乐嘉企业服务中心（西安）有限公司
20-99人
公司优势
自2015年起，乐嘉致力于精细化服务，先后创立“商妹妹财税顾问”“乐服宝建筑资质管家”“乐商广告传媒”，累计服务企业超过30000家。公司秉持“客户至上、用心服务、专业敬业、互利共赢”的团队价值观，吸纳众多优秀人才，坚持可持续发展道路，现有专业服务团队百余人，其中高级服务顾问40余人，客户满意度达到98%，办公面积达1000平米，并获得3A级信用企业证书、陕西省“重合同、守信用”等荣誉。
公司以“让创业更简单，让经营更轻松”为使命，坚持“客户至上”的服务理念，不断努力打造客户最信赖的一站式服务平台。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
乐京新能源
美博创立于2010年，已发展成为一家集产、研、销为一体的国家高新技术企业，专注于制冷设备领域。公司业务涵盖家用空调、中央空调、特种空调、穿戴式空调及热泵等领域，并在全产业链进行深度布局，为全球用户提供环境温度和空气质量解决方案。经过多年发展，美博集团拥有广东顺德、安徽芜湖、安徽安庆三大生产基地以及多个数智化绿色工厂，旗下有十几家子公司，包括美博（MBO）、乐京（LEJN）、MEIPONT美邦、万宝空调、余师傅等品牌，年生产能力达750万套，产品销往全球82个国家和地区。
靖江市翌铭劳务有限公司
靖江市翌铭劳务有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为专业服务（咨询、人力资源、财会）。
唐山嘉元房地产开发有限公司
嘉元地产成立于2000年4月24日，历经从小到大、从项目化运作到品牌化经营的转变，已发展成为一家以房地产开发为主体、多元化经营的股份制集团公司。注册资金由最初的几百万元增至1.5亿元，业务范围涵盖房地产、物业管理、商贸、建筑安装及金融服务等领域，各业务板块实现了资源与生产力要素的有效配置与整合。
“建筑精品住宅，贡献和谐社会”是嘉元人的坚定追求。公司始终将社会责任融入企业发展，实现了公司成长与社会进步同步、员工成长与公司发展同步的目标，培育了“诚实守信、点地成金、以人为本、精益求精”的企业精神，取得了显著成绩。公司先后在唐山市及其周边成功开发多项大中型民用及商用建筑项目，汇聚并培养了众多地产专业人才，获得了良好的经济效益和社会声誉。多年来，公司荣获省、市、区多个政府部门颁发的荣誉奖项。其开发的住宅及商用建筑因前瞻性的设计、差异化的特色以及优良的口碑，赢得了客户的高度评价与广泛认可。
嘉元人凭借智慧与汗水创造了辉煌成就。展望未来，公司将在高庆轩总经理的带领下，借助党、团、工会组织的引领作用，稳步推动事业发展。公司视自身为家庭、学校和军队，秉持低调务实的态度，致力于实现德与道、责任与利益、个人价值与企业价值的和谐统一，努力承担社会责任，为唐山经济社会发展和人民幸福生活作出更大贡献，创造更加美好的明天。
山西新宏翔环保科技有限公司
1. **企业概览**：山西新宏翔环保科技有限公司，是一家规模较小、员工人数少于50人的企业。其经营结构为合资形式，旨在结合多方资源与优势，共同推动发展。该公司的业务核心定位在环保领域，致力于绿色科技的创新与应用。
2. **组织架构简介**：位于山西的新宏翔环保科技有限公司，虽然规模不大，但以其精干的团队和高效的运营模式，在行业内展现出独特的竞争力。作为一家合资企业，它不仅融合了国内外先进的技术和管理经验，还积极响应国家对环保产业的支持政策，致力于打造可持续发展的绿色环境解决方案。
3. **业务特色**：山西新宏翔环保科技有限公司，虽以少于50人的规模运作，却以其专业化和高效性在环保科技领域崭露头角。作为一家合资企业，它凭借独特的合作模式，整合了多方面的资源和技术优势，专注于环保科技的研发与应用，为实现环境保护和可持续发展目标贡献力量。
4. **行业定位**：在众多企业中，山西新宏翔环保科技有限公司以其环保科技为核心，成为行业中的佼佼者。作为一家员工规模少于50人的合资企业，它在环保行业中展现出独特的价值和潜力，通过技术创新和服务优化，不断探索环保领域的前沿，为社会贡献绿色、清洁的发展路径。
古德菲力集团
古德菲力集团成立于2004年，深圳总部于2013年设立。截至今日，古德菲力健身在全国范围内已拥有超过100家直营健身会所，全职私人教练1500余人，累计服务会员超过300000人。先后获得中美创投、达晨创投、招商银行、世纪金源、三夫户外等战略投资。
目前已与20多家地产商签订战略合作协议，覆盖包括深圳、广州、福建、西北、华东、华北、西南在内的7大区域。现已在深圳、广州、北京、西安、天津、重庆、成都、南京、苏州、福州、厦门、武汉、常州、连云港、东莞、湛江、江门、佛山、惠州、三明、邯郸、武安、泉州、莆田、漳州、晋江、福清等30多个城市设有分店。采用国际知名品牌健身设备，凭借先进的经营理念、完善的管理体系和稳定的团队结构，经过5年的快速发展，已成为国内发展速度最快、覆盖区域最广的健身连锁机构。
古德菲力全面推行合伙人制度，坚持“长期发展、利益共享”的原则，合伙人类型包括城市合伙人、区域合伙人、门店合伙人，以促进企业和合伙人的共同发展。计划在未来3至5年内成为中国首家拥有1000家门店的大型健身连锁企业，并通过互联网平台服务800万会员，打通健身服务周边衍生的购物、旅游、户外运动等产业链，致力于构建一个集健康、愉悦、时尚、关爱于一体的康体产业生态系统。
员工法定福利包括国家通过立法强制实施的政策，如法定假期和社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。公司还提供自主福利，如住宿、免费健身、定期聚餐、旅游及带薪年假。