正成

深圳市普耐尔电子有限公司

公司成立于2007年初，是一家专注于平板电脑、智能穿戴设备和智能机器人等数码产品的高新技术企业，集研发、生产和销售于一体。目前，公司拥有3000平方米的厂房、5条高效的生产线、“百级”无尘车间以及近300名员工。公司具备每月生产30万台平板电脑和笔记本电脑、15万台智能穿戴设备的大规模生产能力，同时拥有一支超过70人的品质控制团队和先进的产品可靠性测试实验室。

公司还拥有专业的研发团队，并与多家国内知名的研发中心及生产企业建立了合作关系，科研实力强大，产品不断推陈出新，每年推出数十款新产品，助力客户抢占市场先机。公司提供OEM/ODM定制服务，满足客户的多样化需求。

普耐尔品牌秉承“品质生产、优质服务、坚持创新、与时俱进”的理念，致力于为广大用户提供前沿数码科技的完美体验。经过多年的发展，普耐尔已成为业内知名品牌，深受用户的认可和好评。

期待您的加入！

公司地址：深圳市宝安区西乡街道固戍大门润东晟工业园8栋7楼

浙江风生节能科技有限公司

浙江风生节能科技有限公司成立于2015年1月，位于宁波市，经营范围包括小型风力发电机的研发与制造，风光互补发电设备的研发、制造与工程设计安装，以及储能设备研发与制造。

公司产品涵盖道路照明、交通监控、通讯基站、科普教育、部队军营、海岛高山、戈壁草原、森林防火、偏远农村、家庭供电、智慧农业、智慧林业、智慧渔业等领域，拥有丰富的工程案例。

我司是专业的【供电解决方案提供商】，利用大自然的风能资源和（或）太阳能资源转化为电能向负载供电。

可根据客户需求及不同应用场景【定制方案】：风光互补离网供电系统，风光柴互补离网供电系统，风光市电互补供电系统，风光互补智能微电网供电系统。

公司坚持“风光绿电、惠泽天下”的企业文化，以一流的产品和一流的服务，为不同需求领域提供专业化绿色供电解决方案，致力于将“WinPower03”打造成业界最受信赖的首选品牌。

卫软

卫软(江苏)科技有限公司自2020年成立以来，始终专注于智慧医疗领域，坚持创新驱动发展。作为华为生态合作伙伴和江苏运动健康研究院的孵化企业，我们致力于用实际行动改变基层医疗现状。通过打造涵盖区域慢病管理、公共卫生、区域心电、区域会诊等场景的数字化平台与智能医疗设备，为基层医疗注入新动能，提高医疗服务效率与品质。

使命：我们坚信科技应以人为本，有温度的技术才能塑造医疗的未来。卫软科技的使命是通过技术创新优化医疗服务，增强其可及性和质量，营造一个让每个人都能够享受全面且个性化的健康管理的医疗生态系统。

愿景：立志成为基层医疗数字化的领航者。凭借卓越的技术和服务，推动医疗服务的广泛覆盖与长远发展，为每个人提供高效便捷的医疗方案，共同迈向健康美好的明天。

武汉二十一世纪智慧教育科技有限公司

宣怀教育成立于2011年，专注于国际科创力教育（CSL）体系的研发、咨询及运营管理，旨在培养具备核心素养的世界公民。集团总部设在上海和北京，业务覆盖全国。旗下机构包括宣怀国际幼儿园、宣怀国际学校、宣怀国际菁英学习中心和未来教育联盟等。宣怀教育率先提出国际科创力CSL（沟通力、科创力、领导力）教育体系，在学科知识基础上，更注重学生全面核心素养和创新能力的培养，贯穿整个教育产品开发与项目实施。宣怀教育响应国家号召，致力于培养适应终身发展和社会进步的世界公民，积极履行社会责任，推动社会发展。依托国内外顶尖的教学与管理人才，秉持开放合作理念，与企业、政府和社会共同推进未来教育强国建设。宣怀国际幼儿园作为高端国际幼儿园品牌，以“在快乐中探索世界文化与科技文明”为使命，融合国际科创力教育体系（CSL）和意大利瑞吉欧幼教理念，联合中国日报社21世纪英语教育传媒、Fieldwork Education和中科院中科启元教育集团，结合国际优质早教体系与中国文化特色，立志成为中国首家科学基础型国际幼儿园品牌。首所幼儿园选址于武汉光谷，坐落于绿化率55%的光谷软件园，占地逾1万平方米，计划于2019年第一季度开业。未来几年内，宣怀教育将在多座一线城市开设相同高品质的幼儿园。宣怀国际菁英学习中心则是面向少儿的国际科创力培训品牌，围绕CSL体系，致力于打造中国少儿教育培训品牌，培养兼具中国情怀、国际视野和社会责任感的未来世界公民与青年领袖。2019年第一季度，首所宣怀国际菁英学习中心将在武汉光谷投入运营，并在武汉、南京、杭州等地同期开设多家中心。武汉二十一世纪教育投资有限公司为宣怀教育旗下控股子公司，位于洪山区光谷软件园内。官网：www.hsuanhuai.com 联系电话：人力资源部 冯老师/周老师 18086403743

淄博乐悦思艺术培训学校有限公司

一、精神
1. 行业前景：全球化加速与中国经济快速发展背景下，少儿英语教育愈发重要，熟练掌握英语成为孩子必备技能，少儿英语培训兼具商业价值与社会责任。
2. 公司发展：业绩持续增长，市场占有率稳步提高，成为儿童素质教育标杆。
3. 企业文化：
- 定位：有理想的教育企业，帮助孩子成长，为员工、伙伴创造价值，为社区、国家、民族作贡献。
- 使命：助力家庭实现精英教育梦想，帮助孩子、家长、老师成为更好的自己。
- 梦想：成为受尊敬的百年教育企业，让安妮花人体验幸福与价值。
- 价值观：在互相帮助中成长，在无私分享中壮大，在持续创新中领先。
- 行为要求：团队合作、结果导向、高效执行、学习进步。
4. 领导力：创始人安妮鲜花为海归专家，全国“十二五”教育科研重点课题组成员，多次获教育突出贡献奖。其开设的新浪博客访问量超千万，并著有畅销书《不能错过的英语启蒙》与《出国不出国》，独创英语教育路线图，惠及数十万家庭。
5. 团队氛围：互帮互助、分享快乐、持续创新，充满正能量。

二、物质
1. 收入：高于行业的薪资与绩效奖金，确保付出与回报匹配。
2. 提成与奖金：各岗位设明确绩效标准，提供具有竞争力的提成与奖励机制。
3. 培训：多样化的培训与发展机会，资深培训师面对面指导。
4. 晋升空间：助力技能提升与职业发展，提供广阔的成长平台。
5. 福利待遇：
- 工作时间：弹性工作制，平衡工作与生活。
- 休假：24天带薪年假，节假日不补班，全年休假超法定假期。
- 团建：举办团队活动，营造温馨氛围。
- 子女福利：教育补贴与专业支持，为孩子提供良好成长环境。
- 节日福利：丰厚礼品增强归属感与幸福感。