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公司优势

广州嘉联工程技术咨询有限公司位于广州市增城区新城大道400号增城低碳总部园新城创业中心,成立于2017年1月17日,注册资本1000万元,办公面积逾500平方米,配备完善的设施、通信系统和信息管理系统。公司具备工程设计、房屋建筑工程监理、市政公用工程监理、水利工程监理、招标代理AAA级、工程造价咨询、建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、环保工程专业承包三级、城市及道路照明工程专业承包三级、建筑装修装饰工程专业承包二级、地基基础工程专业承包三级、模板脚手架专业承包不分等级、防水防腐保温工程专业承包二级、工程环境监理能力评价乙级(农林水利、社会区域)、室内环境污染治理施工、环卫行业经营服务等多项资质。公司承接了多项市政、房建、水利等工程的监理、招标代理、全过程咨询、维修养护工作,项目总投资超过100亿元。

公司连续六年通过ISO认证,严格遵循其标准体系运营和管理。公司连续四年获得“企业信用等级AAA”、“纳税信用等级A”、“广东省守合同重信用企业”、“增城区诚信企业”、“增城区安全生产协会先进单位”等荣誉。2020年至2022年期间,公司被评为增城区2020年度影响力一星级单位,并在2021年获得“爱心企业”称号,同时中新城镇污水管网项目荣获广州市建设工程优质奖。2022年,公司荣获“劳动关系和谐企业AA级”、“广东省工程勘察设计行业协会科学技术奖(一等奖)”、“广东省土木建筑学会科学技术奖(三等奖)”、“第十四届詹天佑故乡杯奖”等荣誉。疫情期间,公司积极捐款和参与志愿服务,获颁“爱心汇聚力量,携手共抗疫情”荣誉证书。

公司秉持“追求员工物质和精神双重幸福,努力为社会进步和发展作出贡献”的企业文化,以“诚实信用、专业高效、和谐发展”为经营理念,以“想干事、能干事、干成事”为自我修炼准则。公司始终奉行“用户至上”的服务理念,用“专心、细心、爱心、感恩心、责任心”做人做事,提供“五心”级服务,确保公司与客户共同发展。

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城林科技(上海)有限公司专注于高端装备的研发与制造,成立于2013年,注册资本1.5亿元人民币,位于中国(上海)自由贸易试验区临港新片区,占地10万平方米。北方公司为哈尔滨城林科技股份有限公司,成立于2001年,坐落在哈尔滨经济技术开发区,占地2.98万平方米。该公司是国家高新技术企业和国家专精特新重点小巨人企业,并具备行业设计甲级资质及施工一级资质。

公司的主要业务涵盖四个领域:燃气轮机辅机业务、航空发动机试车台空气动力系统业务、船舶动力辅机业务以及复杂声环境整场降噪业务。

公司积累了国内外80多种燃气轮机型号的辅机系统研发经验,并完成了上万个噪声治理项目。

在国际市场方面,城林科技为全球市场提供高端装备产品配套服务,是西门子、GE、三菱日立、MTU、ALSTOM、MDS、Shinwa Corp.(日本进和)、Capstone Turbine Corporation(凯普斯通)等国际知名企业的全球合格供应商,产品已出口至三十多个国家和地区。

中山市立爵文化传媒中心(个体工商户),公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

贵州盛海汇教育咨询有限公司,规模少于50人,类型为民营公司,属于专业服务(咨询、人力资源、财会)行业。

南通玮哲建筑工程有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为建筑/建材/工程。

德聚智能是一家以高科技虚拟现实全景音频和视频处理为核心技术的企业,旨在为用户提供全面的硬件采集、内容后期制作、线下体验以及内容资源服务。我们利用最先进的设备,为用户带来前所未有的视听体验。除了提供硬件设备外,我们还专注于内容的采集与制作,整合资源以构建一个完整的生态系统,确保终端用户获得最佳服务。我们是国内首屈一指的将智能穿戴式设备应用于工作辅助、企业管理、在线学习等领域的移动互联网公司,专注于智能眼镜、增强现实和虚拟现实技术在行业中的应用研发,为客户提供基于智能眼镜的全终端AR/VR工作辅助和培训整体解决方案。我们的服务涵盖文化、交通、教育、金融、物流、旅游等多个行业,致力于推动现代化高科技企业的全面发展。



薪资福利



  • 具有竞争力的薪酬:我们秉持着提升员工生活质量的信念,根据公司盈利情况调整员工薪酬。

  • 全方位福利:我们为员工提供五险一金全额基数、免费早餐、全天免费茶点水果、午餐补助、免费药品、部门活动补贴、社团活动补贴及节日礼品等。



具体福利如下:



  • 入职即享受养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金(全额缴纳)及意外保险;享有国家规定的法定节假日,并在节假日发放礼品。

  • 执行5天7小时工作制,提供宽敞舒适的工作环境和优质的办公设施,包括书吧、咖啡室等休闲空间。

  • 公司定期组织省内旅游、年度体检等活动,增进团队凝聚力。

  • 实施开放、轻松的管理模式,组织户外活动,每月举办生日庆祝,每周安排羽毛球、篮球、乒乓球等体育活动。



团队氛围



  • 公司管理层具备强大的行业和技术背景,同时充满对员工的关怀之心。

  • 各部门负责人是高效、优秀的团队成员,善于指导和培养下属,与员工相处融洽,助力员工成长。

  • 全体同事真诚、简单、优秀,营造了一个积极向上的工作环境。