延安创威科技有限公司西安分公司

长沙锄禾展示展览有限公司

长沙锄禾展示展览有限公司成立于2001年，是一家专注于为博物馆、纪念馆、科技馆、专题馆等各类展馆提供从策划设计到施工以及后期运营管理一站式服务的文化创意企业。该公司拥有博物馆陈列设计与施工的双甲资质，建筑装饰工程设计与施工的双甲资质，以及中国多媒体工程壹级资质，均属国家级顶尖资质。

秉持着“打造有灵魂的展馆”的核心理念，公司致力于创建“智慧展厅、绿色展厅、科技展厅”。历经近二十年的发展，公司已培养出一支极具竞争力和优秀的设计团队。团队中包括4名国际国内知名资深设计师、15名中级职称设计师以及50名各专业设计师，并与中央美术学院、中国美院、湖南大学、湖南师范大学建立了战略合作伙伴关系。此外，公司还与省级博物馆的专家保持着紧密的合作。

采用先进的国际现代化管理模式，结合完善的现代企业管理制度、流程和标准，公司以集体智慧和集中决策的管理思维为基础，倡导人性化与标准化相结合的管理法则。始终专注于中国展览展示行业，致力于成为中国的展览馆专家，提供领先绿色的总包服务，打造有灵魂的展厅。目前，公司的业务已扩展至全国30多个城市，完成了超过300个案例，成为了中国文化创意产业的领军企业。

云南省社会主义学院教学服务中心

云南省社会主义学院教学服务中心，公司规模为50-150人，公司类型为事业单位，所属行业为酒店/旅游。

祖名股份

祖名股份专注于豆制食品的研发、生产与销售，现主要生产和销售三大系列共200多种产品，包括生鲜豆制品、大豆植物蛋白饮料和休闲豆制品。

西安博特睿电子科技有限公司

西安博特睿电子科技有限公司，作为美国Potter Electric Signal公司的中国合资企业，汇集了一支在火灾报警领域拥有丰富经验的专业团队，专注于消防产品的创新研发、制造与市场推广。我们致力于运用精湛的技术，确保产品的高质量，并提供全方位的客户服务，以此作为企业持续发展的核心目标。

我们已通过ISO 9001质量管理体系认证，旗下产品经过国家消防电子产品质量监督检验中心严格检测，获得了国家强制性产品认证（CCC）以及自愿性消防产品认证。部分产品还取得了国际认证，如UL和FM认证，彰显了我们的产品在国内外市场的竞争力。

美国Potter公司，作为一家拥有120多年历史的知名企业，其业务范围广泛，涵盖喷水灭火系统探测器与控制器、火灾报警控制系统的研发与生产，以及安防产品与消防广播系统等。其喷水灭火系统产品在全球范围内享有极高的声誉。

合资企业将充分借鉴国内20余年的火灾报警产品研发与生产经验，结合美国Potter公司的先进技术与管理体系，持续为国内外客户提供领先且可靠的产品，以及卓越的服务体验。

深圳市鑫正宇科技有限公司

深圳市鑫正宇科技有限公司，作为一家专注于IT产业的销售与生产服务企业，是深圳市高新技术产业协会的会员单位。经过多年的稳健发展，公司已建立起强大的综合竞争力，在行业内树立了良好声誉。主营业务涵盖蓝牙耳机在内的多种IT周边产品的运营。公司现有员工约500名。

公司已在全国各地以及海外建立了超过百家战略合作伙伴关系，旗下拥有自主品牌“AMINY-艾米尼”。自2008年4月成立以来，虽然成立时间相对较短，但凭借在IT产品研发、生产和销售领域的深厚积累和广泛的市场基础，已经赢得了国内外广大客户的信赖和支持。

鑫正宇公司拥有一支专业且技术精湛的服务团队，通过持续吸引和培养高素质人才，确保技术实力雄厚。公司实施完善的人力资源管理体系，包括明确的岗位职责和有效的激励机制，以实现员工与公司的共同成长。对于立志于IT销售行业的高端人才，公司提供广阔的职业发展空间、良好的工作环境、富有挑战性的工作机会、全面的职业生涯规划，以及具有竞争力的福利待遇。

公司秉承“诚信、质量、创新”的核心价值观，坚持以“服务至上、质量第一”为指导原则，致力于优化服务、提高产品质量、降低运营成本，以公道的价格回馈客户。公司倡导真抓实干的精神，勇于开拓进取，旨在为客户提供更优质、更全面的产品，帮助客户实现业务的成功。同时，公司积极与客户携手合作，共创美好未来。

展望未来，公司将继续坚持“以人为本”的管理理念，广纳各类优秀人才，通过团队协作和员工智慧的凝聚，共同推动企业发展，实现员工福利的最大化，为社会贡献更多的价值。

福利待遇方面，公司提供完善的后勤保障，包括自有食堂和宿舍，确保员工的生活无忧。入职即开始缴纳社会保险，享受丰富的企业文化活动，如节日礼品、定期的员工生日会、年终晚会、团队建设活动和国内外旅游等。员工还可享受国家规定的法定假期。公司还定期组织内部和外部培训，为员工提供广阔的职业晋升平台。

深圳市鑫正宇科技有限公司的人才理念：

1. 公司推崇既能高效工作又能享受生活的员工。
2. 招聘人才时，注重其工作能力和工作热情的结合。
3. 强调员工的责任感、主人翁意识和敬业精神，遵循“德才兼备，以德为先”的用人原则。
4. 鼓励员工将个人才华融入团队，勇于创新，面对挑战，不断学习和自我超越。
5. 员工应与公司共享命运，共赴艰难时刻。

公司通过一系列激励措施，包括月度优秀员工、高级技工、优秀班组长等奖项，激发员工的积极性和创造力。