广电计量检测(成都)有限公司
100-499人
公司优势
广电计量在全国范围内建立了服务保障网络，设有23个计量检测基地和50多家分公司，实验室总面积超过16万平方米，配备国内外高端设备仪器15000多台/套。全国一体化计量检测与认证技术公共服务平台能够迅速响应客户需求，提供近距离、本地化的专业服务。
公司于2019年11月8日在深圳证券交易所成功上市，证券简称：广电计量，证券代码：002967。现有员工5000多人，包括各领域专家和技术带头人50多人，博士后、博士近30人，硕士380多人。
广电计量设有技术研究院，在新能源汽车、轨道交通、无线通信等领域，先后主持编写30多项国家级和地方计量测试标准及规程，承担50多项国家、省部级重点科研项目，获得专利授权231项，软件著作权86项，积极推动行业新技术的创新和产业化应用。
作为一家具有高度社会责任感的国有企业，广电计量致力于推动各区域经济高质量发展，助力企业品质提升。公司的服务能力涵盖汽车、航空、轨道交通、船舶、通信、电力、电子电器、食品、环保、农业、医疗、石化等领域。凭借专业的计量检测技术，广电计量能够帮助各行业产业链上下游客户提升自身竞争力，实现产品全寿命周期的质量管控。
在追求高质量发展的新时代，广电计量将秉承科学、公正、准确、快捷、周到的服务理念，为高质量发展传递信任，为建设“和谐美丽”的中国保驾护航。
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北京市蔚蓝时代商业管理有限公司杭州机场分公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为批发/零售。
四川绵竹高发投资集团有限公司（以下简称“高发集团”）由绵竹市人民政府出资设立，为国有独资企业，注册资本金5亿元。高发集团以高新区建设和产业发展为投融资核心，定位为绵竹高新区的运营商，通过创新投融资机制，拓展园区融资路径，推动园区建设投资主体多样化及运营管理市场化，助力高新区高质量发展。
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山西长雪制冷设备有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为批发和零售。
**重庆交通开投科技发展有限公司简介**
重庆交通开投科技发展有限公司，作为重庆交通开投集团的全资子公司，成立于2017年2月。公司整合了集团内部的科技、信息技术（IT）、管理及创新资源，旨在推动智能交通装备、信息化服务、大数据应用及管理咨询服务的发展。在集团的城市公共交通一体化战略指导下，公司专注于打造智能交通领域的一流企业，坚守“责任、创新、精细、协同”的核心价值观，致力于成为集团的智能化信息化主力军。
**业务范围与成就**
公司凭借丰富的重庆公共交通发展经验及公共交通一体化示范效应，通过“管理+IT”和“移动互联网+大数据”的服务模式，积极推进数字化转型。内部聚焦于公共交通运营一体化的数字化转型，对外提供专业化管理服务及IT产品，形成了智慧公交、智慧轨道、车联网、全域安全等具有行业影响力的解决方案。业务足迹遍及国内多个城市及“一带一路”国家，如川渝地区、西安、青岛、郑州、福州及缅甸等。
**技术团队与创新成果**
公司拥有一支高素质的技术团队，具备从规划、咨询、设计、研发、实施到运维的全生命周期服务能力。近年来，围绕智慧交通产品和解决方案，公司取得多项技术创新成果，拥有17项专利及43项软件著作权。
**招聘公告**
为了响应集团人才队伍建设的实际需求，公司决定面向社会公开招聘一般管理人员。现发布招聘公告如下：
**招聘条件**
- **基本条件**：应聘者需为中国公民，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，满足招聘岗位的资格条件，具备正常履职的身体条件和心理素质。年龄限制为40岁以下，具体计算日期为2022年6月30日。
- **其他要求**：应聘者须具备相应的工作经历，工作经历截止日期为2022年6月。同时，有犯罪记录、被开除党籍、公职、被列入失信联合惩戒名单的人员，以及法律法规明确禁止聘用的其他情形，不得参与应聘。
**招聘流程**
1. **网上报名**：应聘者可通过公司官网、微信公众号、前程无忧网站查询招聘信息。报名时间为2022年7月15日上午9:00至7月25日下午5:00。报名时需提交简历、身份证扫描件、最高学历证明扫描件、职称及相关技术证书扫描件、近期一寸免冠电子照片（彩色）等附件至公司招聘专用邮箱。
2. **资格初审**：公司根据岗位要求筛选简历，并与用人部门共同进行资格初审，向符合条件的应聘者发放公司专用应聘表。
3. **资格复审**：进入资格复审的人员需按通知的时间和地点携带相关证明材料进行现场审核。证明材料包括应聘表、毕业（学位）证、学信网学历验证报告、身份证及其他所需证明文件。
4. **笔试**：笔试采用闭卷形式，成绩占比30%，时间、地点将另行通知。
5. **面试**：面试采用半结构化形式，成绩占比70%，时间、地点将另行通知。
6. **体检**：根据总成绩排序，按1:1比例确定体检人员，参照公务员招录标准在指定医院进行体检。
7. **综合考察**：通过体检的人员需前往当地派出所开具无犯罪证明，公司可能委托第三方机构进行背景调查。
8. **公示**：综合考察合格的拟聘用人员将在公司官网公示，公示期为5个工作日。
9. **聘用**：公示期满，符合条件的人员将正式办理入职手续；若公示期内发现问题，将依据情况作出相应处理。
**注意事项**
- 应聘者应严格遵守招聘纪律，确保诚信报考，严禁弄虚作假和舞弊行为。违反招聘考试纪律者将受到相应处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 应聘者需严格遵守各环节的规定，未按规定时间、地点参加任一环节的，视为自动放弃。
请有意者密切关注公司官方渠道发布的最新信息。