山东泰山生力源集团股份有限公司
100-499人
公司优势
集团以产品质量保证体系为核心，于2017年首次通过ISO9001质量管理体系认证，随后于2020年通过ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系和ISO50001能源管理体系认证。集团投资两千多万元，与山东大学、江南大学、中国海洋大学、天津科技大学、山东农业大学、齐鲁工业大学等高校共建2500平方米企业技术中心，拥有固态发酵产业研究院、省级企业技术中心、生物饲料工程实验室等成果转化平台，多次承担国家863计划项目、国家发改委农业循环经济项目、农业部农副资源利用项目、国家火炬计划项目、省科技重大专项等科研课题。
公司利用“神州八号”飞船搭载菌种进行菌种选育，获得高性能菌株应用于生产中，并通过国家技术鉴定，获得多项国家专利授权。经过多年研发与工艺改进，技术团队开发了畜禽反刍水产微生态系列产品、酿酒酵母培养物、发酵豆粕、功能性小肽及膳食纤维等发酵饲料产品、农用微生物肥料、环保酶制剂、食尚食鲜肉质产品、东平郡酒业等系列产品，为客户提供高品质的食品及微生物发酵产品。
员工福利方面，集团实行基本工资加绩效工资制度，每月5日发放工资，薪酬与业绩挂钩，年终奖金丰厚。技术人员月薪8000元以上；化验员6000元以上；液体发酵员5000元以上；生产人员4000元以上。集团为职工购买五险一金，提供免费宿舍，设有营养卫生的食堂，定期组织免费健康体检、节日福利、外地职工春节回家往返路费报销、结婚职工祝福礼金等。集团还提供法定节假日带薪休假、带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利。集团每年组织表彰和帮扶活动，并提供透明、完善的晋升机制，满足员工职业发展需求。
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延寿县鼎鑫生物工程有限公司于2010年4月29日在延寿县市场监督管理局登记成立。法定代表人为任中国，公司经营范围包括生物科技产品研发、企业品牌策划及咨询，以及日用百货的销售。
苏州昂铝金属有限公司，作为新加坡昂铝金属有限公司的全资中国分支机构，专注于销售及加工来自南非(Hulamin)、美国(Arconic)、加铝(Constellium)、以及欧洲(Alro、AMAG、KUMZ)等国家的高品质铝合金板材与棒材成品。
其主营业务主要包括：
1. **高品质铝合金板材、棒材的销售**：苏州昂铝金属有限公司主要通过分销这些高质量的铝合金产品，满足不同行业对于高精度、高性能材料的需求。
2. **裁切加工服务**：除了提供原材料销售之外，公司还为客户提供专业的裁切加工服务，根据客户的具体需求定制化生产，确保产品的适用性和高效性。
通过整合全球优质铝合金资源，苏州昂铝金属有限公司致力于成为中国市场上领先的铝合金材料供应商和服务提供商，为各行业提供稳定可靠的材料支持和技术解决方案。
公司名称：新疆尚诚尚善工程技术有限公司
- **企业规模**：该公司的员工数量少于50人。
- **所有制形式**：它是一家私营性质的公司。
- **业务领域**：公司专注于通信、电信及网络设备相关技术的工程服务。
通过上述信息，我们可以了解到新疆尚诚尚善工程技术有限公司是一家规模较小、由私人所有、主要业务集中在通信、电信和网络设备领域的技术型企业。
Whenever, wherever, always pioneer!
凯新达电子有限公司（Pioneer Electronics Co., Ltd.），作为国内领先的混合分销商之一，致力于成为全球混合分销领域的先锋。通过提供全方位的一站式电子元件专业供应链解决方案，不断提升制造商的供应链管理水平，帮助他们在研发、采购、生产和物流等多个环节降低成本、缩短交期。十余年来，凭借自身优秀的平台、专业能力和稳定的客户基础，凯新达新增了多条国际原厂代理线，并成立了新能源事业部。该事业部专注于工业电源和高端消费类电源行业，涵盖充电桩、通信电源、车载OBC、DC-DC转换器、光伏逆变器、储能系统（SVG、PCS、TV电源、PC电源、UPS、变频器、电力电源等）等领域。公司以提供可靠且高性价比的解决方案为目标，同时有效解决客户的资金周转问题，实现零库存管理。
公司目前拥有十多条成长性极强的核心功率器件代理线，包括MOSFET、IGBT、碳化硅二极管/MOS、二极管、隔离芯片、保险丝/熔断器、LDO等产品。
主要代理品牌包括：ROHM半导体、东微半导体、博钺熔断器、捷腾光电、SMC、TE旗下的精量电子（MEAS）、Nesscap超级电容、Abracon晶体晶振、爱盛芯片、Bussmann保险丝、Knitter-switch能德开关、韩国HTC、Lyontek、FMD等。
岗位职责：
凯新达提供特色的紧缺元件三天交货方案，24小时全天候服务，满足全球超过1000家制造厂商的生产需求。同时，新项目的快速齐套供应加速了客户新产品研发，提升了市场竞争力。对于元件多余库存，公司提供解决方案，帮助客户迅速回笼资金，实现原材料保值增值。
凯新达电子有限公司（Pioneer Electronics Co., Ltd.）作为专业的混合分销商，其分支机构遍布全球各地。仅深圳一地就有超过2000平方米的办公空间，以及上百人的服务团队。凭借强大的实力和专业水平，凯新达电子连续八年获得《国际电子商情》颁发的“客户最满意的电子元件分销商”奖项，赢得了“最佳供货速度”、“最佳持续供货能力”和“最佳电子商务能力”等多项荣誉。
随着业务的快速发展，我们诚邀优秀的您（不限国籍）加入Pioneer全球精英团队（办公地点在中国）。我们提供五天工作制、团队目标奖金、年底双薪、社会保险、法定节假日、带薪年假以及外训和免费健身、旅游等福利。公司秉持“优秀员工是公司未来”的理念，致力于让每位员工享有同龄人中最优的生活品质。
如果您具备良好的英文水平、丰富的国际贸易经验、出色的商务口才，且富有进取精神，希望通过良好的平台创造高品质生活，欢迎选择Pioneer！（请将中英文简历附个人近照发送至本公司）。具备半导体（IC/存储芯片/二三极管等）分销行业经验或海外留学背景者将优先考虑。
请符合条件的优秀人才投递简历，勿重复投递（只接受一个职位申请）。
员工感言：
转眼间已在Pioneer工作三年，我十分喜欢这里的工作氛围，与来自不同国家的精英共事，团队年轻、充满活力且素质极高。全英文的工作环境极大地提升了我的英语水平。Pioneer始终倡导“开心、收入、事业”，与员工分享利润，共同发展。公司的激励政策和具有竞争力的提成机制使我能够在创造良好业绩的同时享受远超同龄人的高品质生活。
非常感谢公司提供的平台！也希望能有更多精英加入Pioneer，与我们共同前进。相信在这里，您的梦想一定能实现！
Pioneer Electronics Co., Ltd.，作为质量与速度并重的领先元件供应商，致力于成为全球元件分销领域的先锋。通过提供全方位的一站式卓越解决方案，提升制造商供应链管理，帮助其缩短交期并降低成本。自2002年成立以来，凭借优质平台、专业能力和稳定客户基础，Pioneer Electronics Co., Ltd.获得了诸多代理品牌，如华为无线模块、Nesscap超级电容、德国Knitter-switch、美国Abracon晶体组件、***Solteam Opto等。此外，公司还提供融资服务，帮助客户解决资金周转问题，实现零库存管理。
Pioneer Electronics Co., Ltd.专注于IC、存储芯片、二极管等元件的分销。作为全球领先的独立半导体分销商，公司为高科技制造商、OEM和EMS企业提供快速采购服务，满足其紧急需求和成本控制要求。目前，公司已成为Flextronics、SCI、Solectron、Celestica、BenQ、Asus、Astec、Delta等企业的首选供应链解决方案提供商，通常能在一周内完成供货。
公司主要代理品牌：Philips/ST/ON Semiconductor/IR/Xilinx/Zalink/Maxim/Micrel/Microchip/AD/Fairchild/Intel/Samsung。
公司重点业务领域包括：
1. 紧缺元件和紧急RFQ服务
2. PPV计划（针对高价值元件和长期供应的成本控制）
3. 库存回收再销售
Pioneer认为，人才是公司最重要的资产。公司提供职业发展机会及包括财务奖励在内的各种福利。我们营造轻松的工作环境，激发创造力，以获得竞争优势。
随着公司全球化扩张，现诚邀优秀的销售人员和采购人员加入Pioneer全球团队。欢迎所有符合条件的应聘者，包括外籍人士，发送简历至hr@pioneeric.com（中英文版本）。
我们提供股票期权计划、元件分销行业的吸引人佣金政策、年终双薪以及利润分享。我们提供年假、五天工作制、法定假日和社会保险。
成都明远物业发展有限公司，作为高搏瑞集团公司的一员，凭借其一级资质，专注于提供专业的物业服务。高搏瑞集团，作为西南地区领先的综合物业解决方案提供商，旗下不仅拥有一家商业运营投资机构，还有三家中高端物业服务公司，业务覆盖商业运营与物业管理两大核心领域。
目前，成都明远物业发展有限公司已成功管理超过500万平方米的物业资产，所管理的资产总价值超过30亿元，员工总数逾1000人，年营业收入超过一亿元，展现出强大的综合服务能力。集团的服务范围广泛，包括但不限于商业卖场、休闲旅游项目、高端住宅小区、高端写字楼宇以及工厂企业等。
在业务拓展与服务创新上，集团与多家知名营销机构保持紧密合作，积极借鉴国际先进的管理经验，并深入研究中国房地产市场的发展趋势，致力于将城市发展与现代生活理念有机融合。集团坚持专业化、规范化、标准化、信息化的发展策略，通过构建具有竞争力的专家团队，探索并实施适合中国市场的服务管理模式，力求成为行业领导者。
为了适应物业行业的快速发展与公司的战略规划，成都明远物业发展有限公司正寻求具备强大综合能力的专业人才加入。对于新加入的精英人才，公司将定制个性化的职业发展计划，提供个性化成长机会和发展平台。在员工融入公司文化后，能够充分发挥个人潜力并在工作岗位上展现实力时，公司也将提供相应的薪酬福利，以实现企业和个人的共赢目标。