镜湖区沐白桌游工作室（个体工商户）
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安徽华盛科技集团有限公司是一家综合性国有控股企业，注册资本15000万元。旗下金桥一品餐饮公司目前拥有三家分店，每日为辖区5000余名企业员工提供用餐服务和商务接待。多年来，一品餐饮坚持“绿色健康、诚信经营、勤于人先”的服务理念，严把采购、储存、加工、供应、从业准入“五关”，在加强内部管理、提升服务品质、优化环境建设、丰富经营模式等方面持续发力，以安心承诺服务，用爱心打造品质。曾多次荣获省、市后勤保障先进企业，铜陵市餐饮服务食品安全示范店，“6T”管理示范单位等荣誉称号。
“聚恒通新能源”是一家专注于新能源领域，集研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。公司总部位于大连市西岗区建业街52号-亿达新世界A座，依托独特的地理优势，汇聚了丰富的行业资源与高端人才，为公司的持续发展奠定了坚实基础。
凭借强大的研发能力和持续的技术创新，公司在新能源发电、储能系统、新能源汽车等核心业务领域掌握了多项关键技术。例如，在太阳能发电方面，公司研发的高效光伏电池转换效率处于行业领先水平；在储能系统中，自主研发的电池管理系统显著提升了电池的使用寿命与安全性。这些技术优势为公司产品的高性能和高可靠性提供了有力保障，使公司在市场竞争中占据优势。
在全球能源转型的大背景下，“聚恒通新能源”始终秉持“创新驱动、绿色发展”的理念，依靠卓越的技术实力、优质的产品与服务，不断开拓进取，致力于推动新能源产业的发展，为实现人类社会的可持续发展目标而不懈努力。
四川正元工贸有限公司坐落于广元市苍溪经开区，成立于2016年2月28日，注册资本4800万元，年产值达1.5亿元。公司占地64亩，员工总数57人，其中硕博士研发人员4人。公司主要从事医药农药中间体的研发、生产与销售，是一家民营企业。以北京大学有机化学博士团队为核心研发力量，结合自身优势，专注于产品研发，致力于医药与农药基础领域的研究及产业化应用。形成了以“自主开发体系为基础，自主研发工艺为主导，引领产业发展为使命”的发展模式。公司努力成为国内功能催化剂及医药、农药领域的领先企业。长期与印度、巴西、澳大利亚、墨西哥及东南亚国家和地区保持合作。
山东华贸控股集团总部位于山东日照，是一家涵盖国际贸易、工业制造、房产建设、文旅酒店等多领域的综合性企业集团。历经十余年的发展与深耕，在进出口、新材料、新能源等领域取得显著成果，年销售额突破100亿元。
作为中国石油流通协会石油焦行业协会理事长单位，集团多次获得“中国石油焦行业杰出贡献企业”、“中国石油焦十佳诚信供应商”、“中国石油焦优秀进口商”、“中国铝用辅料行业优质供应商”、“推动高质量发展先进集体”、日照市“外贸进出口突出贡献企业”、“中国红十字会奉献奖章”等荣誉。
集团的国际贸易板块连续6年位居全国第一，稳居中国石油焦贸易的领先地位，在业内具有举足轻重的地位。
工业制造板块由华贸（甘肃）新材料科技有限公司与华贸（日照）新材料科技有限公司等领军企业构建。其中，华贸（甘肃）新材料总投资25亿元人民币，致力于打造国内领先的新材料研发与生产基地，专注于碳化硅、复合陶瓷的研发生产及耐材一体化整合。而华贸（日照）新材料作为集团在新材料领域的另一核心布局，总投资超过22亿元人民币，建成后将实现年产70万吨负极材料前驱体和30万吨高新炭材的能力，充分满足市场对高品质新能源材料的需求。
房产建设板块以日照、连云港为核心，涉及房地产综合开发、建筑工程施工、市政园林工程施工等多个领域，已取得良好业绩。
文旅板块旗下华贸·梧桐里度假酒店位于山海天国家级旅游度假区的沿海黄金地带，集住宿、餐饮、水上乐园、泳池、休闲娱乐等功能于一体，拥有8栋特色民宿。
集团始终坚持“质量为本，信誉至上”，秉承“汇聚全球供应链，服务战略合作商”的理念，致力于全方位多元化发展，目标是成为立足日照、布局全国、连接世界的大规模产业集团。期待与国内外各界伙伴携手共进，共创未来。
武汉华星光电技工招聘
★公司优势★：工厂直聘、包吃包住、湖北省重点投资项目、新工厂机会多、光电行业标杆企业，薪酬福利武汉市领先、技术岗位，报名后即可获得面试资格；
★招聘要求★：1、具备一定英语基础，能掌握26个英文字母；3、中专或高中及以上学历；4、年龄在18至30岁之间，条件优秀者可适当放宽；无色盲色弱，能适应无尘室车间环境及倒班；
★岗位职责★：1. 负责全自动化机台的操作；2. 排除简单设备故障，及时向工程师或技术员汇报机台异常情况；3. 完成工程师或技术员安排的其他任务；
★薪资结构★：综合工资：3300至4000元/月，基本工资：1800元，认证津贴：100至400元，月度绩效奖金：200至400元，餐补：450元/月，每年两次薪酬调整；
★福利待遇★：加班费按国家规定支付，年终奖为年底双薪，效益奖金，过节费：1000至1500元/年，提供住宿（含空调、热水器、独立卫生间），社保入职即缴纳六险一金；每年两次薪酬调整，岗位晋升机会公平、公正、公开。