东莞德亚佳制衣有限公司
1000-9999人
公司优势
因业务发展需要,为更好地服务全球客户,香港总公司于2015年在缅甸仰光投资设立独资制衣厂,拥有十多条配备先进制衣设备的生产线,以及1200余名员工,为广大客户提供质优价廉的各类服饰产品。
2024年在缅甸勃生开设第二家独资制衣厂,员工2000余人。
目前公司产品包括衬衫、裤、各类工衣与制服、西装、裙、针织衫等,主要销往欧洲、日本、美国等地。
因公司经营需要,特诚聘行业内各职务精英人员,有制衣行业经验者优先。
请应聘人员通过平台发送简历。
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四川金朋工程管理咨询有限责任公司贵阳分公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为学术与科研。
深圳市德镒盟电子有限公司成立于2000年,拥有约7500平方米的工业厂房,员工近200人,其中管理、研发及专业技术人员50余人,50%以上为重点院校毕业。公司配备100余台(套)先进的自动化生产设备和材料研发测试设备。二十年来专注于为消费电子、通信服务器及新能源汽车提供粘接、密封防水、导电屏蔽和导热散热的综合解决方案。
德镒盟公司通过ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001:2015环境管理体系及IATF16949:2016质量管理体系认证,2016年成功获得国家高新技术企业认证。
公司以深圳为中心,在东莞、贵州、肇庆等地设立多个研发生产加工基地。德镒盟发展稳健,持续增长,凭借创新的技术服务,为更多高端客户提供优质服务。
福利待遇:
(1)基础福利:入职即缴纳五险一金;
(2)文化活动:定期组织集体活动、部门团建及财年评优晚会;
(3)生活保障:提供吃住,配备微波炉和冰箱方便自带餐;
(4)礼品礼金:生日礼品、节日福利、春节大礼包等;
(5)有薪假期:包含法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、公休假等合法有薪假,并设有额外奖金补助;
(6)发展空间:提供具有竞争力的薪酬制度,管理职位优先考虑内部提拔;
(7)培训机制:根据员工个人特点及能力,提供学习培训平台,实现人尽其才,企业管理透明化,确保纵向竞争公开公平。
工作时间:
(1)双休;
(2)上班时间:上午08:00-12:00,下午13:30-17:30;
(3)试用期1-6个月(视个人能力而定)。
四川航空重庆机场配餐服务有限公司得天时、地利、人和之利,依托重庆西部大开发战略高地的地位,借助四川航空集团有限责任公司、重庆机场集团有限公司、成都银杏金阁投资有限公司三大股东的合力,共同推动,应市而生。
公司位于重庆江北国际机场空防安全区内,交通便捷,主要经营航空餐饮、食品、机上供应品的加工、配送及仓储服务等。
公司成立于2006年3月30日,2007年5月18日正式开业。公司设有行政部、财务部、安全质量部、业务部、生产部、运行保障部、采购部共七个部门。公司拥有一支高效严谨的团队,确保生产经营顺利进行的同时,不断推进公司企业文化的发展和完善。公司在开业初期即经受了市场的诸多考验,并取得了显著的成绩,成功完成了各类保障任务,并承接了国内外多家航空公司的业务。
公司连续两年荣获“重庆市劳动诚信合格单位”的称号,并被评为“诚信纳税A级示范企业”。公司还多次获得“重庆机场服务质量工作先进单位”和“消防安全先进基层单位”的荣誉。在重庆机场的评比中,公司员工荣获“奥运服务标兵”、“消防工作先进个人”和“空港卫士”的称号。
通过不断发展壮大,公司已经组建了一支高学历、高素质、敢想敢做的专业服务团队。公司先后成立了党支部、工会和团支部,以团结员工、关注员工动态、帮助员工成长并解决员工问题,让员工在辛勤工作的同时享受到与公司共同成长的幸福和快乐。公司定期举办登山比赛、植树踏青、运动会、旅游疗养等活动,丰富员工的业余生活;组织读书比赛、技能比拼、学习培训等活动,提高员工素质。公司从多个方面、多个渠道全方位地开展各种活动,贴近员工、温暖员工、关爱员工。
广州白马商业经营管理有限公司(以下简称白马公司)成立于1992年,是广州越秀集团旗下专注于专业市场和商业地产经营管理的前线运营公司,直接运营管理的专业市场包括广州白马服装市场和中港皮具城,是广州地区专业市场流通行业的龙头企业,并被列为广州市首批专业市场转型升级示范企业。
依托越秀集团母公司的雄厚资源,白马公司在过去30多年间坚守“成就美好生活”的企业使命,致力于实现“成为中国领先的时尚产业运营商”的愿景,发挥了国有企业运营市场的典范作用,不断创新。2005年,白马公司凭借优秀的管理品质和服务能力成为国内首只在境外上市的房地产投资信托基金(REITs)——越秀房产基金(上市代码00405.HK)的前线业务运营商。
公司始终将人才视为发展的核心资源,注重人才引进和培养,致力于为员工提供广阔的发展平台。诚邀各界精英人才加入!在这里,您将享受到:
1. 薪酬福利:
- 竞争力的薪酬和职业发展机会;
- 缴纳五险一金、补充商业医疗保险;
- 提供免费优质工作餐或伙食补贴,每年免费体检一次;
- 员工生日聚会及慰问、节日慰问、结婚慰问、生育慰问等;
- 针对有需要的员工提供人性化补助。
2. 职业发展:
- 定期进行人才盘点,制定个性化“个人发展计划”;
- 设计科学的职业发展路径,根据个人优势和公司需求选择适合的职业路径;
- 支持员工自我提升学习,符合条件者可享受学历教育学费、资格证考试费用补助或全额报销奖励。
3. 假期:
- 按照国家相关法律法规执行,包括年假、婚假、产假、陪产假、病假等。
4. 企业文化:
- 坚持“压力与人情味并存”的文化理念,以人为本,以结果为导向。作为国有企业,公司制度完善、管理规范,重视员工的培养和发展,是难得的优质平台。
