合肥德邦货运代理有限公司
10000人以上
公司优势
德邦快递成立于1996年,致力于成为以客户为中心,涵盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。凭借坚实的网络基础、强大的人才储备和深刻的市场洞察,为跨行业客户提供多元、灵活、高效的物流选择,让物流为企业创造更大的商业价值,为消费者带来更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求持续创新,坚持自营门店与事业***相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年12月,全国转运中心总面积达168万余平方米,网点超过10000家,覆盖全国96%的区县、94%的乡镇,网络覆盖率行业领先,为客户提供标准定价、一单到底的快递服务。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路,全球员工人数超过14万名。
2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。同年7月2日,公司品牌名称正式由“德邦物流”更名为“德邦快递”。
优质服务:以标准化服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让客户全方位体验到德邦始终如一的专业服务。根据客户需求,提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等定制化增值服务。
安全质量:通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统实现营运端到端透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。建立人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率逐年下降,在同行业中保持较好水平。
信息化管理:信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦快递精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入超过5亿,未来将继续加大IT资源投入,让快递插上科技的翅膀。
德邦人才:校园招聘自2006年在同行业率先启动,十三年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2018年连续七年荣获中国年度***雇主。选拔体系为有能力者提供开放透明的竞争平台,德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。激励制度以进取者为本,以业绩为核心,通过不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询:2011年起德邦快递陆续引入IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、怡安翰威特、里斯等多家国际***咨询公司,共开展114个项目,总投入数亿元,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦快递发展出谋划策,保驾护航。
2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。同年7月2日,公司品牌名称正式由“德邦物流”更名为“德邦快递”。
优质服务:以标准化服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让客户全方位体验到德邦始终如一的专业服务。根据客户需求,提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等定制化增值服务。
安全质量:通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统实现营运端到端透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。建立人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率逐年下降,在同行业中保持较好水平。
信息化管理:信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦快递精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入超过5亿,未来将继续加大IT资源投入,让快递插上科技的翅膀。
德邦人才:校园招聘自2006年在同行业率先启动,十三年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2018年连续七年荣获中国年度***雇主。选拔体系为有能力者提供开放透明的竞争平台,德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。激励制度以进取者为本,以业绩为核心,通过不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询:2011年起德邦快递陆续引入IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、怡安翰威特、里斯等多家国际***咨询公司,共开展114个项目,总投入数亿元,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦快递发展出谋划策,保驾护航。
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