广州南永会计师事务所有限公司

【公司资质】
广州南永会计师事务所有限公司于2005年6月10日经广东省财政厅批准成立，同年7月20日由广州市工商行政管理局依法登记注册，2005年8月4日获国家财政部颁发会计师事务所执业资格证书，注册资本200万元。

【业务领域及优势】
本所以“专注、持续配合客户创造价值”为服务宗旨，依托信息化管理人才的独特优势，专注于ERP实施咨询、内部控制系统设计、资产管理系统咨询与监理等领域，打造全国会计师行业的咨询标杆。历经13年发展，现已形成以集团企业并购、重组、改制方案设计、尽职调查、内部控制设计与评价、资产管理系统咨询与监理、IPO全程规划、ERP实施咨询、税收筹划、绩效评价、财务报表审计、专项审计、管理流程设计与诊断等为核心的顾问型服务机构。
2012年9月，本所获“全国注册会计师行业十大岗位能手”竞赛优秀组织奖，陈自敏所长获“全国注册会计师行业品牌建设岗位能手”称号，王玲琳副所长获“全国注册会计师行业十大岗位能手”竞赛信息技术管理岗位鼓励奖。
2014年10月，本所被广东省审计厅评为“2012至2014年参与政府审计信誉优良单位”。
2017年10月，本所再次获此殊荣，被评为“2014至2017年参与政府审计信誉优良单位”。
2017年12月，陈自敏所长获中国注册会计师协会“资深会员”称号。
2018年2月，本所获广州市注册会计师行业2017年度诚信自律检查第二名并获免检两年奖励。
2018年7月，王玲琳副所长入选“2018年全国会计领军（后备）人才注册会计师类（第二批信息化方向）”学员。
2018年12月，王玲琳副所长以优异成绩完成广东省首期会计领军人才培训（管理会计方向），取得“广东省会计领军人才培训（管理会计方向）”毕业证书，并成为该班48名学员中入选全国会计领军4人之一。

【企业文化】
1. **南永人的“两个机制、三个思维”**
- 薪酬机制：创造的价值决定回报，顺序不可逆。
- 人才机制：内部竞争优胜劣汰，注重培养提拔，不依赖空降。
- 工作思维：结果与过程同等重要，无结果的过程无价值。
- 管理思维：人人皆为管理者，不期待他人代劳。
- 质量思维：工作成果唯精品与垃圾之分，无妥协。

2. **应聘前的自我审视**
- 是否愿意通过努力获取更高回报？
- 是否享受奋斗而非安逸？
- 面对困难是否乐于沟通并解决问题？
- 是否更倾向于独立思考？

若答案非前者，南永可能不是最佳选择。

3. **南永关键词**
拼搏、奋斗、积极、担当、泪与汗、正能量、***精神、不等不靠、独立思考、为社会创造价值。

【职员福利】
1. 入职需通过2个月试用期，公司为员工缴纳社保。转正后待遇从优，享有法定节假日、带薪年假、备考假、病假、产假等假期。
2. 提供年度国内外旅游、健康体检、健身卡券、夏季消暑食品、月度福利物品，外勤误餐费、外勤水果金及免费午晚餐等福利。
3. 新入职员工可享6个月免费宿舍，续租按低于市价价格收取。
4. 通过相关专业资格考试者可获考务费补贴和执业资格注册奖励金。

【薪酬机制】
业务人员薪酬采用低比例基本工资与高比例项目提成结合模式，按业务收费或项目价值计发提成、复核费、事务补助、业务开拓奖、年终奖等。内部提拔机制为员工提供广阔职业发展空间，精简扁平的矩阵式管理架构营造公平竞争环境。

【业务节奏】
公司全年业务繁忙，无明显闲季与忙季，上半年任务稍重，以常规年审税审为主；下半年以政府审计、专项审计为主。1月-6月每周工作6天，7月-12月每周工作5天。

【应聘须知】
1. 应聘者请将简历（含照片及证书扫描件）发送至招聘专用邮箱。
2. 符合条件者将收到人事主管通知（邮件或电话），受邀参加上机测试与面试。（合则约见，勿电勿访，谢谢配合！^_^）