浙江移动数智科技有限公司
500-999人
公司优势
公司专注AI+DICT一体化项目集成、产品研发、平台运营、云网技术，业务覆盖党政、军警、农商、工业能源、交通、医疗、教育、金融、互联网等九大行业领域。自2010年成立以来，累计承接项目金额超320亿元，管理信息化项目近20000个。近年来，公司紧跟产业发展趋势，打造新质生产力，初步构建“6+N”自主能力矩阵：6大通用能力包括大专网、大数据、大算力、大智能、大安全、大视频，N个专项能力涵盖低空经济、车路云、中小企业数字化、园区社区等领域。
公司设有综合部、财务部、采购部、项目支撑部、解决方案一部、解决方案二部、解决方案三部、交付管理部、售后服务部、智慧城市部、数智工业部、数据平台部、算力网络部、视频安全部等14个部门。
公司依托浙江移动资源，聚合行业生态，与华为、阿里、海康等头部企业和之江实验室、北大信研院、清华长三角研究院等顶尖研究院所建立深度合作关系，在助力浙江建设共同富裕示范区、数字变革高地等方面发挥重要作用，荣获浙江省服务业百强企业、十大领军型浙江数商、杭州市鲲鹏企业等称号。
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企业简介
豪客来（houcaller） - 豪客来欢乐餐厅以“欢乐、休闲、时尚、情趣、品位”为主题，通过悦目的装潢、舒适的设计、专业的服务团队以及风味独特的比萨、意大利面、诱人小吃和新鲜沙拉等美食，为顾客带来愉悦的用餐体验。这里是一个适合朋友、家人聚会，共享舒适快乐时光的理想场所。豪客来始终坚持“顾客至上”的核心理念，26年来已在中国扎根，拥有高素质团队和完善的管理体系，成为中国餐饮行业的领先品牌。
豪客来的成功离不开员工的奉献，公司始终坚持以人为本，广纳贤才，注重人才培养，现有员工约五千人，形成高学历与技术专精人才的互补平衡。员工的敬业与创新精神是豪客来持续发展的基石。
豪客来的注册标志采用昂扬的牛角形象，象征企业蒸蒸日上、充满生命力；绿色作为主色调，传递提供洁净、健康食品的理念；整体标志寓意企业永续经营，坚持“服务以您为本”的宗旨。面对市场竞争，豪客来秉持创新、卓越、进取的精神，不断适应市场变化，满足客户需求。
**企业理念**
- **目标**：创一流的餐饮品牌
- **宗旨**：人性化的服务
- **形象**：健康、文明、高雅、舒适
- **精神**：热情、主动、积极、进取
- **作风**：勤奋、扎实、规范、高效
- **主题**：时尚、餐饮、相互信任：我们相互信任，鼓励多元化团队建设。
- **认同鼓励**：为同事的成功庆祝并乐此不疲。
- **辅导支持**：互相辅导、支持，先肯定再提出改进建议。
- **有责任心**：说到做到，承担责任如主人翁。
共同打造豪客来牛排第一品牌！
一，公司简介
永康市银海厨具有限公司，旗下品牌“康怡乐”“米塔尔”自2005年起，专注于厨房炊具的开发、设计、生产和销售，致力于提供健康、时尚、实用且耐用的产品。主要产品包括中式炒锅、不粘锅和礼品套装锅。历经十余年的风雨，公司已成为炊具行业的一颗新星，其品牌“康怡乐”“米塔尔”的产品在市场上享有良好口碑，并受到消费者的高度评价。公司将梦想变为现实，赢得了众多客户的赞誉。
公司的近期目标是成为礼品锅具的第一品牌，尽管屡遭模仿，但我们始终保持不可替代的地位。
二，公司使命
立志成为礼品套装锅具的首选品牌，专注于提供高质量、实用的锅具和厨房用品。同时，致力于实现所有银海员工的梦想，提升他们的生活质量。
三，公司发展战略：成为礼品锅具的第一品牌
四，公司文化
价值观：勤学精进，知行合一。（勤奋学习，追求进步，言行一致。）工作要求：诚信、品质、高效、创新。
一、公司概况
奥海科技（深圳主板：002993），致力于能源高效应用的全球企业。业务布局于“消费电子、新能源汽车、数字能源”三大业务板块。
细分行业销售量全球第一，国家级制造业单项冠军企业。
广东（含深圳）制造业500强企业第96名（2018年第309名-2024年第96名）。公司业务持续迅猛增长，机会多，发展空间大。
二、研发与客户
公司始终坚持“技术立企”，现拥有5大研发中心（深圳、东莞、江西、上海、武汉），研发团队近900人，专利近700项，2个国家级CNAS认证实验室，东莞、江西、武汉、东南亚共10大智造基地。
已成为全球众多知名品牌的合作伙伴，产品覆盖全球200多个国家和地区。
三、成长环境
控股全球40余家公司，员工近万人（备注：时点数据），可提供众多全球化的工作岗位（深圳、东莞、江西、上海、武汉、香港、台北、新加坡、美国、墨西哥、巴西、韩国、欧洲、俄罗斯、日本、巴基斯坦、东南亚等）。
坚持任人唯贤（内生+外聘+调配）、人才融入度高（核心员工中：既有一直陪伴公司成长的老员工，也有很多来自于上市公司/大中型企业/跨国公司及全球500强企业的员工），工作氛围好。
四、学习与职业发展平台
丰富的培训学习机会+轮岗+竞聘+破格提拔+完善的内部人才培养体系
1、探海计划（大学应届毕业生）人才培养
基本流程：校招-入职-集中培训-业务部门学习-部门轮岗学习-考评选拔-定岗
2、职业平台双轨四通道同步发展职业轨道
①管理通道：主管-经理-总监-总经理-副总裁-总裁
②营销通道：销售工程师-销售经理-高级销售经理-销售总监-高级销售总监
③技术通道：助理工程师-工程师-高级工程师-技术总工-技术专家-首席科学家
④职能通道：助理专员-专员-高级专员-资深专员-专家
五、薪酬、股权、奖金与福利
1、全员“年度2次”升职加薪机会+价值贡献“即时”升职加薪+核心员工持股。
2、全员各项日常激励奖金+业绩激励奖金+专项奖金+年终奖。
3、全员五险一金+国家法定假日及带薪年假。
4、生日活动及礼品+节假日礼品等+体检+团建。
5、多个自有健身房与运动娱乐场所+数十个文体活动组织（摄影、英语、机器人、篮球、足球、乒乓球、台球、羽毛球、象棋、徒步、登山、游泳、骑行、瑜伽、垂钓、书画等）。
6、多个自有园区免费住宿（自建宿舍楼，宽敞明亮）+自营餐饮（自购，绿色安全）。
“让能源更高效，让世界更美好”，一直秉承“活力、正直”文化的奥海科技，是一家有梦想的企业。
期待与您“共创、共赢、共享”！诚邀您的加入，共创美好未来！
**企业简介**
- **公司名称**：龙岩晟殿古建筑工程有限公司
- **员工规模**：公司目前的团队规模小于50人
- **企业性质**：这是一家私营性质的企业
- **业务领域**：专注于建筑、建材及工程相关业务
通过上述信息，我们可以了解到，龙岩晟殿古建筑工程有限公司作为一家民营性质的企业，其主要业务涵盖建筑、建材和工程三大领域，并且目前的团队规模较小，处于50人以下。