中创金建技术集团有限公司重庆项目管理分公司招聘

1、配合协调项目内部工作及与甲方关系；

2、协助团队按合同标注编制工程量清单、预算、报价、结算等工作；

3、配合团队对复核后的造价项目报告进行修改；

4、配合协助甲方对项目造价报告的复审及抽查工作；

能力要求：

1、熟练使用CAD，会看图纸，沟通能力强；

2、具有良好的抗压能力，能接受出差和工作地点；

3、能熟练使用广联达软件算量计价；

4、熟悉国家现行清单规范及重庆市现行18定额；

5、了解本专业相关法规政策；

6、具有较强的沟通能力和组织协调能力，工作严谨细致，吃苦耐劳；

7、可以根据项目需要驻项目现场。

诚邀有理想有目标，能与公司共成长同发展的朋友加入我们，
岗位内容：

1. 组织编制工程造价预算书及施工图预算，并进行预算审核和调整；

2. 根据项目情况，确定采用的定额或细目定额，编制相应的价格表；

3. 参与设计方案的优化和选优，提出节约成本的建议。

4.独立完成项目过程与经济资料、设计变更与洽商及竣工图绘制等相关资料，
进行项目实施过程跟踪；择选项目及前期负责对设计方案估算、施工图预算、招标文件工程量计算，能制作招投标资料。

任职要求：

1. 有土木建筑或安装工程造价师等相关证书及2年以上相关工作经验优先，本科及以上学历，建筑/工程造价等相关专业背景，熟悉工程造价相关理论和实践；

2. 精通各类工程造价软件，如建设工程造价计算软件、BIM软件以及CAD等绘图软件；

3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够有效地与内外部各方进行信息沟通和协调；

4. 工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；具有较强的问题解决能力和判断力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高水平的工作能力。
工作时间：
在能保证投标项目与工程项目正常运营的条件下按法定工作日执行。
岗位福利：社保、周末双休、饭补、话补、节假日福利。

重庆陈斌建筑工程有限公司

（1）学习贯彻公司的经营方针及经营目标，掌握并执行公司经营管理程序；
（2）负责项目实施期间的预算管理工作、负责项目成本预控方案的编制和总结；
（3）项目内部施工定额的收集、整理、分析和编制；
（4）负责项目实施期间的签证资料的收集、整理、报送及跟踪工作；
（5）负责项目竣工结算、索赔、结算审计工作；
（6）负责项目经营业务台帐的建立与管理，有书面和电子文档；
（7）负责落实领导交办的工作任务。

中交河海工程有限公司

3年以上相关工程造价工作经验，中级职称；负责项目的预算编制、估算等工作。专业基础知识扎实，熟悉本专业各项规范，了解本专业最新技术动态，热爱工作，敬业踏实，认真负责，细心严谨，具有良好的职业素质、团队精神。

重庆大学建筑规划设计研究总院有限公司

- 负责项目工程成本的预算编制、审核及控制工作，确保项目成本在预算范围内；
- 对工程项目进行详细的工程量计算，准确编制工程预算书，并定期更新预算数据；
- 参与施工图纸会审和技术交底，评估设计方案的成本影响，提供成本优化建议；
- 定期进行工程进度款的审核，确保款项支付的准确性；
- 配合财务部门完成项目的结算工作，提供相关成本资料；
- 分析工程成本数据，撰写成本分析报告，为公司决策提供依据；
- 跟踪市场材料价格变化，及时调整预算数据，控制成本风险；
- 协助项目经理进行成本控制，确保项目按时按质完成。
【任职要求】
- 工程造价、建筑工程、土木等相关专业本科及以上学历；
- 具备1年以上工程造价或预结算相关工作经验，熟悉建筑行业相关法律法规；
- 熟练掌握工程造价软件，如广联达、斯维尔等，具备良好的计算机操作能力；
- 具备优秀的数据分析能力和成本控制意识；
- 良好的沟通协调能力，能够与多方协作完成工作；
- 具备较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下高效工作。

安徽迈为新材料科技有限公司

熟悉建筑工程cad 3dmax 工程造价专业学习能力强 工作态度认真

重庆星能汇商业管理有限公司

能力要求：

1、学历要求大专及以上，工程建筑相关专业；

2、熟练使用office办公软件，尤其是excel；

3、对数字敏感，责任心强，能吃苦，愿意常驻施工现场；

4、具备良好的沟通能力，性格外向，抗压能力强；

5、有新加坡造价经验。

工作职责：

1、负责现场的收方工作；

2、负责项目的预结算工作。

福利待遇：

1、项目部综合工资10000~12000/月，年终奖2~3万，年综合收入12~15万(由学历、工作经验、加班天数、项目部远近等因素决定)；

2、休假周期根据项目部远近：重庆半月一次，四川、湖北每月一次，江浙沪两月一次，交通工具为高铁或飞机；

3、试用期3个月，试用期间工资82折，入职即购买五险一金；

4、健全且可行的员工职业晋升通道，多维度考核员工进步空间，绝不让努力的人被忽视；

5、激励性年终奖（与年产值、岗位、职级、出勤率、驻外率、月度考评等因素紧密挂钩）；

6、股权激励（工作6年以上且职级达到工程师以上可参与公司利润分红，与年终奖相互独立不冲突）

重庆洪峰工业设备安装有限公司