珠海阿巴马资产管理有限公司

杭州安盛箱包有限公司

杭州安盛箱包有限公司成立于2003年2月，其母公司源自台湾，已有39年发展历史。公司主营相机袋、电脑袋、旅行包、背包、拉杆箱等产品，为多家国际知名品牌代工，被业界视为最值得信赖的代工基地之一。自2004年在余杭投产以来，安盛将外单与自有产品一并引入余杭。自2006年起连续多年荣获美国客户颁发的最佳品质供应商奖及国内颁发的企业信用AAA级单位称号，公司注册商标于2008年被评为余杭知名商标，2010年3月更获杭州市著名商标称号，多年前即成为杭州中小企业协会的会员单位。

浙江方袁供应链管理有限公司

成立于2023年4月6日的浙江方袁供应链管理有限公司，其注册地设在浙江省衢州市柯城区白云中大道39号中央商务广场2幢706室。实际办公地点位于衢州市柯城区碧桂园府前一号写字楼深蓝国际中心501室。

基于深圳、上海等一线城市供应链管理与股权投资领域的丰富经验，公司旨在依托衢州基地，构建一个集金融服务、财务管理、信息技术支持、管理咨询服务于一体的综合性服务平台，服务于省内外的国有企业和民营企业。

公司的业务范围广泛，包括但不限于供应链金融、信息科技、企业管理咨询、技术交流与转让、国内外贸易代理、安防服务、物业管理以及项目投资等。我们致力于为客户提供全面的供应链解决方案，整合上下游产业链，助力企业高效运营。

我们的使命是为企业打造完善的供应链体系，整合资源，优化流程；任务则是快速匹配企业所需资源，开拓市场；长远目标是为企业营造一个健康、繁荣的生态系统。

通过不懈努力，浙江方袁供应链管理有限公司将与客户携手共进，共创辉煌。

山西瑞动商贸有限公司

骆驼户外品牌，以其浓郁的户外风格和"以舒适为本"的品牌哲学，塑造出正统高雅且不失个性的服饰、鞋履与包包形象。它追求经典与时尚的融合，赋予户外爱好者自由自在、随性洒脱的生活态度。

骆驼户外致力于构建专业的户外品牌，以户外功能性和用户体验作为核心竞争优势，始终坚守高质量的产品标准，旨在为热衷于户外运动的群体提供一种回归自然、回归原始本能的体验。

骆驼户外已然成为中国户外行业的领军品牌，其产品线丰富多样，能够全面满足各类户外专业用户对鞋类、服装和装备的需求。在材质选择上，骆驼户外坚持使用最新的高科技面料，确保产品的高耐磨、高防护、高抗撕裂以及极佳的透气性，以满足户外运动的特殊需求。

骆驼户外以其在各种极端自然环境下的卓越表现，展现了其高端专业的品牌形象。公司自2014年1月成立以来，专注于经营骆驼户外品牌下的服装、鞋帽、户外用品等产品，并在山西省成功开设了超过百家店铺。为了进一步提升品牌影响力，扩大市场销售，我们诚挚地邀请有志之士加入我们，共同开创更加辉煌的未来。

千古意饰品

千古意·新非遗----千古意饰品有限公司位于河北省历史文化名城保定，占地5000余平方米。公司集生产、学术研究和产品研发于一体，是一家文创饰品企业。千古意秉持非遗创新和品质为本的理念，致力于打造原创中国非物质文化遗产传统技艺的产业化数字平台。公司设有产品智能研发中心、AI模态中心、数字化品牌中心、电商运营中心、大数据运营中心、PMC生产中心、云仓物流中心及非遗传习基地等八大中心，形成从智能化研发到柔性定制化生产、高效标准化物流的全流程服务标准体系。作为行业领军企业，千古意提供从柔性化产品定制、品牌文化构建、文创饰品原创研发、非遗文化产业化开发到线下文创旗舰店打造等全方位文创饰品服务。我们以非遗与品质赞美生活，以真诚与善良服务客户，期待与您在成功的道路上相遇。

云峡电能（云南）有限公司

**云南电能（云南）有限公司人才招募通告**

为了积极应对国家电力体制的最新改革，云南电能（云南）有限公司——原名三峡电能（云南）有限公司，现与云南农垦集团有限责任公司、中能信合（重庆）科技发展有限公司共同成立——立足于西南地区丰富的自然风光资源与蓬勃发展的经济环境，致力于打造“城市绿色综合能源管家”。公司将全面整合电源端与用户端资源，加速推进智慧综合能源产业规模化发展。

目前，云南电能正在全国范围内展开业务布局，业务范畴包括但不限于市场化售电、分布式能源、光储充一体化充（换）电站、能效管理与碳资产管理、电力工程项目，以及集中式光伏、风力发电等新能源的开发与运营。秉持“立足云南，辐射全国，追求卓越”的发展战略，云南电能旨在成为区域领先的综合性能源服务投资运营商。为满足公司业务快速发展的需求，特此发布公开招募公告：

**一、招聘职位**

详情请见后续发布的职位职责及任职资格要求，本次招聘面向云南电能总部及下属公司开放。

**二、招聘原则**

秉持德才兼备的用人准则，坚持“公开、公平、竞争、择优”的招聘原则，面向社会公开招纳贤才，通过综合评估，择优录用。

**三、招聘流程**

- **在线报名**：应聘者可通过北极星电力招聘网提交个人简历，并在系统中准确填写相关信息，强调个人优势与工作成就，包括但不限于个人简历、荣誉证书、专业资质及其他相关证明材料。报名不受截止日期限制，根据具体情况及工作需要，适时启动面试选拔。
- **资格审查**：对收到的简历进行筛选与初步审核。
- **面试安排**：面试分为自我陈述与评委问答两部分，时间控制在5分钟内，面试期间将对学历、学位、专业证书、获奖记录等材料原件进行验证。必要时，将进行第二轮面试或增设笔试环节，具体时间与地点将另行通知，应聘者应保持通讯畅通。
- **体检与背景调查**：根据面试结果确定候选人名单，经公司审批后安排健康检查与背景调查。
- **公示与录用**：依据体检与背景调查结果，确定最终录用名单，并按规定程序进行公示，公示无异议后，按照公司规定流程完成录用手续。

**四、注意事项**

- **劳动合同**：录用人员将与云南电能或其下属企业签订正式劳动合同。
- **监督机制**：招聘全过程接受监督，任何企图干扰评选公正的行为都将被制止。对于违反招聘规定、提供虚假信息等情况，应聘者可直接向云南电能纪检部门反映。一经查实，涉及不实信息或不适合岗位条件的录用人员，将被取消录用资格。