华润双鹤药业股份有限公司-安徽公司
1000-9999人
公司优势
公司拥有16家子公司，近14000名员工，主营业务涵盖新药研发、制剂生产、医药销售、制药装备及原料药生产等方面，具有丰富的产品线和品牌优势、优质的产品质量、渠道与终端的覆盖与管理能力、国际化优势等核心竞争力，经济实力、竞争活力和可持续发展能力位居国内制药公司前列。
公司搭建了慢病普药业务、专科业务、输液业务三大业务平台，拥有〇号、冠爽、糖适平、珂立苏、压氏达等10个知名超亿元产品，先后荣获“高新技术企业”、“中国化学制药行业工业企业综合实力百强”、“企业信用评价AAA级企业”等多项荣誉。2016年，公司实现主营业务收入53.67亿元，净利润(归属母公司)7.14亿元。
公司具备较强的研发实力，大力推动产品开发，搭建多个生产技术平台，积极与国外药企合作，为市场提供更多产品选择；17家生产基地分布在我国东北、华北、西北、华东、华南等地，生产管理体系先进，质量标准国际化，为数千万患者提供安全有效的健康支持；营销网络遍布全国，通过丰富的产品支持、贴心周到的营销服务、良好的终端掌控能力和专业化的销售团队，与客户携手共赢。
十三五战略期间，公司确立打造百亿工业目标，秉承“关心大众，健康民生”的企业使命，致力于成为中国领先的制药企业，在非输液领域引领专科发展创新。发展扩大国内先进的慢病管理平台；在输液领域成为全国领先的综合性输液企业，为病患提供治疗和能量补充解决方案，为人类健康事业和中国医药行业的发展做出更大贡献。
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中粮国际（北京）有限公司浙江分公司隶属于中粮集团旗下的中国粮油控股有限公司大米部。中粮集团有限公司（简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”），创建于1949年，是中国最大的粮油食品进出口公司和领先的食品生产商，享有国际粮油食品市场的盛誉，在与大众生活密切相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域取得了显著成就。自1994年起，中粮集团连续入选《财富》世界500强企业。
中粮集团目前设有中粮粮油、中国粮油、中国食品、地产酒店、中国土畜、中粮屯河、中粮包装、中粮发展、金融等9大业务板块，拥有中国食品（HK 0506）、中粮控股（HK 0606）、蒙牛乳业（HK2319）三家香港上市公司，以及中粮屯河（600737）、中粮地产（000031）和丰原生化（000930）三家内地上市公司。
中粮国际（北京）有限公司（即中粮集团大米部）是中国最大的大米出口商，业务覆盖全球市场；是中国唯一的蒸谷米生产商，生产能力位居亚洲首位；是中国主要的小包装大米生产商、供应商，具备从原料采购、生产加工、物流、市场销售到品牌培育的完整产业链。中粮国际(北京)有限公司浙江分公司成立于2010年7月27日，负责浙江省小包装大米销售工作，其产品由中粮集团所属加工厂提供，供应稳定，旗下“福临门”、“五湖”、“薪”等大米品牌在市场上具有较高的知名度。浙江分公司致力于成为浙江地区大米行业的领导者，在完善销售平台的同时，不断提高营销管理能力，以实现客户、股东、员工价值的最大化。
中粮国际（北京）有限公司浙江分公司成立于2010年7月27日，前身是中粮国际（北京）有限公司南京分公司浙江销售大区，主要负责浙江省小包装大米销售业务。公司为聘用员工提供完善的薪酬福利待遇、广阔的职业发展空间及晋升通道，搭建员工施展才华的平台，推动员工与企业共同发展。
众辉物流是一家集整车货物运输、大件物流配送、冷链物流配送、用户定制化服务为一体的国内中短途(0-500㎞)整车物流平台服务商。
企业定位：国内中短途(0-500㎞)整车物流平台服务商
企业使命：向美而生、向善而行
企业愿景：为美好生活而奋斗
企业价值观：精益、勤奋、善良、责任、共生
员工要求：求真务实、严于律己
企业理念：追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类和社会的进步与发展做出贡献
集团运力规模达5000余辆，覆盖山东、广东、江苏、陕西、河南、湖北、安徽、重庆、辽宁、河北等十余省，拥有20余家分公司，持续与京东、双汇、顺丰、美团优选、极兔、拼多多、中石化等500余家企业建立起良好的业务关系和密切的战略合作。
正勤电气（沈阳）有限公司注册资本5000万元，经营范围包括建设工程施工，输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验，房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包，电气安装服务，住宅室内装饰装修，建筑劳务分包，建筑物拆除作业（爆破作业除外），施工专业作业，建设工程设计，建设工程勘察。
成立于2017年3月15日的安徽联合红利信息科技有限公司，注册资本500万元，总部位于合肥，是一家具有创新精神的新兴企业。公司坚持“诚信为本、服务至上”的经营哲学，致力于金融领域的下沉发展，通过构建直销团队、运用大数据营销策略以及打造互联网金融平台，实现资源的有效整合。公司为合作伙伴提供合法合规的引流服务，解决产品运营及市场推广问题。
公司初期以电子商务与支付业务为主，自2021年起，业务重心转向个人金融服务领域，专注于为消费者与小微企业主提供专业的金融撮合服务。根据合作方金融产品的特性进行深入分析，结合自身直销团队的力量，满足合作机构的产品推广需求，精准地将金融产品投放至目标客户群体，协助金融机构优化客户服务流程，提升客户满意度的同时追求风险最小化与收益最大化。
Vantage Products Limited (VPL) was established in Hong Kong in 2006, initially engaged in international trade. In 2011, it founded its headquarters in Shanghai - Shanghai Kunlin Metal Products Co., Ltd. and set up its first manufacturing base - Kunshan Lianjie Electromechanical Co., Ltd. In 2020, it invested in establishing Wanteng Electromechanical (Nantong) Co., Ltd. VPL is an OEM manufacturer for the automotive industry and security sector.
Currently, VPL has sales offices and production bases in Europe, Shanghai, Kunshan, and Nantong. The newly invested Nantong project is located at Longteng Road, Nantong Development Zone, focusing on the production, processing, and sales of automotive parts, security components, and firefighting equipment. The project covers an area of about 50 mu, with a total investment of 252 million yuan. The first phase invests 60 million yuan to add 20 fully automatic die-casting machines, 20 CNC machining centers, 4 spraying production lines, production robots, etc. The second phase plans to invest 180 million yuan for continuous development. The project will strive to achieve zero emissions, maximize benefits for employees while contributing to society, and endeavor to build VANTAGE into a truly garden-like clean factory.
The background of the automotive industry has endowed us with the habit of pursuing 100% quality. We have established a complete set of quality assurance and product development procedures to ensure the required precision from product design to manufacturing.
Win-win cooperation is the most important factor for business success. By building cross-departmental multi-functional teams and taking respect, integrity, and good management processes as the foundation for achieving win-win cooperation, we are committed to serving customers while creating a safe and tidy working environment for employees, providing a sound and stable career development platform and competitive compensation and welfare benefits, advocating team spirit, encouraging continuous innovation, and achieving mutual recognition between the company and employees to share results.