深圳米林客智能科技有限公司

东方国际集团上海花卉发展有限公司

东方国际集团上海花卉发展有限公司由东方国际集团与崇明区政府在战略合作的基础上于2019年12月成立，是一家涵盖花卉研发、花卉贸易、花卉项目策划、花艺、造园设计、投资建设、项目运营、衍生产品开发、时尚、物流、加工、文旅等领域的花卉专业性公司，也是中国花卉协会花卉景观分会的常务理事单位。

公司拥有超过60%的高级专业技术人员，曾参与建造辰山植物园、世纪公园、世博园区、滨江森林公园、闵行郊野公园、上海中心、迪士尼、碧云国际社区、青岛国学公园、虹桥东交通枢纽等绿化景观工程，积累了丰富的实践经验，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。

公司承担乡村振兴的责任，以花为媒介，与崇明庙镇合作打造“东方国际花岛”。通过花卉产业导入，完善花卉一、二、三产业，推动当地经济发展。加速推进“五洲四季花海”项目的实施，建设万亩花海（郁金香反季节开花展示区）、花岛宿集（民宿改造）项目；启动500亩保障性苗圃建设；对存量劳动力进行培训，储备项目运营人员；盘活农民存量资产，探索将资产转化为财富的方式。致力于构建集花卉产业、田园博物馆、文创娱乐、美食文化、休闲康养于一体的乡村振兴新模式。

公司重视花卉研发和贸易，对标国际花卉前沿，与荷兰国际知名专业公司、以色列Danziger公司以及国内品牌企业合作，从事植物育种与研发，增强竞争力。公司利用东方国际集团的优势，借助贸易进出口通道，积极引入国外花卉新品种，构建和完善花卉线上线下交易平台。

公司深化与保加利亚商会、大马士革公司及国内知名企业的战略合作，组织玫瑰精油、牡丹籽油等衍生产品的开发，从进口、灌装、生产到逐步进入市场，初步具备了衍生产品的生产能力，并成为时尚花卉品牌的形象代表。

公司秉持“花空间”理念，将花卉艺术融入地产、园区、酒店、物业、商业、住宅等所有可结合花卉的产业中，现有多个合作团队，能够承接垂直绿化、花卉租摆、花艺装饰等业务。

天津德润汽车销售服务有限公司

天津德润汽车销售服务有限公司，作为林肯中国的首批授权经销商，于天津西青区的大寺国际汽车园区设立，占地7000平方米，提供全面的汽车服务，包括新车销售、售后服务、配件供应以及市场信息反馈。

该4S店布局合理，功能区域齐全，包括产品展示区、贵宾接待区、业务洽谈区、客户休息区、VIP休息室、售后服务接待区与维修车间等，均采用林肯品牌的最新检测与维修设备，确保为顾客提供专业且贴心的售前及售后支持。

凭借其丰富且优质的企业资源、成熟的业务运作模式以及先进的管理理念，天津德润汽车销售服务有限公司承诺遵循林肯全球统一的产品质量与服务标准，致力于为消费者提供符合全球林肯标准的豪华汽车产品与服务。作为全球知名的豪华汽车品牌，林肯始终注重个性化、周到、尊贵的服务体验，并同样重视人才的成长与发展。

公司坚信，高忠诚度与满意度的员工是提升客户体验的关键，通过员工的成功，实现林肯品牌的完美客户体验。

休普电子（上海）有限公司

我们的企业专注于设计、制造与销售功率器件，特别是POWER MOSFET产品，凭借在国内市场的坚实立足，我们已展现出迅速的增长势头，并收获了显著的市场成果与社会价值。我们承诺为客户提供全面的功率MOSFET解决方案，包括从高压到低压的全系列封装产品，如TO-220、TO-252、DFN5X6、DFN3X3以及SOP8等。

我们深知人才是企业发展的核心驱动力，因此，我们为致力于功率MOSFET研发与销售的专业人士提供极具竞争力的薪酬福利体系、全面的社会保障以及广阔的职业发展空间。我们热忱欢迎志同道合的您加入我们的团队，共同开创辉煌未来！

住友电工电子配件（深圳）有限公司

自1897年创立以来，住友电工集团始终立足于电线、电缆制造技术，凭借创新的研发能力，持续向市场引入前沿技术与新品。集团业务覆盖汽车、信息通信、电子、电线机械材料能源以及产业材料等多个领域，致力于提供多样化的产品以满足社会需求。

成立于1994年的住友电工电子配件（深圳）有限公司，作为日本住友电工集团的一员，专注于生产电子软排线、柔性线路板、电缆连接线等核心电子部件。作为海关A类企业，公司坐落于深圳北部的松岗街道，邻近107国道，距离深圳机场仅需约35分钟车程，与东莞长安镇相距不远，位于松岗街道的同富裕工业区，主要生产上述电子产品，客户群体包括国内外知名手机品牌。

公司于1998年通过ISO9000质量管理体系认证，并在2005年初获得了ISO14000环境管理体系认证，展现出其在品质与环保方面的高标准追求。目前，公司员工总数达3500人，提供食堂与宿舍设施，并设有员工娱乐室、图书室、医疗室，组建了多样化的球队与文艺团队，体现了对员工全面发展的重视。

公司薪酬与福利体系丰富：

- 提供专业培训，增强员工竞争力；
- 每年进行一次升职、调薪机会，确保员工职业发展；
- 购买五险一金，按综合工资标准执行；
- 年假12天，工龄超过20年的员工享有15天年假；
- 提供每月500元至1000元不等的住房补贴；
- 工作日提供免费午餐，休息日提供早餐和晚餐补贴；
- 按季度发放生活用品，员工生日时提供礼物；
- 对就读幼儿园的员工子女提供教育补助；
- 举办篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、书法比赛、美术比赛、摄影比赛、有奖征文赛、卡拉OK赛等多种活动；
- 每年举办春节联欢晚会，中奖率超过30%，未中奖者亦获赠纪念品；
- 定期组织省内外旅游活动，员工自主选择；
- 每月7日准时发放工资，年终发放年终奖金；
- 鼓励员工参与学历提升计划（专科、本科），并提供奖学金支持；
- 开通24小时聆听热线，关注员工心理健康，提供情感支持。

通过这一系列举措，公司不仅致力于提高员工的工作效率与生活质量，还强调了企业文化与社会责任感，营造了一个积极、健康、充满活力的工作环境。