深圳米林客智能科技有限公司

宁波镇明转轴有限公司

宁波镇明转轴有限公司，坐落于浙江省宁波市，成立于1993年，是国内首屈一指的专业化轴类制品生产商。目前，公司员工总数超过300人，其中专业技术人才占比约三分之一。公司装备有先进的数控设备与专业化的轴类生产线，设备性能优越，具备高度的自动化、稳定性和精确度。

公司业务广泛，产品种类丰富，是全国范围内电机轴、汽车轴、风力发电机轴、新能源轴、泵阀轴以及特种电机轴等轴类产品的主要供应商。自2002年起，公司已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、IATF16949质量管理体系认证、ISO18001职业健康安全管理体系认证以及SA8000社会责任标准认证，彰显了其在品质与社会责任方面的卓越表现。

品牌建设方面，公司于2007年在国内注册“ZMS”商标，并成功将其推向国际市场，覆盖美国、欧盟、韩国、日本等地区。此外，公司还获得了市级轴类工程中心认定、宁波市科技型企业认定、国家高新技术企业和宁波市知名商标认证、浙江省著名商标认证、宁波名牌产品认证、宁波市专利示范企业认证等多项荣誉。至2020年底，公司累计获得4项国内发明专利、4项国际发明专利及80余项实用新型专利。

2021年，公司荣获“专精特新”小巨人企业称号。公司致力于构建完善的工会体系、健全的党组织与先进的管理团队。秉持以人为本的用人策略，坚持培养与引进并重的人才战略，以“人本、诚信、创新、发展”为核心价值观，为各类优秀人才提供优越的工作环境与优厚的薪酬待遇。

福利政策方面，公司实行双休制，提供五险一金保障，享有带薪年假、国家法定节假日以及节日福利等待遇。

中国人寿保险股份有限公司莆田市荔城区支公司第二营销服务部

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部位于北京，同时也是世界500强企业。其前身是1949年成立的原中国人民保险公司，1996年拆分为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，在国务院同意及中国保监会批准下，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司。该集团业务范围广泛，包括寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务和电子商务等领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司组成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达到24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第九十八位；连续七年入选世界品牌500强，位列第二百三十七位。所属寿险公司在2003年12月于纽约和香港两地同步上市后，又于2007年1月回归内地A股市场，成为内地资本市场的“保险第一股”，并成为全球首家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

广州市天河区嘉禧社会工作服务中心

广州市天河区嘉禧社会工作服务中心成立于2015年5月13日，是在天河区民政局正式注册成立的民办非企业单位。2018年获得社会组织AAAAA（5A）等级。目前主要承接的项目包括居家养老、日间托老、老年人评估及康复、街道社工服务站等。

我们专注于社会服务事业，拥有高效、热情、团结、友爱的团队。现因业务拓展，招贤纳士。如果你是志愿投身社会服务，刻苦耐劳、积极乐观的小伙伴，欢迎加入我们的队伍！

华润三九医药股份有限公司

华润三九医药股份有限公司（简称“华润三九”）是大型国有控股医药上市公司，主要从事医药产品的研发、生产、销售及相关健康服务。上市以来，公司多次获评中国主板上市公司“金牛百强”、 “价值百强”企业。截止目前，华润三九被纳入深证成份指数、中证500和富时罗素（FTSE Russell）。

华润三九前身是1985年成立的深圳南方制药厂。1999年，由三九企业集团、深圳三九药业股份有限公司等5家公司发起设立股份制公司；2000年3月9日，在深圳证券交易所挂牌上市(股票代码为000999)；2008年，正式进入华润集团；2010年，公司名称由“三九医药股份有限公司”变更为“华润三九医药股份有限公司”。

华润三九主营核心业务定位于CHC健康消费品和处方药领域，产品覆盖领域广，产品线丰富。CHC健康消费品业务覆盖了感冒、皮肤、胃肠、止咳、骨科、儿科等近 10 个品类，其核心产品在感冒、胃肠、皮肤、儿科、维矿、止咳和骨科用药占据了较高的市场份额；处方药业务则聚焦肿瘤、心脑血管、消化系统、骨科、儿科等治疗领域，多个产品位居国内市场前列。

北京元启建筑设计有限公司

致：即将成为伙伴的您
感谢您关注元启建筑，我们同样有幸获得与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。

元启建筑公司共同的价值体系，就是要建立一个共同为世界、为社会、为祖国做出贡献的企业文化，这个文化是开放的、包容的，不断吸取世界上好的优良文化和管理的。这个企业文化黏合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在元启建筑进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。

公司管理是一个矩阵系统，运作起来就是一个求助网。希望您成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。

实践改造了，也造就了一代元启人。一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您的贡献度。在元启建筑，您给公司添上一块砖，公司给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流，但不经磨难，何以成才！在元启建筑改变自己命运的方法，只有二个：一、努力奋斗；二、做出良好的贡献。

物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个企业，不能没有文化，只有文化才能支撑它持续发展，元启建筑的文化就是奋斗文化，它的所有文化的内涵，都来自世界的、伙伴的，甚至竞争对手的先进合理的部分。每一位员工都要积极主动、脚踏实地在实践的过程中不断去领悟元启建筑文化的核心价值，从而认同直至消化接纳元启建筑的价值观，使自己成为一个既认同元启建筑文化，又能创造价值的元启人；只有每一批新员工都能尽早地接纳和弘扬元启建筑的文化，才能使元启建筑文化生生不息。

元启建筑文化的特征就是服务文化，您必须认真地对待每一道工序和每一个用户。任何时间，任何地点，元启建筑都意味着高品质。希望您时刻牢记。

我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的元启人。

一个企业要长期保持在竞争中的优势，唯一的办法便是拥有自己的竞争力。如何提高企业的竞争力，文章就等您来做了。

希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳。