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广西丽琅食品饮料集团有限公司

100-499人

公司优势

巴马丽琅成立于2006年1月,专注于中国高端矿泉水的开采、生产和销售,水源地位于“世界长寿之乡”广西巴马瑶族自治县那桃乡长绿山神仙泉。主营产品为“巴马丽琅”牌系列天然矿泉水。公司致力于巴马神仙泉的生态保护和开发利用,持续探索和挖掘巴马水的文化内涵、康养价值和生态理念,率先在全国高端矿泉水领域提出巴马水“均衡养生”的概念,并成功打造了巴马丽琅高端饮用天然矿泉水品牌。

公司已建立以广西、长三角、珠三角市场为核心的营销网络,辐射全国,具备为全国消费者提供高端巴马天然矿泉水的能力。2012年,公司获原国家质检总局核准使用国家地理标志产品巴马矿泉水称号,连续六年成为中国-东盟博览会开幕式指定用水,2019年获得香港优质正印认证和绿色食品A级产品认证。公司凭借精准的品牌定位、高品质产品和庞大的营销网络形成稳定的竞争优势。

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【岗位职责】1.全面负责生产基地的日常生产运营管理工作,确保生产计划的顺利完成,

销售代表(玉林)4000-8000元

岗位职责:1.负责客户开发,做好渠道建设和推广;2.参与经销商渠道的开发、服务和

桶装水销售代表(百色)5000-6000元

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电商BD经理(广州)1-2万

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商务经理5000-8000元

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总经理助理/秘书(南宁)6000-10000元

一、岗位职责行政统筹:规划总经理日程,组织会议,起草审核合规文件,会议纪要下发。

生产副厂长1-2万

1、负责公司的生产经营管理工作,贯彻落实公司的经营方针,执行公司的决议;
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质检员(巴马)3000-5000元

岗位职责:
1.负责日常生产质量管理工作;
2.深入车间,督促和检查现行的有关规

带货主播4000-8000元

负责巴马丽琅公司产品在各电商平台的销售

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销售业务员1.2-2.2万

1、充分熟悉产品,调查了解市场信息,寻找销售线索和潜在客户2、与客户沟通,介绍产

KA销售 - 广西4-5千

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1. 负责产品分销管理,负责产品陈列、新品推广,落实公司统一的促销

销售代表/ 销售20-30万/年

工作岗位:销售代表(广州)1名
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销售代表7-9千

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1、熟悉公司产品及销售流程,负责公司产品的销售及推广;

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上海浦东国有资产投资管理有限公司(简称“国资公司”)创建于1993年,最初由浦东新区管委会管理,1999年起归浦发集团管辖。2001年8月,浦发集团将相关部门所属企业与原国资公司合并重组,新公司注册资金达10.74亿元。2020年9月,按照集团安排,完成与上海南汇发展(集团)有限公司的管理整合。

自重组以来,国资公司遵循集团发展战略,围绕“非主业企业改革改制平台、非主业资产经营管理平台和非在岗人员服务管理平台”的职能定位开展工作。通过改革改制,探索出高效的企业改制方法,累计完成改制企业近500家,承担起浦发集团交付的国企改革任务;坚持市场化、专业化、规范化原则,制定租赁管理规范流程与制度,推动资产集中管理和专业化运营;完善非在岗人员服务体系,依托上海浦东新区劳动创业有限公司,利用信息化手段提供全方位综合服务。

2020年9月,根据浦发集团资产经营板块改革方案,国资公司全面转型,明确“1+3”功能定位,即“1个经营平台+3个管理平台”。秉持“精耕浦东、守护国资、专业经营、用心服务”的企业精神,推进“国资经营管理运营商”经营平台建设;以“打造浦发国资经营平台、打响浦发资产经营品牌”为目标,在增强市场竞争力的同时,落实“老企业改革改制、非主业企业管理以及非在岗人员管理”三个管理平台建设,履行集团赋予的功能定位。

吉大赢创高性能聚合物(长春)有限公司成立于2005年12月,注册资本188,000,000元人民币。公司占地面积30,000平方米,现有员工约180人。公司专注于销售高品质的聚醚醚酮粉料和粒料,产品以VESTAKEEP为品牌在全球市场销售,提供多种规格以满足不同应用需求。

赢创工业集团简介:
赢创是一家来自德国的创新型工业集团,其核心业务特种化工在全球处于领先地位。实现盈利性增长并提升企业价值是赢创的核心战略。赢创专注于全球发展大趋势,包括健康与营养、资源效率和全球化。赢创的发展得益于其强大的创新能力和一体化技术平台。赢创的生产基地遍布25个国家,在全球100多个国家开展业务。2015财年,赢创33,500名员工创造了约135亿欧元的销售额,营业利润(EBITDA)达24.7亿欧元。

赢创工业集团自上世纪七十年代末期开始在大中华区(包括中国大陆、香港和台湾)生产特种化工产品,早在三十年代就已在该地区开展广泛的贸易活动。2015年,赢创大中华区拥有约3,000名员工,总销售额超过13亿欧元。

赢创将大中华区视为推动全球经济发展的关键动力之一,并致力于实现该地区的持续增长。赢创启动了针对多个主要市场的跨业务部门项目,如汽车、医疗健康、涂料、胶粘剂、电子与照明等。为抓住内陆市场的巨大机遇,赢创于2012年在成都设立分公司,扩大当地销售团队并增强西部地区的业务活动,为客户提供更快速的服务。此外,赢创通过加强本地创新活动及与中国科研机构合作,提升在大中华区的研发能力。

人才是赢创实现可持续增长战略的关键资产,我们致力于培养高素质的本地经理人担任重要职位,并为其提供在集团的职业发展机会。自2007年以来,赢创连续10次荣获国际调研机构TOP Employers Institute颁发的“中国杰出雇主”称号。

我们专注于高增长的全球大趋势,特别是健康、营养、资源效率和全球化。大约80%的销售额来自市场领先的业务领域,这些领域正在系统性地扩展中。

2015年,赢创约33,500名员工创造了135亿欧元的销售额和24.7亿欧元的调整后EBITDA。

赢创自上世纪七十年代末期开始在大中华区(中国大陆、香港和澳门)生产特种化工产品;早在三十年代就已在上海开设代表处,开展广泛贸易关系。目前,赢创在大中华区拥有约3,000名员工。

赢创视大中华区为全球经济发展的驱动力之一,因此致力于在该地区实现业务增长。赢创启动了针对多个关键行业的跨业务部门项目,如汽车、建筑、电子和照明等。此外,多个战略投资项目也在推进中,以确保长期增长轨迹。除了投资生产设施外,赢创还希望通过促进本地创新来加强大中华区的研发能力。

赢创认为人才是实现可持续增长的最重要资产。在可能的情况下,我们力求用高素质的本地管理人员填补关键岗位,并为他们提供在集团内的职业发展机会。自2007年起,赢创已连续10次被国际出版公司Top Employers Institute评为“中国杰出雇主”。

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江西海科工程造价咨询有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为中介服务。

成都逸行易驾汽车服务有限公司是一家民营性质的企业,专注于汽车领域服务。公司的规模较小,员工人数低于50人。