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无锡星雅教育科技有限公司

100-499人

公司优势

星雅教育,作为专攻中小学数学与逻辑思维的连锁教育机构,其创始人在数理教育领域深耕了二十多年。我们秉持着“以敬畏虔诚之心做教育”的办学理念,致力于提升学生的数学学习能力与培养优秀的思维方式。通过精深的研究与严格的教学管理,我们不断优化教育内容与方法,确保每一堂课都能实现高效教学。我们建立了一支以资深教师为中坚力量的自有教学研究团队,并开发出一套四阶段教材体系。经过多年的实践与探索,我们总结出一套行之有效的七步教学法与互动式教学模式,使得课堂结构更加严谨,教学方式更为丰富有效,激发学生在学习过程中的思考热情与能力。

我们坚信,星雅是广大学员数学与逻辑思维拓展的理想选择。在用人方面,我们坚持“以教师发展为核心”的理念,构建了一个完善的培训与教研体系,为教师提供全面的专业成长支持。星雅是一个快速成长的发展平台,我们实行“公平、公正”的薪酬分配机制与行业领先的薪酬体系。目前,我们的校区已覆盖无锡,团队成员超过百人。未来,我们计划以无锡为基点,扩展至整个江苏省乃至全国,构建以数学与逻辑为核心的教育生态系统,成为数理教育赛道的领军品牌。星雅人将不忘初心,继续前进。

我们期待着“一样的你”,在这个平台上相遇、相识,并携手共进。

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集团介绍星雅教育集团是定位于中小学数学思维的教育连锁品牌。集团创始人深耕数学20

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深圳忠达科技工程有限公司是一家集建材、家具、金属与合金产品研发、生产和出口销售为一体的综合性、多元化企业。

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物质富足和精神丰盛是公司对每位奋斗者的回报。优质的产品、优惠的价格以及卓越的服务则是公司对每一位客户的承诺。

上海钰棋环保科技有限公司招聘

2014年6月,冬泽特医(上海)生物科技有限公司成立。公司专注于特殊医学用途配方食品的研发、生产和推广,秉持“专注营养,关爱患者”的理念,以病人为根本,以提供高品质产品为发展方向。公司位于上海“凌空SOHO”高端商务园区,聚集全国优秀人才持续壮大。

特殊医学用途配方食品(FSMP)是一种介于普通食品和药品之间的特殊状态食品,具有特定疾病治疗效果,能显著改善病人营养状况,提升整体健康水平,为疾病治疗和康复提供支持。

作为国内首批进入特医食品行业的企业,冬泽特医与多家知名研究院、高校保持长期合作,与国内外临床营养专家共建冬泽营养研究院,同时与国际一流特医企业建立战略伙伴关系。

公司设有专业市场学术服务团队,每年在全国范围内举办50余场产品赞助宣传及数百场学术培训会议,无论规模大小均力求卓越,致力于通过专业学术平台普及特医知识,推动行业发展,成为中国特医行业的领导者,助力全民健康。

金盛贸易有限公司成立于2007年3月22日,坐落于浙江省温州市,注册资本为3000万人民币,业务范围涵盖了动物毛皮销售(不含国家保护动物的皮毛)、皮革制品、纺织、服装与日用品、建材等多个领域,并涉足工业、农业、商业、房地产、旅游、畜牧业、餐饮与交通建设、水利、能源开发、酒店等行业,同时开展货物与技术进出口业务。

响应国家“走出去”战略,金盛公司在2009年在乌兹别克斯坦共和国设立了《鹏盛工业园发展有限公司》。该工业园区位于乌兹别克斯坦共和国的锡尔河州,距离首都塔什干市约70公里,占地面积达34.2公顷,总投资额为1.38亿美元,其中温州市金盛贸易有限公司占股比例为82%。园区内已建成包括标准厂房、办公楼、员工宿舍及后勤服务中心在内的建筑面积共计16万平方米,此外还配备了铁路专用支线、天然气供应站、110千伏双回路专用变电站、污水处理设施、产品检测中心以及海关监管仓库等完善配套服务。

至2013年3月,该园区获得乌兹别克斯坦政府批准,成为吉扎克工业特区在锡尔河地区的分区,并于2016年8月经商务部、财政部评估后升级为国家级境外经贸合作区。期间,园区建设和运营得到了乌兹别克斯坦领导人的高度赞扬,成为中国在乌兹别克斯坦投资的成功案例。

温州金盛贸易有限公司在乌兹别克斯坦的《中乌合资鹏盛工业园区发展有限公司》设有国内办公室,当前招聘的员工主要将在《中乌合资鹏盛工业园区发展有限公司》进行工作。

欧姆龙集团成立于1933年,历经80余年的创新发展,现已成长为全球自动化控制与电子设备制造领域的领军企业,凭借其在传感与控制技术领域的世界领先地位,在全球范围内拥有超过3万名员工。

欧姆龙健康医疗(中国)有限公司,作为欧姆龙集团的重要分支,坚持“以科技守护健康”的使命,专注于研发与销售健康医疗产品,旨在为全球“三高”疾病及代谢综合征的防控与改善做出贡献。自欧姆龙电子血压计问世以来,其所提供的血压数据已成为高血压治疗中的重要参考依据,展现出显著成效。同时,公司紧跟健康管理与医疗行业的最新动态,不断推出如血糖仪、体脂秤、卡路里计等健康管理工具,以及雾化器、制氧机等用于呼吸系统疾病治疗的产品,全方位助力健康管理和疾病治疗。

目前,公司在全国29个区域设有办事机构,团队规模达到200人,致力于构建一个全面的员工福利体系,确保员工得到充分的关怀和支持。具体措施包括:

- **社会保障与公积金**:严格执行国家政策,为员工缴纳社保与公积金。
- **综合商业保险**:提供员工补充医疗、人身意外伤害及子女补充医疗等保险服务。
- **员工关怀计划**:设立出勤交通补贴、员工生日、传统节日、庆典活动等多种关怀措施。
- **带薪休假制度**:为员工提供法定的带薪年假。
- **工会福利**:通过工会组织,为员工提供更多额外福利。

我们的核心价值观是:通过我们的努力,提升生活质量,共创更加美好的社会。我们诚挚地欢迎您的加入,共同开启这段旅程。