项目，主持制定国家标准5项，并多次获得国家资金支持。公司秉承“自主创新、致力人类健康”的理念，计划组建200人以上的研发队伍，依托湖南省企业技术中心、湖南省抗病毒药物工程技术研究中心等平台，在抗病毒、降压、降脂、消化系统等领域研发更多优质高效的系列新药。公司现代化生产基地位于株洲市荷塘区文化路1号，占地3万余平方米，厂区东邻株洲市委党校，周边为农田和散住居民，环境清幽，空气新鲜，具备良好的药品生产条件。公司生产技术雄厚、工艺先进、装备优良，现有原料药车间和制剂车间，生产原料药、片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、散剂、溶液剂（外用）等剂型，产品历年社会抽检合格率100%，诚信评级均为A级。公司组建了近千人的专业营销队伍，在全国25个省份建立了第三终端、连锁药店、医院销售等立体营销体系，尤其第三终端营销在业界独具特色，具有强大竞争力。完善的营销体系、良好的营销模式与优秀的营销团队，使公司近三年销售收入每年均超过亿元，实现快速发展。2012年，公司在荷塘区金山新城科技工业园内征地234亩，用于建设高端药物制剂研发产业基地。项目建设期为2年，预计到2016年底建成集办公、生产、科研于一体的现代化厂区。计划建成投产后5年产值达20亿，为企业可持续发展奠定基础，创造条件。
瑞好科技集团有限公司成立于2016年1月6日，注册资金5000万元整，是一家集设备制作、技术研发、销售、安装和工程技术服务于一体的多元化企业。主要研发经营智能密集架、手动密集架、智能回转柜、RFID智能密集架、全自动节能无人仓、智慧档案库房等档案存储设备及档案库房环境监控系统等产品，广泛应用于各地档案馆、图书馆、公安局、高校、医院、法院、银行、电力铁路及企业档案库房。公司总部位于武邑县肖桥头镇，占地面积50亩，设有办公区域、生产车间、焊接车间、喷涂车间、组装车间，拥有数控剪板折弯机、激光切割等全套设备，在国内同行中较早启用流水线作业模式生产。衡水团队办公地点位于桃城区恒大绿洲19号写字楼1108室，办公环境优美，交通便利，团队氛围融洽。公司建立至今，始终坚持“同等价格品质最优，同等品质价格最低”的承诺，具备自有工厂、自主研发、核心供应链等优势。未来企业将继续专注于档案库房一体化的研发，依托工厂优势，向着全智能化、国际化、集团化的方向发展，实现企业愿景！我们追求卓越，塑造经典，我们不光要把企业做大，更要把企业做强。如果你足够优秀，充满激情，渴望发展，并且不惧压力，请加入我们！
太原宏秉昶商贸商行（个人独资），公司规模少于50人，公司类型民营公司，行业互联网/电子商务。
【1】雅格贝欣（Young Passion）成立于2015年，专注于外贸出口领域，产品线涵盖家居日用品、创意礼品、工艺礼品、家居装饰品及户外休闲用品等多样化品类，持续拓展产品系列，旨在满足消费者对美好生活的日益增长的需求。
【2】我们的全球客户网络遍及欧洲、美国、俄罗斯、澳洲等地，在竞争激烈的国际市场中，我们通过不断培养人才实现快速成长，近年来实现了年均50%以上的增长速度，并且这一增长趋势仍在加速。
【3】在雅格贝欣，我们营造了一种充满活力与激情的工作氛围。团队主要由90后和00后组成，这里的人际关系简单明了，如同大学校园一般。无论是上下级之间，还是同事间的互动，都更像师兄师姐与师弟师妹之间的关系。即便是在下班时间，大家也乐于相聚，共享时光。
【4】我们实行一套721人才培养体系，注重培养人才而非仅仅依赖外部资源。通过实践与反思、教练与辅导以及学习与分享三个关键环节，我们激发员工的善意、热情和目标感，培养出既具有成长潜力又具备卓越能力的未来合伙人。具体而言，70%的时间用于实践与反思，让员工深度参与核心工作并获得实际操作的机会；20%的时间则由经验丰富的经理进行一对一的指导；最后，10%的时间用于内部培训、外部学习以及定期的交流分享活动。
【5】在雅格贝欣，我们不仅重视个人发展，也关注薪酬待遇。我们坚信实力和学习的价值，不论背景如何，只要有能力、有潜力，就有机会实现收入的大幅增长。除法定的双休、五险一金和生日福利外，我们还提供不定期的团队聚会、下午茶和奖金等额外福利，致力于创造一个既有挑战性又充满关怀的工作环境。