杭州赞货网络科技有限公司

武汉海明房地产咨询有限公司

**工作时间与地点**

我们提供灵活的工作环境，员工可以自由选择在家办公或在公司办公，遵循朝九晚六的工作时间，无需固定坐班。每月享有6天假期，并提供额外的法定节假日休息，以及灵活的调休政策。工作氛围充满活力与朝气，团队成员主要由20多岁的年轻人组成，轻松融入，团队支持充分。

**薪资与福利**

- **提成制度**：业绩在4500元以下时，提成为销售额的22%，超过4500元则全额提成。
- **晋升机会**：表现优异者有机会晋升为智能店长或店长，享受底薪、分红及业绩提成，业绩收入无上限。
- **公司福利**：提供免费零食、水果和饮料，每月组织团建活动，营造轻松愉快的工作氛围。

**工作内容**

- **获客渠道**：通过线上线下多渠道寻找潜在客户，包括微信、电话、面对面交流等方式，匹配并推荐合适的房源。
- **交易流程**：促成客户与房东签约，收取月租的一半作为佣金（对于租赁业务）或根据新房、二手房买卖情况计算佣金。
- **新手培训**：提供全方位指导，帮助快速上手，平均上手时间为1-2周。租赁业务初期有专人辅导，买卖业务则注重资源积累和业务扩展。

**薪资待遇详解**

- **基本薪资**：底薪范围为4000-6000元/月。
- **提成比例**：业绩在4500元以下时，提成为销售额的22%，超过4500元则全额提成。
- **业绩奖励**：对于新入职员工，首次达到4500元业绩奖励1000元。
- **业绩阶梯**：随着业绩增长，收入显著提升，例如：
- 月业绩13510元，收入10000元
- 月业绩23510元，收入20000元
- 月业绩103510元，收入100000元

**晋升与薪酬**

- **晋升路径**：连续两个月业绩过13500元可晋升为储备店长，6个月内连续三个月业绩过13500元且团队中有两位伙伴入职满24天可晋升为门店店长。
- **薪酬结构**：包含底薪、管理薪资、团队利润分红及业绩提成，储备店长平均年薪可达20万元以上，门店店长平均年薪30万元以上。

**工作时间与休假**

- **工作时间**：朝九晚六，不需加班。
- **休假安排**：每月6天假期，法定节假日正常休息，调休无需理由，可随意连休。

**业务合伙人薪资**

- **提成比例**：总业绩在4500元以内时，提成为销售额的22%，超过4500元时全额提成。
- **业绩阶梯**：业绩越高，收入越丰厚，具体阶梯根据个人业绩决定。

加入我们，不仅能够实现自我价值，还拥有广阔的发展空间和灵活的工作安排。期待您的加入，一同开启财富之旅！

广州泓程万锦物流有限公司

广州泓程速运物流有限公司是一家集仓储配送、运力保证、售后服务、大数据支持于一体的综合性物流平台。公司基于国家新城市物流政策，结合互联网发展趋势，致力于构建物流行业整体纵深供应链系统，探索货物至终端消费者的配送路径，打造高效便捷的物流配送平台。目前，公司已组建200人规模的物流车队，并秉持绿色环保理念，自主建设7家自营仓库，形成完善的物流供应体系。同时，公司与多家知名物流企业达成战略合作，提供运力支持，与各大物流互联网服务平台保持良好合作，保障司机收益。秉持绿色出行的责任感，公司推动城市配送新能源化，提供运力与运维支持，通过数据赋能助力绿色环保事业。

江苏佳尔达新材料有限公司

成立于2013年的江苏佳尔达新材料有限公司，是一家专注于超细微粉末及新型粉体助剂的现代化高新技术企业，业务范围涵盖了研发、生产和销售。佳尔达紧跟新材料科技的前沿趋势与绿色生态发展的步伐，坚持“质量是基石，创新是灵魂”的经营理念，组建了专业研发团队和经验丰富的营销服务团队。

公司致力于多元化发展，其主打产品包括高耐磨微粉蜡系列、脱气消泡系列以及物理体系消光剂等，凭借其先进的技术、强大的研发实力和全面的售后服务，产品在多个省份广受好评，成为新型材料领域的佼佼者，赢得了广大客户的高度认可。

展望未来，我们将坚守初心，秉持“诚信为本，以德立业”的企业文化，以“诚信经营、合作共赢”为指导思想，从材料选择、环保安全到科技创新等多方面持续追求行业领先地位，全心全意为客户提供卓越的产品与服务。我们期待与所有新老客户共同携手，共创新型材料行业的辉煌未来！

武汉上广力科机电有限公司

武汉上广力科机电有限公司是一家集设计、制造、商贸服务和工程一体化的专业实体企业。专注于引进先进技术与产品，提供机械设备的安装、调试、维修，以及工装、夹具、模具、检具及非标设计制造等服务，为东风汽车产业发展提供优质装备和专业化服务。

圣都家装

重塑家装行业，建设温暖家